Выплаты военнослужащим при увольнении по ОШМ

[Ser Gio]

1) Количество окладов зависит от выслуги (календарной).
до 10 лет - 5
от 10 до 15 - 10
2) Положена, если выслуга (льготная) менее 15 лет
3) При расчете пособия при увольнении будет браться в расчет оклад по последней штатной должности. Короче, ответ - да.

[прапарюга]

2) Положена, если выслуга (льготная) менее 15 лет
3) При расчете пособия при увольнении будет браться в расчет оклад по последней штатной должности.

На данный момент у меня выслуга получается 5 лет 6 месяцев, мне значит будет положено, льготной выслуги нет.
Вопрос еще такой. Я находила в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, до окончания этого отпуская написала рапорт о выплате мне мат.помощи. Нач.фин отказал ссылая, что мне не положено. Но оговорка в статусе звучит так "Что не положено тем кто находится по уходу до достижения 3-х лет" , значит его отказ был неправомерным?
И на какой документ мне опираться по расчету окладов?

[finn]

Кто сталкивался с вопросом сбора и представления документов в ВК для назначения выплаты в размере ОВЗ
Подскажите пакет документов
Предполагаю:1. Денежный аттестат
                    2.Выписка из приказа об исключении из списков л/с части
                    3.Выписка из приказа об увольнении (заверенная копия)
                    4.Личное дело
Заранее спасибо.

[Abay]

И предписание не забудьте

[Abay]

А ещё в нашем военкомате требуют карточку и справку об открытии счета банка, в котором обслуживается военкомат

[lancepok]

Ситуация в том, что после поступления выписки командующего об увольнении в распоряжение меня никто не выводил, кадры сказали что просто не будут исключать из списков части до реализации ГЖС.

В любом случае ДД положено платить по день исключения из списков части, вывели в распоряжение или нет. Так что - в суд.
Рекомендую также почитать темы, перечисленные вот здесь.

[прапарюга]

[/quote]

Вопрос еще такой. Я находила в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, до окончания этого отпуская написала рапорт о выплате мне мат.помощи. Нач.фин отказал ссылая, что мне не положено. Но оговорка в статусе звучит так "Что не положено тем кто находится по уходу до достижения 3-х лет" , значит его отказ был неправомерным?
И на какой документ мне опираться по расчету окладов?
[/quote]
Ответь пожалуйста очень надо, т.к.  на следующей недели хочу поехать устроить разбор полетов.

[Abay]

Матпомощь в период отпуска по уходу за ребенком не положена.
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком Вас уволить не могут. Этому моменту должен предшествовать Ваш выход на службу. С выходом на службу пишите рапорт на матпомощь, получаете её и увольняетесь с Вашего согласия по ОШМ.

[прапарюга]

Спасибо Вам огромное Вы очень помогли!!!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Abay от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Pavel79]

Условие: Уволен по ОШМ. Выслуга лет: календарная - 14 л 8 мес, с льгот (отдален.местн) - 16 л 2 мес. Расчитывал получать 5 лет пособие...Отказали...Сказали-только календари...ВАШЕ мнение: есть ли смысл "бодаться" (судиться)?? Мои доводы: 1) п.4. Статья 23 ФЗ О статусе в/сл: Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет...2) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 1993 г. N 941 пункт 1. Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам... пункт 3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим пункт 18 абз. 5 В стаж общей продолжительности военной службы (службы) для выплаты ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы (службы), предусмотренные в пункте 1 настоящего Постановления.            


Т.е. для выплаты ПОСОБИЯ предлагают брать выслугу для выплаты ПЕНСИИ... НО ВЕДЬ ВЫСЛУГУ НА ПЕНСИЮ СЧИТАЮТ С ЛЬГОТАМИ (см.пункт 3).       Разница в размерах пособия (ОВЗ или 40% (ОВЗ+ОВД) не очень большая, но разница в сроках получения - существенная...). Жду комментариев знающих людей (желательно с опытом оспаривания в судах нормативных актов...). Спасибо!!!

[Abay]

Много написали и сами же ответили - календари.

В стаж общей продолжительности военной службы (службы) для выплаты ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы (службы), предусмотренные в пункте 1 настоящего Постановления.

[Pavel79]

Много написали и сами же ответили - календари.

К чему так много и написано: если так рассуждать, то и на пенсию - только календари (п.1)... А если читать п. 3 - то почему его не применить к пособию (ведь в п.1 тоже говорится только про пенсию)

[Abay]

Согласен, то в п.1 календари на пенсию. Только потом к п.1 + к пенсии отдельно пункты льготных лет. А эти + к социальному пособию ни какого отношения не имеют.

[lancepok]

1) п.4. Статья 23 ФЗ О статусе в/сл: Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет...

PAVEL79, в ФЗ "О статусе военнослужащих" под общей продолжительностью военной службы везде подразумевается календарная, если явным образом не указано другого:

2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.

[URI789]

Форумчане, всем добрый вечер! В очередной раз обращаюсь за помощью к финансистам... Подскажите при увольнении военнослужащего, по какой день его рассчитывают? Принесли выписку из приказа : " ... капитана .... досрочно уволенного ..., с 8 июня 2011 года исключить из списков личного состава части, всех видов обеспечения и направить на воинский учет в отдел военного комиссариата...." При начислении денежного довольствия  8 июня как день берем в расчет или нет. Начфин ушел в отпуск, а я до этого расчетом увольняемых не занималась... подскажите, кто в курсе?