увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[VOYAGER730]

Служить до окончания периода мобилизации. Контракт продолжает свое действие.

[lancepok]

может ли командир части уволить прапорщика по окончанию контракта?

В период действия 647-го указа - не имеет права. Ни командир части, ни командир дивизии, ни командующий армией, ни министр. См. п.5 вышеупомянутого указа.

 

[topalov]

Интересная движуха началась - с военнослужащими, у которых в период СВО закончился контракт (и который продолжил свое действие согласно Указу № 647), проводят беседу на предмет увольнения по окончанию контракта.
Вопрос - а зачем, если контракт не закончился и не понятно когда закончится (исходя их содержания пункта 4 того же Указа № 647)?
Рапорт о продлении (за 4 месяца) было сказано не писать со ссылкой опять-таки на Указ № 647. Иные регламентированные мероприятия, возлагаемые на командование до окончания контракта, не проводились.
Страхуются заранее, чтобы к дате окончания СВО было понятно, кто будет служить дальше, а кто подлежит увольнению?

[lancepok]

Возможно это связано с выходом Указа Президента РФ от 3.08.2023 №580... 

[topalov]

Возможно, да.
Но непонятно вот что: по окончанию какого срока контракта предлагается увольнять военнослужащего, в свете положений пункта 4 Указа № 647? Какова эта дата окончания контракта?

[lancepok]

Пункт 4 647-го указа не меняет сроков, указанных в контрактах. Там говорится лишь о том, что контракты продолжают своё действие до окончания, периода мобилизации, а не о том, что в них меняются сроки. Полностью аналогично тому, как в обычное время контракты в соответствии с п.9 ст.4 ПоППВС продолжают действовать до исключения из списков после указанной в них даты окончания срока контракта.

Вывод: в 580-м указе (если считать сведения о нём достоверными) за речь идёт о возможности запуска обычной процедуры увольнения для некоторых из тех, у кого указанный в контракте срок подходит к концу (или уже кончился).

 

[Poison64]

Информация по данному Указу достоверная, после цифр еще три буквы идут

[lancepok]

Под "достоверностью сведений" я подразумеваю не только то, существует ли этот указ на самом деле, но и то, насколько полно и точно описание его содержания соответствует его тексту.

[Stalin]

Да вопрос по данному указу очень интересный и очень, а так же хотелось бы узнать где найти полную версию 580 указа.

[topalov]

Пункт 4 647-го указа не меняет сроков, указанных в контрактах. Там говорится лишь о том, что контракты продолжают своё действие до окончания, периода мобилизации, а не о том, что в них меняются сроки.

lancepok, тем не менее приказы об увольнении по окончанию контракта не издавались, а уже изданные - отменялись.
Ничто не мешало при таком подходе "уволить, но не исключать".
Ну это так, конечно, мысли вслух.
А реальность такова (у меня есть пример), что у человека контракт закончился с июле 2023 года, но рапорт на продление за 4 месяца (в марте 2023 года) от него не приняли, "успокоив" что контракт у него действующий и после окончания СВО он или новый контракт подпишет, или уволится.
"Сам дурак"?

[lancepok]

lancepok, тем не менее приказы об увольнении по окончанию контракта не издавались, а уже изданные - отменялись.
Ничто не мешало при таком подходе "уволить, но не исключать".

Издавать приказы об увольнении по окончанию контракта в отношении тех, у кого закончился их срок, не позволяли п.5 ст.17 ФЗ от 26.02.1997 №31 и п.5 Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647. Кроме того, приказ об увольнении во-первых означает освобождение от занимаемой должности, а во-вторых обязывает исключить уволенного из списков части. Ни в ПоППВС, ни в 647-м указе, ни в других НПА нет оснований для того, чтобы тех, у кого окончились сроки контрактов, ""уволить, но не исключать". А вот основания для того, чтоб их вообще не увольнять, есть.

"Сам дурак"?

"Заметьте: не я это предложил" (с).  Про то, как надо действовать в случаях, если "рапорт не принимают" повторять надо? Или про то, как обжаловать отказ в заключении нового контракта? Если он не стал всего этого делать, значит его всё устраивает и незаконность отказа в заключении нового контракта не имеет для него значения.

Конечно контракт у него действующий (п.9 ст.4 ПоППВС), но это не означает невозможность заключения им нового контракта, который заключается не тогда, когда старый перестанет действовать, а когда заканчивается срок, указанный в старом (действующем) контракте:

ПоППВС
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;

 

[Stalin]

Подскажите пожалуйста вручили выписку из приказа на перевод я подал иск в суд на отмену приказа в связи с невозможностью переехать из-за двух месячного ребёнка, но меня уже исключили из списков части а в ту часть я ещё не прибыл. Что будет если я туда не приеду?

[Vladi51av]

Напишите заявление в военную прокуратуру и военную полицию с изложением сути дела, а также приложите к ним копию искового в военный гарнизонный суд с отметкой секретариата о дате принятия в производство

[Gonchar]

в связи с невозможностью переехать из-за двух месячного ребёнка

Не является препятствием для перевода. Налицо невыполнение приказа со всеми вытекающими.

[Stalin]

У него есть справка о том что ему не рекомендуется переезды а также требуются наблюдение у ортопеда. Второй сын на стадии усыновления