Госдума предлагает сохранить рабочие места за призывниками

[Ad]

Депутаты предлагают сохранять рабочее место за молодыми людьми, ушедшими в армию или на альтернативную гражданскую службу (АГС). Законопроект на эту тему внесен в Госдуму.

По документу, после возвращения со службы в армии или АГС у молодого человека должна быть возможность вернуться на прежнее место работы в течение месяца, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. А на то время, пока парень в армии, работодатель может взять на его место другого сотрудника на основании срочного трудового договора.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, действующей законов "О статусе военнослужащих" и "Об альтернативной гражданской службе" предусмотрено сохранение права на поступление на работу в те же государственные (при прохождении АГС - государственные и муниципальные) организации в течение трех месяцев после увольнения с военной (альтернативной) службы. Таким образом, законопроект расширяет перечень организаций, в которые граждане имеют право вернуться на работу после армии.

Если молодой человек в течение месяца после службы  не вернулся на работу, работодателю представляется свобода действий в отношении его рабочего места.

Стоит отметить, что законопроект вносится в Госдуму повторно, и правительство дало на него отрицательное заключение. В нем говорится, что обязанность работодателя сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведет к ограничению прав работодателя на осуществление эффективной предпринимательской и иной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений. "Указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы", - говорится в заключении.

Но авторы законопроекта с такой позицией не согласны, считая, что она больше отражает позицию работодателей, чем призывников и намерены добиваться его рассмотрения парламентом. 

http://www.rg.ru/2013/10/30/mesto-site-anons.html

[chistyk]

Все новое-это хорошо забытое старое.

[Император]

Конечно.
Интересно как эта проблема решалась в 19 веке?
Как решается на проклятом Западе?

Напомню дума запретила пить пиво на улице и качать на торрентах.
Сильно все изменилось?

[PULEMET]

Достали из под жопы старые, замыленные проекты и до Нового года будут изображать бурную деятельность! Так же согласен, что это уже лет 15 назад точно было. И работодатель какой, частный или государственный?

[mobikk]

Конечно.
Интересно как эта проблема решалась в 19 веке?
Как решается на проклятом Западе?

Вспомнив, что в 19 веке в Российской армии служили солдаты по 25 лет - уверен, что рабочие места точно не сохранялись. Солдат сразу уходил на пенсию.

Продолжение темы сохранения рабочего места для отслуживших солдат смотрите здесь >>>