Прием должности, имущества, техники (в т.ч. неисправной, заштатной и т.п.).

[Fedor2121]

Доброе утро! Обязанность по контролю за кабелями связи были возложены сначала на Воентелеком, после того, как сняли их с обслуживания ,вопрос охраны, сохранности и т.д. не был решён полостью, остаётся непонятным до сих пор, как и каким образом их охранять на таких расстояниях Неизвестно!!!

[Оперативник]

Я, не связист, но могу предположить, что по этим проводам передается какая-то информация и можно проверять их наличие и исправность путем передачи какого-то сигнала и в случае нарушения быть тревогу. Хотя это должен был сделать еще тот, кто первоначально за них отвечал. А периодические проверки наличия мат. имущества как проводились? В инвентаризационных ведомостях все (в том числе и Вы) расписывались, что, всё в наличии?

[Fedor2121]

Совершенно верно, с помощью сигналов телеметрии и наличия линейно-контрольных частот систем связи! Однако на момент приёма данные кабели связи имели множественные повреждения (обрывы), что не позволяло использовать вышеуказанный способ контроля! В инвентаризационных ведомостях указывал, что точное количество кабеля связи определить не представляется возможным, так и указывал .

[Оперативник]

Возможно это будет плюсом, но с другой стороны, как только Вы узнали об краже имущества, то должны были доложить об этом установленным порядком, это было сделано?

[Fedor2121]

Был составлен Акт технического состояния, в котором указано, что 90% кабельной продукции отсутствует, подписан акт комиссионно, командир части даже резолюцию свою оставил....обходить одному по лесу кабельную линию связи протяжённостью 100 км. сложновато
Пользователь добавил: 24 Февраля 2021  09:58:01КЧ утвердил этот Акт, но административное расследование не назначил
Пользователь добавил: 24 Февраля 2021  09:59:36Вопрос в том, что показывать этот акт инспекции КФИ? Или лучше сказать, что определить точное наличие кабелей связи не представляется возможным, пусть сами берут лопаты и копают образно говоря

[Оперативник]

Странно, что не назначил разбирательство. Да тут и доклад в ВСО сразу должен был быть. А не говорить инспекции об актах... даже не знаю, всё равно они всплывут.

[Санчес]

Вопрос в том, что показывать этот акт инспекции КФИ?

Зависит от того, что Вы хотите получить в результате. В любом случае, что-то показывать КФИ можно только с разрешения командира, иначе рискуете его подставить.
А так этого акта Вам вполне должно хватить, чтобы потом прикрыть свой зад
При этом надо помнить и про ст. 106 Дисциплинарного устава:
Военнослужащий, которому стало известно о фактах хищения или порчи военного имущества, незаконного расходования денежных средств, злоупотреблениях, недостатках в содержании вооружения и военной техники или других фактах нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному командиру (начальнику), а также направить письменное обращение (предложение) об устранении этих недостатков или заявление (жалобу) вышестоящему командиру (начальнику).

[JoJoKora]

Здравствуйте. Тут такая проблема нарисовывается.
Командир подразделения, офицер, увольняется, сдаёт дела. Его помощник, тоже офицер, в отпуске. Командование в такой ситуации желание бешенное имеет обязать принять дела и несметные материальные ценности, к ним прилагающиеся, прапорщику из этого же подразделения. У прапорщика, соответственно, интереса к этому нет, потому что где большие материальные ценности - там маячат большие их недосдачи и лишние проблемы.
Есть ли вариант в этой ситуации прапорщику отвертеться от принятия?

[POLET_V]

Я выпускник военного учебного центра (ВУЦ) текущего года (2021 г.). По распределению прибыл в в/ч на должность начальника продовольственной и вещевой службы. Принять дела и должность не представляется возможным, т.к. при проверке мной было выявлено множество недостатков: данные бухгалтерского (финансового) учёта не соответствуют фактическим данным. Со дня зачисления меня в штат в/ч прошло 2 месяца. Но т.к. должность мной не принята, ввиду указанных мною причин, получаю "голый" оклад (10 тариф). Тот начвещ, что был здесь, решать данные недостатки не собирается, хочет всё переложить на меня и быстрей перевестись в другую в/ч. При этом из списков части его тоже каким-то образом исключили, хотя я рапорт о приёме должности не писал. Пожалуйста, подскажите, как мне правильно принять дела и должность с указанием выявленных нарушений, чтобы в дальнейшем они не числились за мной и мне не пришлось в этом разгребаться. P.s. должность, на которую я прибыл, соответствует 16 тарифному разряду "капитан".

[Chingishan]

Всё просто, получаем сличительные ведомости, проводим (указываем в них) по ним недостатки, снимаем себе копии (на всякий случай), пишем рапорт.
При приеме дел и должности начальника базы торпедных катеров, выявлены расхождения и т.д.
Ведомости сдаем в материальную группу (финорган).

[Abay]

Не помешает получить в довольствующем органе сведения по лицевому счету.

чтобы в дальнейшем ... мне не пришлось в этом разгребаться

Разгребаться придётся при любом раскладе

[edkudin]

Как-бээ...два месяца... не многовато ли уже...
-прибыл в часть, пусть неделька на рассусоливание, ознакомление, найти жильё (если снимать) и т.д.; проводишь знакомство с объемом дел и должности пока в ознакомительном порядке, где какие склады, бани, службы, материалисты или УФО... кто там работает, сколько и как...
-на второй второй неделе выдвигаешься с книгами учета в довольствующий орган и представляешься там, делаешь сверку по книгам учета (если с ними проблема в части то заводишь новые) и заверяешь все наименования по маркам и количеству, знакомишься с "вышестоящим" контингентом, уточняешь кто там и на каком направлении, с кем и как решать возникающие проблемы, кому представлять донесения и как, на кого и как подавать заявки и акты списания, в общем всё что касается службы... и просто по человечески общаясь "проводишь разведку боем", кто как себя ведёт, какие у кого требования, предпочтения, "глюки" в конце концов.
- возвращаешься в часть, в отделении УФО выкатываешь сличительные ведомости и принимаешь всё имея на руках три основных документа: ведомость в которой имеются цифры того что числит бухгалтерия, книги учёта сверенные с "верхней" службой, и "чёрная" тетрадь в которую записываешь все недостатки, излишки, пересорт, проблемные вопросы, и т.д.
- итого к концу 3 недели (ну с учетом длительной поездки на сверку пусть четвёртой) у тебя на руках готовый акт приёма дел и должности, день тратишь на его правильное оформление и сдаёшь его на рассмотрение командира (конечно не забыв или согласовать его или отдать один экземпляр ЗАМ по МТО или кто у вас там, иначе когда его командир начнёт "теребонькать" по твоему акту, а он будет "ни сном ни духом" то он не очень будет рад...

итого, к концу второго месяца можно уже другую должность спокойно принять... и на это не влияет сдаёт ли старый начальник службы или не сдаёт, или его нет вообще

Разгребаться придётся при любом раскладе

А вот это точно, старый начальник службы уйдёт в любом случае, а наказать его ты сможешь или прокуратурой через ВУГ, или исполнительным листом по итогам суда, так как сомневаюсь, что он напишет "добровольное признание" с просьбой удерживать с него сумму недостачи... И опять-же, всё это относится к недостаче и только в том объёме в котором будет его вина...
А всю пересортицу или несоответствия в любом случае разгребать тебе, и вот тут на помощь приходит "твоя плодотворная работа в вышестоящем штабе", возможно они сами будут не заинтересованы  "по отдельным позициям" и скажут представить акт на списание или что ещё...
 

[Silverado]

Я молодой лейтенант, два месяца на службе. История такая: служу на корабле, который списывается буквально через месяц, вместе с моей должностью соответственно, а вакантной на территории части, да и вне предложено не было. Часть экипажа увольняются по ОШМ, часть уже перевели. Так как из личного состава осталось два человека, один из которых болеет, принимать имущество заставляют именно меня, чего делать естественно нет желания, так как находясь за штатом заниматься списанием имущества такое себе удовольствие. Корабль должным образом не охраняется, на нем целыми днями нет людей, заходи кто хочешь и бери что хочешь. В данный момент проходит годовая инвентаризации, датой завершения инвентаризации стоит число, когда спишется моя должность. Однако особо умные и организованные отцы командиры, написали новый приказ: за три дня принять имущество, именно меня, хотя в данный момент проходит инвентаризация, также заставили меня с данным приказом ознакомиться. Также в данный момент я прикомандирован приказом к другому кораблю, на период боевого дежурства, боевое дежурство длится две недели и заканчивается после проведения приказа о приемке (за три дня), где-то слышал, что отвлекать от несения боевого дежурства  права не имеют. Пугают строгим выговором и увольнением. Вопросы такие:
1)Как протянуть до конца этого месяца?
2)Слышал, что в период проведения инвентаризации движение любого имущества запрещено, так ли это?
3) В новом приказе (который на 3 дня) нет комиссии, а только лицо принимающее и лицо сдающее, может ли такое быть?
4)Могу ли я во время боевого дежурства принимать имущество?
5)Корабль не охраняется должным образом, можно ли это ввинтять как отказ от приема имущества?

Может есть ещё какие-нибудь особенности и нюансы способные помочь в данной проблеме? Заранее благодарю за ответ. Спасибо

[Михаил Сергеевич]

Идите на больничный, попутно направьте в прокуратуру заявление.
И почитайте этот раздел фрума.

[KLIM]

Плюс при смене материально-ответственных лиц проведение инвентаризации обязательно. Поэтому только комиссионно