больничный лист: как рассчитать и оплатить?

[Abay]

Пособие за время работы в период больничного не предоставляется


СФР ответил на вопрос о том, сохранится ли за работником пособие, если он в период больничного будет работать из дома (Письмо СФР от 19 мая 2025 г. № 14-20/25931). Специалисты Фонда напомнили, что пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный в связи невозможностью выполнять трудовые обязанности заработок. Если же застрахованное лицо осуществляет трудовую деятельность и получает заработную плату, пособие, имеющее целевой характер, теряет функцию компенсации утраченного заработка и приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что, соответственно, имеет признаки злоупотребления правом.

Таким образом, основания для выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, отсутствуют, подчеркивается в письме.

Отметим, что и суды согласны с тем, что за период, хоть и указанный врачом в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, но фактически отработанный, работнику выплачивается именно заработная плата (определения Второго КСОЮ от 24 января 2023 г. № 8Г-31498/2022, Алтайского краевого суда от 6 октября 2021 г. № 33-7311/2021). Пособие по временной нетрудоспособности за те же дни не положено и причитается только за ту часть удостоверенного листком периода, когда работник отсутствовал на работе и занимался лечением (определения Верховного Суда Чувашской Республики от 4 декабря 2017 г. № 33-6043/2017 и от 15 апреля 2013 г. № 33-1194-2013, Верховного Суда Республики Башкортостан от 4 сентября 2012 г. № 33-8548/2012).

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1824372/

[Abay]

СФР напомнил о нюансах расчета пособия по больничному листу и привел примеры

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1841587/

[Abay]

СФР подал в суд на работодателя за некорректную оплату больничного листа


Арбитражным судам в очередной раз пришлось разбирать спор, связанный с применением п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.04.2025 № А05-9468/2024). Согласно данной норме за первые три дня временной нетрудоспособности пособие застрахованным лицам выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств СФР.

Страховщик неизменно настаивает на том, что страхователь всегда должен оплачивать за свой счет первые три дня периода, за который в принципе положено пособие по временной нетрудоспособности. Если в конкретной ситуации начало такого периода сдвигается по сравнению с первым днем, на который выдан больничный, вместе с ним сдвигается и трехдневный период, оплачиваемый за счет средств страхователя.

Так было и в рассматриваемом случае. Работнику был выдан листок нетрудоспособности на период с 19.01.2024 по 02.02.2024. На основании представленных работодателем сведений Фонд выплатил пособие за период с 22.01 по 02.02. Но первый день периода нетрудоспособности работник отработал, и за него работодатель выплатил заработную плату, а не пособие. Поэтому Фонд посчитал, что работодатель должен был выплатить пособие еще за три дня периода нетрудоспособности, то есть с 20.01 по 22.01. Соответственно, СФР понес лишние расходы по выплате пособия за 22.01, которые и пытался взыскать с работодателя.

Однако суды трех инстанций с такой позицией не согласились. Судьи указали, что выплата заработной платы за рабочий день, в который выдан листок нетрудоспособности, не изменяет порядок исчисления периода временной нетрудоспособности. "Выплата за счет средств Фонда, – отмечается в постановлении, – производится начиная с четвертого дня нетрудоспособности и не зависит от иных обстоятельств. Фонд не имел правовых оснований применять иной порядок исчисления этого срока и предлагать страхователю оплатить пособие за четвертый день нетрудоспособности за счет собственных средств".

Отметим, что эта позиция является доминирующей в судебной практике (см., например, постановления АС Московского округа от 31.05.2024 № Ф05-9192/24 и от 29.03.2024 № Ф05-4855/24, АС Северо-Западного округа от 10.03.2021 № Ф07-17327/20 и от 25.11.2020 № Ф07-13029/20, АС Восточно-Сибирского округа от 13.05.2021 № Ф02-507/21, постановления Семнадцатого ААС от 03.07.2023 № 17АП-6442/23, Восьмого ААС от 06.05.2020 № 08АП-2377/20). Тем не менее СФР, несмотря на то что раз за разом проигрывает подобные споры, менять свою точку зрения, как видно, пока не собирается.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1844822/

[Ad]

больничный лист: как рассчитать и оплатить?

Что делать в случае болезни во время отпуска

Если вы заболели или получили травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, это не значит, что законный отдых пройдет впустую. Есть два варианта: продлить отпуск на время болезни или перенести оставшиеся дни на другое время. Об этом RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.

"Сотрудник сам решает, как поступить, и должен сообщить об этом своему руководителю", - подчеркнула она.

Так, если сотрудник решит продлить отпуск, то он не выйдет на работу по графику. Отпуск будет автоматически продлен на тот срок, на который был оформлен больничный, а расчет пойдет по календарным дням. Если же день, в который надо выйти на работу, выпадает на выходной, то его перенесут на следующий рабочий день.

Однако, когда больничный был открыт для ухода за больным родственником, включая ребенка, работник заболел во время учебного или другого отпуска, который не является ежегодным, или не был оформлен официальный больничный лист, продлить или перенести отпуск нельзя.

https://rg.ru/2025/10/29/rossiianam-rasskazali-chto-delat-v-sluchae-bolezni-vo-vremia-otpuska.html

[Ad]

В 2026 году россияне получат от 1,9 тысячи рублей за день больничного

В следующем году выплаты за один день больничного у сотрудников со средней зарплатой составят более 1,9 тысячи рублей. Об этом кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин сказал в разговоре с "Газетой.Ru".

"Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году назначения выплаты. Если больничный будет оформлен в 2026 году, для расчета учитываются доходы за 2024-2025 годы", - пояснил он.

В расчет берется не больше предельного размера базы для обложения страховыми взносами за каждый календарный год. Так, в прошлом году максимальная база для начисления страховых взносов равнялась 2,225 млн рублей, в текущем - 2,759 млн рублей.

"Чтобы определить средний дневной заработок, доход за два года делят на 730", - уточнил собеседник.

В 2026 году минимальный размер дневного заработка будет на уровне 890,73 рубля при МРОТ в 27 093 рубля, сказал Балынин. Если заработок россиянина ниже, то для расчета используется эта величина. Затем применяют коэффициент, который зависит от страхового стажа: при стаже меньше пяти лет - 60%, от пяти до восьми лет - 80%, восемь лет и более - 100%. Минимальный дневной размер пособия в следующем году составит 903,10 рубля в месяцах с 30 днями, 873,97 рубля - в месяцах с 31 днем и 967,61 рубля - в феврале.

Если средняя зарплата за этот и прошлый год составила порядка 100 тысяч рублей, то среднедневной заработок будет 3190 рублей, сообщил экономист. Следовательно, размер пособия за один день при стаже до пяти лет вырастет до 1914 рублей, от пяти до восьми лет - до 2552 рубля, от восьми лет - до 3190 рублей.

"При больничном на 11 дней сумма выплаты составит: 35 092 рубля (стаж больше восьми лет), 28 074 рубля (пять-восемь лет), 21 055 рублей (стаж до пяти лет). Первые три дня оплачивает работодатель, остальные - Социальный фонд России", - добавил Балынин.

Он также отметил, что выплаты облагаются НДФЛ, поэтому на счет поступит меньше.

https://rg.ru/2025/10/29/v-2026-godu-rossiiane-poluchat-ot-19-tysiachi-rublej-za-den-bolnichnogo.html