Опять про ОШМ (распоряжение и увольнение)

[lancepok]

  Думается мне, что на взыскание недоплаченных денежных сумм действует не 3-х месячный, а 3-х летний срок исковой давности.

Так-то оно так, вот только я уже имел радость сталкиваться с вывернутой логикой наших судей. :'( Поэтому не удивлюсь, например, вот такому рассуждению: "Поскольку решение о прекращении выплат принимал командир, следовательно, истец обжалует его действия. А на обжалование действий должностного лица дается три месяца с того момента, как истец об этом узнал. А узнал он об этом не позже, чем попал к себе в часть, а то и раньше, когда ему на карточку ДД не поступило в установленный срок".

[Хмур]

Не будем бежать впереди "паровоза" и предвосхищать решение "самого гуманного и справедливого".
Потом еще "касуху" зарядить можно - "Не должен служивый человек без жалованья тужить"

[Franti]

Я сталкивался с еще более вывернутой логикой: ДД - 3 года, квартальная премия и ЕДВ по итогам года - 3 мес. Причем все в одном решении. Почему, ответа не смог получить до сих пор.

[nikozavr]

Уважаемые начфины! Поясните пожалуйста ряд вопросов.
1) 1.12.2010 в соответствии с директивой НГШ и указанием МО(или еще кого то) часть расформировывается.
2) Будет ли что то взамен или нет неясно. Новые штаты говорят будут, но какие и когда и будут ли никому неизвестно.
3) Каждый офицер (включая меня)и ГП расписался в бумаге:  Командир сообщает что всзвязи с ДГШ...проводится ОШМ - часть расформирована-должность подлежит сокращению.

Теперь вопрос - что все это значит? Как действовать мне, если я хочу продолжить службу хоть где? Как должны действовать командиры что бы все было по закону?

[lancepok]

Чтоб худого про царя
Не болтал народ зазря,
Действуй строго по закону,
То бишь действуй... втихаря.(с)

 1 бумага - филькина грамота, ничем не предусмотренная и ни к чему не обязывающая. Ни командира , ни Вас. Подобная бумага обязательна по ТК только для сокращаемого ГП, а не для военнослужащих. 
2. Если хотите продолжить службу, то, исходя из нынешних реалий, сами ищите себе место и берите там отношение. Дело это не быстрое, к тому же отношение - это ещё не предписание, если новые штаты всё же придут, можно будет включить задний ход.
3. Судя по п.1, действовать по закону командиры не будут - они их плохо знают. Будут действовать "по понятиям".

[Popeye]

Подобная бумага обязательна по ТК только для сокращаемого ГП, а не для военнослужащих. 

Приказ МО РФ 2006 160дсп
При этом военнослужащие, чьи должности подлежат сокращению, должны быть извещены о предстоящих организационно-штатных мероприятиях не позднее чем за два месяца до их начала.

[Хмур]

Strig!
  Подавайте исковое заявление в суд на невыплату ДД МинОбороны.
Тем, в/с, кто прибыл к новому месту службы, и у кого из них не принимают документы и, при этом не дают внятных разъяснений - я бы предложил подать жалобу командующему войсками (досрочно сформированного!) военного округа.
  Оную жалобу можно отправить обычной почтой с уведомлением о вручении адресату

[Maximo1984]

подскажите пожалуйста могут ли в распоряжении привлекать к выполнению обязанностей ком.взвода солдат если до этого не имел к этому никакого отношения?И какие обязанности могу выполнять и какие нет?

[lancepok]

Maximo1984, почитайте вот эту тему: Нашли занятие для распоряженцев, да и вообще, обязанности распоряженцев обсуждались на форуме не раз, пользуйтесь поиском.
Если кратко: обязанности по какой-либо должности можно возложить на распоряженца только назначив его ВрИД (с его согласия) или ВрИО (если должность невакантная), распоряженец выполняет общие и специальные обязанности военнослужащего (см. УВС ВС РФ).

[m.i.k.h.a.i.l]

Здравствуйте. Очень Вас прошу помочь.
Консультировался в пятницу в юр.конторе по следующему вопросу: Может ли командир уволить меня "по окончанию контракта" вместо "по ОШМ".
Дано:в распоряжении - с 01.12.10 окончание контракта - 20.06.2011г.
Юристка, к сожалению, ответила ДА. Права ли она?
Что предпринять на сегодняшний момент. чтоб уволиться по ОШМ? Заранее благодарен.

[finn]

новый контракт придется подписать по-любому.Если , конечно,не хочешь быть уволенным по окончанию контракта-а уж потом,после 20.06.2011,имея на руках действующий (новый) контракт с МО  и не имея должности-пиши рапорт на увольнение по ОШМ.

[Лори]

Что предпринять на сегодняшний момент. чтоб уволиться по ОШМ?

Срочно пишите рапорт на заключение нового контракта! Если у вас нет предельного возраста- не имеют права не заключить контракт и увольняться будете по ОШМ, ну только если не найдут вам равную должность. Кроме того, на 1.06.2011 у вас истекает время нахождения в распоряжении и командование должно резко начать увольнение или назначение на должность, иначе- все карты у вас в руках в судебных разборках.

[lancepok]

...Может ли командир уволить меня "по окончанию контракта" вместо "по ОШМ".
Дано:в распоряжении - с 01.12.10 окончание контракта - 20.06.2011г.
Юристка, к сожалению, ответила ДА. Права ли она?

не права. ПОППВС, статья 34:

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е¹" и "з" пункта 1 статьи 51 Федерального закона и подпунктами "в", "д" и "е¹" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Тогда как увольнение по окончанию контракта - это подпункт "б" пункта 1 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Что предпринять на сегодняшний момент. чтоб уволиться по ОШМ?

Во-первых, как сказано в ответе Лори, написать рапорт на продление контракта, в двух экземплярах, зарегистрировать их и оставить один экземпляр себе. Во-вторых написать рапорт на увольнение по ОШМ (можно прямо сейчас, но если пока не угрожают, лучше ближе к окончанию срока нахождения в распоряжении).
Если командование не планирует назначить Вас на должность, то, скорее всего, контракт Вам не продлят. Однако, согласно определению ВКВС, Вы даже после окончания контракта останетесь "добровольно проходящим службу" с сохранением всех прав и обязанностей контрактника.

[m.i.k.h.a.i.l]

На моем зарегистрированном в марте рапорте-просьбе о заключении контракта - виза "НШ:материалы на Атт.Комис."
Затем, спустя недельку я попросил(рапортом) реализовать свое право на ознакомление с атт.листом до представления его комиссии (ст.3 ПМО 100 от 06.04.02г.).
Комиссии не было до сих пор. Как думаете, нормальный козырь в случае увольнения по окончанию контр. на суде, мол: "не заключили и даже мер никаких не предприняли"?!! ФСЕМ пасибо.

[lancepok]

Конечно, обещать со 100% вероятностью, что суд будет на Вашей стороне я не могу, но данный рапорт вполне весомое доказательство того, что увольняться по окончанию контракта Вы не собирались и вовремя известили командование о своём желании его продлить.
А посему, уволить Вас по окончанию контракта будет весьма проблематично. Продлят или не продлят Вам контракт, но увольнять Вас придётся по другой статье.