Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

[timurchik]

Привет Всем! Только что зашел на сайт МО! там появился проект по зарплате ГП, не понял есть какие-нибудь изменения???

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Дата начала публикации 12.04.2013 17:10:41

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя:

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу;

б) утвердить в первом полугодии 2013 года:

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности.

4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций
Вооруженных Сил Российской Федерации

Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Вариант расчёта ФЗП

http://doc.mil.ru/documents/projects.htm

Приказ о новой системе оплаты труда ГП в МО РФ + Приложения к приказу +  Перечень приказов утративших силу

Здесь стараемся обсуждать только Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Все эмоции по поводу зарплат по прежнему в другой теме  >>>

[Zarin4ik]

все ревизии, проверки прокуратуры и т.д. про это даже не вспоминают. Хотя и в коллективном договоре прописано "аванс-получка"....

просто начфин грамотно организует проведение ревизий и проверок (методическое мастерство )

[Bocmanyuga]

Так будет новый приказ или нет ???А то обсуждение в МО с февраля или марта идёт,а результата нет.

[DedFedor]

Так будет новый приказ или нет ???А то обсуждение в МО с февраля или марта идёт,а результата нет.

А какого результата Вы ждёте? Проект практически не отличается от действующего приказа. Оклады, например, в нём прописаны те, что мы имеем на сегодняшний день, только округлённые до десятков рублей. Можете считать, что уже живёте при новом приказе, и будет Вам счастье...
Я, признаться, тоже тешу себя надеждами на изменения к лучшему, да только вероятность таких изменений крайне мала.
А ещё мне совершенно непонятно, какой смысл издавать новый приказ вместо 555-го, если далеко не весь гражданский персонал МО получает зарплату в соответствии с ним. Есть ещё 90-й приказ и другие. Почему бы не разработать единую систему оплаты труда гражданского персонала МО вместо нескольких приказов? Вероятно, большое число руководящих документов и есть та мутная водица, в которой, как известно, удобнее рыбку ловить...

[Bocmanyuga]

А какого результата Вы ждёте? Проект практически не отличается от действующего приказа. Оклады, например, в нём прописаны те, что мы имеем на сегодняшний день, только округлённые до десятков рублей. Можете считать, что уже живёте при новом приказе, и будет Вам счастье...
Я, признаться, тоже тешу себя надеждами на изменения к лучшему, да только вероятность таких изменений крайне мала.
А ещё мне совершенно непонятно, какой смысл издавать новый приказ вместо 555-го, если далеко не весь гражданский персонал МО получает зарплату в соответствии с ним. Есть ещё 90-й приказ и другие. Почему бы не разработать единую систему оплаты труда гражданского персонала МО вместо нескольких приказов? Вероятно, большое число руководящих документов и есть та мутная водица, в которой, как известно, удобнее рыбку ловить...

Ну лично у меня оклад аж на 800 целковых поднимется,поэтому и переживаю

[Лана02]

Здравствуйте, сегодня пришла з/п 5100р.  (до этого был аванс 2000т.р. обычно на руки 8200 приходит) Чет я ни чего не пойму, почему меньше получили,  больше чем на 1000р. причем у всего гп. Не помню, что б в прошлом году вычитали  январские  выходные (государственные) дни . МО это же не частная шарага . Может кто знает почему так?

[жена ракетчика]

не гадайте, а обратитесь к вашему бухгалтеру. пусть даст разъяснения

[DedFedor]

Здравствуйте, сегодня пришла з/п 5100р.  (до этого был аванс 2000т.р. обычно на руки 8200 приходит) Чет я ни чего не пойму, почему меньше получили,  больше чем на 1000р. причем у всего гп. Не помню, что б в прошлом году вычитали  январские  выходные (государственные) дни . МО это же не частная шарага . Может кто знает почему так?

Размер наших с Вами зарплат от количества выходных (равно как и рабочих) дней в месяце никак не зависит, ибо приказом МО №555 устанавливается ежемесячная зарплата, а не зарплата в день. Предположим, что в месяце всего 2 рабочих дня, а остальные - выходные и праздники. Если Вы отработаете оба рабочих дня, то получите полную зарплату. Если только один - половину.
Скорее всего, Вам "забыли" выплатить какую-то из надбавок. Например, ваш начальник вовремя не написал рапорт об установлении Вам надбавки за секретность и с нового года её перестали платить. Или нет рапорта на выплату ежемесячной премии (25% оклада)... Короче - разбирайтесь с человеком, который начисляет зарплату. Только он знает точный ответ.

[жена ракетчика]

 "Предположим, что в месяце всего 2 рабочих дня, а остальные - выходные и праздники. Если Вы отработаете оба рабочих дня, то получите полную зарплату. Если только один - половину." 
DedFedor, я в восторге от Вашего примера 

[topalov]

А что, нормальный пример.
В каждом месяце есть норма рабочего времени.

[жена ракетчика]

да, то что есть норма рабочего времени - это бесспорно, но " что в месяце всего 2 рабочих дня, а остальные - выходные и праздники." вот это мечта, которая греет душу 

[марина кондр]

здравсвуйте!господа модераторы-специалисты, подскажите входит ли премия по приказу1010(для гражданских) в среднемесячный заработок при увольнении?спасибо заранее.

[жена ракетчика]

Здравствуйте марина кондр. могу сказать точно, что премия 1010 в средний заработок не входит, только при начислении больничного листа, вот такая несправедливость, удачи

[40 лет на флоте]

Уважаемая марина кондр. Не верьте жене ракетчика. В соответствии с Постановлением Правительства Российской федерации от 24 декабря 2007 г № 922. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" ВСЕ ВЫПЛАТЫ ВХОДЯТ В РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Правда, этот вопрос я решал в суде. Желаю удачи!

[pacckaz]

Пришло электронное письмо в профком про приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).. Самого приказа в приложении нет. На mil.ru информации нет. Буду благодарен (и не один я) за пояснения к информации и текст приказа.

[Nady]

Пришло электронное письмо в профком про приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).. Самого приказа в приложении нет. На mil.ru информации нет. Буду благодарен (и не один я) за пояснения к информации и текст приказа.

http://regulation.gov.ru/project/9299.html?point=view_project&stage=2&stage_id=5475