оплата труда гражданского персонала при переводе из одной в/ч в другую

[новичек]

Добрый день! Прошу разъяснить порядок денежных выплат в данном случае: с середины октября 2015 года осуществлен перевод на работу из одной воинской части  в другую воинскую часть (ст.77 п.5 ТК РФ), в прежней воинской части в сентябре был предоставлен отпуск 28 кал.дней, выплаты по Пр.1010 за 3 квартал не производились (т.к. Приказ был подписан в Москве в сентябре, на момент перевода в часть ещё не поступил), при переводе с меня удержали за переплату отпускных за 9 дней, в новой в/ч премию за 3 квартал соответственно не выплатили, т.к. я у них в 3 кв. не работала. У меня вопрос:1. правомерно ли удержали с меня переплату за отпускные за 9 дней?, я же путем перевода продолжаю работать в системе МО РФ в одном и том же округе, на обеспечении одного и того же УФО.
2. правомерно ли мне не выплатили премию по Пр.1010 по ни по прежнему месту работу, ни по новому? При переводе в отд.комп. мне сказали, что премию за 3 квартал я получу в новой в/ч, т.к я уволена на основании перевода.
Пользуясь случаем, хочу задать ещё один вопрос, специалист имеет общую выслугу в ВС РФ 35 лет, из них 32 года военной службы, высшее образование и ученую степень кандидата наук, при выходе на пенсию в течении 2.5 лет проработала начальником, затем ведущим специалистом, при переводе в другую воинскую часть назначена на низшую должность, просто специалиста, оплата труда производится как специалисту не имеющему категории, могу ли я через аттестационную комиссию ходатайствовать о присвоении мне первой или высшей квалификационной категории, или только через 3 года работы в должности гр.персонала на вторую кв.категорию, 2.5 года работала  в должности начальника, затем ведущего специалиста.
Благодарю за ответы, которые надеюсь получить.

[Ad]

Судя по этому

при переводе с меня удержали за переплату отпускных за 9 дней, в новой в/ч премию за 3 квартал соответственно не выплатили

Вас не перевели, а уволили в одной части и приняли на работу в другой, сделав соответствующий расчет по зарплате. Посмотрите запись в трудовой книжке.

[новичек]

да, я уволена по ст. 77 п.5 ТК РФ, это перевод со согласованию сторон. При переводе, мне говорили, что все выплаты за мной сохраняются, но когда я уже перевелась, оказалось все наоборот, выплаты не сохраняются и ещё удержали за отпуск, за 3 мес. 9дней, у военнослужащих 1мес = 2,5 дня, а у гр.персонала получается 1мес= 3 дня..

[Ad]

Вас немного вводит в заблуждение слово перевод в основаниях расторжения трудового договора и опыт военной службы.

На "гражданке" все по ТК РФ - уволена и этим собственно все и сказано. С вами прекратили трудовой договор в данной части со всеми вытекающими...

(кликните для показа/скрытия)

Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
...
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
...

И поэтому обязаны были по ТК РФ произвести расчет по деньгам в т.ч. "и отпускным", что и сделали. Да получилось с минусом, если бы было наоборот - вы "не догуляли" отпуск выплатили бы компенсацию за неиспользованный отпуск. Теперь вас приняли в другую часть и выплаты начали начислять снова.

Если есть желание углубитесь в чтение ТК РФ и особенно комментариев к статьям в части расчета при увольнении и компенсации за отпуск...