Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

[timurchik]

Привет Всем! Только что зашел на сайт МО! там появился проект по зарплате ГП, не понял есть какие-нибудь изменения???

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Дата начала публикации 12.04.2013 17:10:41

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя:

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу;

б) утвердить в первом полугодии 2013 года:

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности.

4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций
Вооруженных Сил Российской Федерации

Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Вариант расчёта ФЗП

http://doc.mil.ru/documents/projects.htm

Приказ о новой системе оплаты труда ГП в МО РФ + Приложения к приказу +  Перечень приказов утративших силу

Здесь стараемся обсуждать только Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Все эмоции по поводу зарплат по прежнему в другой теме  >>>

[Ty-95MC]

Браво нашей ведущей партии.
Смотрю наше государство ну никак не хочет ценить труд ГП.
А ведь на их плечах не мало что возложено.
Судя по тому, что делают мои ГП за их зарплату, то государство должно доплачивать за то, что они вообще ходят на работу.  обидно за моих девченок

[LGP]

ведущим инженерам-программистам воинских частей согласно приложения №1 оклад увеличат на 600 рублей, т.е. со всеми накрутками на пару тысченок все же з/п увеличится

Ведущему инженеру-программисту 1 категории оклад повышен ровно на 1(ОДИН) рубль. Округлили до 9500 рублей.

1. У ведущих программистов нет категории - они уже ВЕДУЩИЕ
2. Увеличение зависит от того, какой оклад был до того - если максимальный, то как у 22 dmdc, повышение на 1 рубль - с 9499 до 9500 рублей, если минимальный, то 699 рублей - с 8801р. до тех же 9500р. Лично у меня должен увеличился на 278 рублей, у коллег (тоже ведущих) - на 384. Так что сначала всем увеличат на разные суммы, а потом будем получать одинаково (при прочих равных условиях) 

[omon5221]

Судя по тому, что делают мои ГП за их зарплату, то государство должно доплачивать за то, что они вообще ходят на работу.  обидно за моих девченок

[omon5221]

Увеличение зависит от того, какой оклад был до того - если максимальный, то как у 22 dmdc, повышение на 1 рубль - с 9499 до 9500 рублей, если минимальный, то 699 рублей - с 8801р. до тех же 9500р. Лично у меня должен увеличился на 278 рублей, у коллег (тоже ведущих) - на 384. Так что сначала всем увеличат на разные суммы, а потом будем получать одинаково (при прочих равных условиях) 

А у наших оклад ровно 8900, везде все по-разному

[t@tli]

С одной стороны, Правительство уже называет численность мобрезерва, спускает цифры на призыв молодого пополнения - казалось, значимые задачи решают скромные тёти, оставшиеся после всех ОШМ в отделах военкоматов. Ведь бывшим военным (говорю не за всех, но в большинстве случаев), такой "головняк" за такие деньги - ни к чему.  Так ценна их работа в целом для страны, для нашего МО? Судя по оплате труда - нет...

[Прфессионал]

А в военных комиссариатах в ВК субъекта оклады повышают а в отделах муниципальных нет. Что значит пора переезжать в субъект?

Интересно , у кого в субъектах оклады увеличились?

[Elen@]

К примеру Военный комиссариат 1 и 2 разряда у всех увеличение

[химик59313-26]

Кто нибудь знает какие изменения будут подписаны и уже разработны по 555 приказу (2008 года) по выплатам гражданскому персоналу 

[lek]

https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=16421.0
читайте эту ветку

[mikola51rus]

  жжот! на 8 рублей поднимут оклад 

[натали47]

А у меня добавка должна составить аж 0 рублей 0 копеек!  Вот как ценят специалистов воинских частей, несущих боевое дежурство.

[Город герой Севастополь]

Устроился человек стрелком ВОХР.До этого в воинских частях не работал,то есть % стажа нет .Оклад 4640 рублей,+25 процентов премии,+доплата за оружие,плюс ночные.Получается со всеми надбавками порядка 6500 рублей.Это с учетом того,что отработал норму часов и не лишен премии.КТО ПОЙДЕТ НА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ?Как можно человеку с оружием давать такую зарплату,скажите мне ,пожалуйста?
Само сабой,что в стрелки идут или бабушки-старушки,или военные пенсионеры(у которых уже есть выбранный стаж ).
Вот практически с кем приходится работать.А когда проходят тренировки(а они постоянно-надо бегом ),или пока они дойдут до поста (бывает пешком идти порядка 600-800 метров),то уже рад ,что они дошли туда живыми,а не умерли по дороге от отдышки.Это наша охрана ВС РФ.Потому что молодежь на такую зарплату не идет.

[Ruslankrim]

По новому проекту приказа  нам несущим боевое дежурство не будут платить 50% за охрану, если не будет 5 смен дежурств в месяц, если  смена составляет 24 часа. это получается, что отдежурив  4 и меньше смен за охрану платить не будут! И тогда а какой добавке идет речь? наоборот отнимают!

такой же порядок был предусмотрен и в действующем приказе 555, если по уважительным причинам неотработал - платится за фактические часы, если по неуважительным причинам - не платится.

[mikola51rus]

Нашел одно как мне кажется существенное отличие. В 555 приказе за работу с РВ и ИИИ предусматривалось увеличение должностного оклада (тарифной ставки) до 24%. В проекте за работу с РВ и ИИИ производить выплаты в размере 24% от оклада. Разница, думаю, не маленькая

[DedFedor]

Недостатков в проекте приказа хватает... Например, предлагаемый оклад ведущего инженера 8140 рублей, что на 1 рубль меньше, чем действующий оклад по этой должности. 1 рубль - пустяк, но по формальному признаку придётся вносить изменения в трудовые договоры (нельзя понижать оклад без согласия работника). Оно кому-нибудь надо?...
Есть проблемы и похуже. На выплату надбавки за выслугу лет в фонд оплаты труда закладывается сумма, равная 4-м окладам на год на каждого работника. В моём подразделении у всех работников без исключения выслуга более 15 лет, т.е. всем положена надбавка за выслугу лет в размере 40% оклада. Таким образом, на выплату этой надбавки требуется не 4, а 4,8 оклада в год. В результате - перерасход ФОТ. Плакала наша премия за счёт экономии фонда оплаты труда... Почему нельзя деньги на выплату надбавки за выслугу лет закладывать в ФОТ по реальной потребности, как это делается по некоторым другим статьям? Это ведь элементарно рассчитывается на год вперёд!
И самое печальное: сколько бы мы здесь не жаловались, какие бы мудрые решения не предлагали, никто кроме нас самих о них не узнает... Как бы сделать так, чтобы это прочитал Шойгу? Или, хотя бы, тот клерк, что сотворил (похоже, что впопыхах, на скорую руку) обсуждаемый ПРОЕКТ ПРИКАЗА МО?