Назначение ГП на воинские должности при переформировании в/ч

[Wolfy]

Уважаемые форумчане! Помогите разобраться со следующей проблемой:
1. Маленькая в/ч 11111 переформировывается ("переформировать" - цитата из директивы) путем слияния нескольких в одну большую в/ч 00000. В/ч 11111 становится подразделением АБВ в/ч 00000 ("в отрыве" от "головы") с правом издавать приказы по строевой, оформлять трудовые отношения с гп, приказы по личному составу изает "голова". Печати в\ч 11111 сдать, условное наименование аннулировать, индекс части присвоить вновь формируемому подразделению. ППД подразделение АБВ в/ч 00000 не меняет. Штат у "головы". В подразделении АБВ в/ч 00000 есть одна должность г/п по штату, уже которая занята.
2. В в/ч 11111 работают 3 лица гражданского персонала на воинских должностях (!), разрешения ОМУ не получали, командир издавал приказы о приеме на работу сам, УФО такой вариант устроил. Трудовые договоры бессрочные. О переформировании лиц г/п уведомили за 2 месяца.
3. Командир в/ч 00000 принимать гражданских на воинские должности не хочет! Приказ не издает. Но г/п уволены быть не могут, т.к. ПЕРЕФОРМИРОВАНИЕ
4. Вопрос 1: есть ли оговорки в законодательстве, позволяющие УВОЛИТЬ г/п на воинских должностях в данном случае?
5. Вопрос 2: есть ли оговорки в законодательстве, позволяющие ПРИНЯТЬ г/п на воинские должности в данном случае?
Спасибо заранее.

П.С. один работник из этих трех ушла в отпуск по уходу за ребенком. Каков ее статус будет?