В распоряжении или нет? Как поступить?

[Захар Барабаш]

Здравствуйте! Прохожу службу в учебной в/ч. С июля 2012 по август 2013г.г. находился в служебной командировке. По прибытии узнал (неофициально) , что в этот период прошли несколько ОШМ и я нахожусь в распоряжении. В/ч переименована, моего подразделения не существует. Уезжал с одной в/ч, прибыл в другую. Я, не заморачиваясь (никаких бесед и т.д. со мной не проводилось), убыл в основной отпуск за 2012г., затем- за 2013г. Теоретически предполагаю, что установленные НПА сроки нахождения в распоряжении (6 месяцев) уже прошли. Подскажите, как лучше поступить, чтобы не "попасть в просак".

[Marshal]

В первую очередь точно узнать в распоряжении Вы или нет.
По предположениям сложно решать проблему.
По истечении 6 мес. в распоряжении в вч должны решать вопрос о назначении на вд или увольнении, и т.д. и т.п.

[Захар Барабаш]

Спасибо! Допустим, точно узнаю- в распоряжении, что дальше?

[Marshal]

Тогда пишите конкретно, я в распоряжении с ..., по причине (нет должности, сам изъявил желание, нет жилья вообщем причину) и конкретный вопрос, что вы хотите для себя узнать.
ДД Вам выплачивается в полном объеме?

[Захар Барабаш]

Да, в полном объёме. Насколько мне известно, именно в период этих 6-ти месяцев должны были принять решение по дальнейшему прохождению службы. Т.е., сейчас меня просто могут уволить?

[lancepok]

Если 6 месяцев в распоряжении уже прошли, и если нет препятствий к Вашему увольнению в виде необеспеченности чем-либо положенным, Вас должны уволить.

[Delovoi]

Могут ли уволить если я не выведен в распоряжение и не собираются выводить, но моя должность сокращена?

[Sbas]

Если Вы согласны, то могут.

[Delovoi]

Если Вы согласны, то могут.

Не согласен.
Хочу служить, но в другой части, на равнозначной или вышестоящей.

Могут ли уволить если я отказываюсь от нижестоящих?

[lancepok]

Могут:

ПоППВС
Статья 34
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Вывод в распоряжение при сокращении должности возможен, но не обязателен:

ПоППВС
Статья 13
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Могут и зачислить, но если командование решило, что с вопросами дальнейшего прохождения Вами службы ему всё ясно, то могут и не зачислять.

 

[Delovoi]

lancepok, спасибо за подробный ответ.

Интересуют следующие моменты:

• Почему не выводят в распоряжение? Может из-за того, что согласен служить дальше?
• Сколько так могут держать без должности + НЕ за штатом, есть ли какой-то определенный срок?
• Чем положение ЗА штатом отличается от положения НЕ за штатом + без должности?

[/list][/list][/list]

[lancepok]

Почему не выводят в распоряжение?

Трудно сказать точно. Возможно потому, что с самого верха была установка: всеми способами избавляться от распоряженцев, а нее плодить их.

Может из-за того, что согласен служить дальше?

Вы же писали, что не давали согласия на предложенную Вам должность? С точки зрения командования, о Вашем согласии служить дальше речи не идёт.

Сколько так могут держать без должности + НЕ за штатом, есть ли какой-то определенный срок?

Такого вообще не должно быть. Одновеменно с приказом о Вашем освобождении о должности должен быть приказ либо о назначении Вас на другую, либо о выводе в распоряжение, либо об увольнении.

Чем положение ЗА штатом в распоряжении отличается от положения НЕ за штатом не в распоряжении + без должности?

Тем, что второе положение находится вне правового поля (незаконно). См. темы Не уволен, не назначен и не выведен - обжалование действий команча и Не уволен,не назначен,не выведен за штат.