увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[lancepok]

заканчивается контракт через 6 месяцев, не предельный, просто контракт. Кадровик утверждает, что работа по мне начинается за 4 месяца

Дело вероятно в том, что начинать оформлять документы на Ваше увольнение, отсылать ЛД на подсчет и направлять на ВВК раньше, чем за 4 месяца до окончания срока контракта, нет веских оснований: пока не пройдена "точка невозврата", нет никакой уверенности в том, что военнослужащий не передумает увольняться и не напишет рапорт на заключение нового контракта.

[Kentavr009]

Так они переподготовку хотят похерить так, типа переподготовка после рапорт об увольнении а рапорт об увольнении будем за 4 месяца рассматривать

[Gаns]

Рапорт на переподготовку (по окончанию контракта) пишется за год.

[lancepok]

Переподготовка обсуждается в профильной теме. Обязательное условие возникновения права на переподготовку - увольнение. А пока до окончания контракта более 4-х месяцев, считать Вас увольняемым нет оснований. 
 

[Санчес]

Так они переподготовку хотят похерить так, типа переподготовка после рапорт об увольнении а рапорт об увольнении будем за 4 месяца рассматривать

Не заморачивайтесь, подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение. По этим рапортам командир и будет принимать решение.

[lancepok]

подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение.

Каковы возможные действия военнослужащего, если командир наложит на них резолюцию: "НОКС - обеспечить подготовку документов после <дата за 4 месяца до окончания контракта>."?

[Midi-zakaz]

НОКС - обеспечить подготовку документов после <дата за 4 месяца до окончания контракта>

В соответствии с ПМО 660 и требованиями ФЗ «Об обращениях...» прошу дать ответ в уст.срок. Если написать потом в прокуратуру ссылаясь на 660 - кадровика нахлобучат на раз.
Ну и финишный расклад в таком случае - за день до окончания контракта войн пишет рапорт на контракт новый. И что? Читаем с кем не заключается новый контракт. Не находим фразу «с войнами которые подали/не подали рапорт за 4 месяца...». Отмена приказа по ЛС

[lancepok]

В соответствии с ПМО 660 и требованиями ФЗ «Об обращениях...» прошу дать ответ в уст.срок.

Ответ уже дан в резолюции: дела пойдут после того, как будешь подлежать увольнению.

Ну и финишный расклад в таком случае - за день до окончания контракта войн пишет рапорт на контракт новый. И что?

И ничего, так как к этому моменту на него уже готов приказ об увольнении в соответствии с ПоППВС и если нет форсмажоров и всё идёт как положено, он уже по всем службам рассчитан, с должности снят, отпуска отгуляны, проездные к ИПМЖ выписаны, ЕПУ выплачено и тп. Передумал и решил служить дальше - в военкомат, подавать заявление о поступлении на службу из запаса.

Читаем с кем не заключается новый контракт. Не находим фразу «с войнами которые подали/не подали рапорт за 4 месяца...».

Зато в п. 11 ст.9 ПоППВС находим указания об обязательном увольнении не подавших рапорт вовремя.
Напомню, что изменения в пункт 9 статьи 9 (про 4 месяца) вводились как раз для того, чтоб лишить красноармейца возможности тянуть с подачей рапорта до последнего дня, а потом передумать.

[Санчес]

Ответ уже дан в резолюции: дела пойдут после того, как будешь подлежать увольнению.

Тогда, по Вашей логике, получается, что рапорт на переподготовку можно подавать не ранее, чем за 4 месяца до окончания контракта. А за год - бессмыслица...
А это не так

[lancepok]

А за год

Не "за год", а:

ПМО от 21.10.2015 №630
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей:
...увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

И не забывайте, что 630-й это всего лишь ПМО, а ПоППВС - президентский указ.
 

[Санчес]

Не "за год", а:

Об этом я и говорю)))

И не забывайте, что 630-й это всего лишь ПМО, а ПоППВС - президентский указ.

То есть действующий приказ Министра обороны в Министерстве обороны может не выполнятся? Извините, но это странная логика на мой взгляд)))

Так они переподготовку хотят похерить так, типа переподготовка после рапорт об увольнении а рапорт об увольнении будем за 4 месяца рассматривать

Поэтому еще раз говорю:

подавайте сейчас рапорты и на переподготовку и на увольнение. По этим рапортам командир и будет принимать решение.

А уж какое командир примет решение - будем посмотреть)))

[lancepok]

То есть действующий приказ Министра обороны в Министерстве обороны может не выполнятся?

Если он по каким-то причинам противоречит НПА более высокого ранга? Не только "может не выполняться", но и "не должен выполняться". Наглядный пример из недавнего прошлого: после того, как ФЗ от 08.11.2011 №309-ФЗ отменил бесплатный проезд в отпуска для некоторой части военнослужащих, ПМО от 6 июня 2001 г. №200, предусматривавший выдачу ВПД этим красноармейцам, продолжал действовать ещё 5 лет, но ВПД им по нему всё равно не выдавали.
А в рассматриваемом случае, даже нет противоречия текста ПМО с ПоППВС, есть противоречие в толковании этого текста теми, кто полагает, что командир обязан отправить военнослужащего на переучивание за 6 месяцев до окончания контракта.
 

А уж какое командир примет решение - будем посмотреть)

Предположим, командир принял решение, описанное мной в сообщении №801: дал письменный ответ, что рапорта пойдут в ход после того, как минует 4-месячный срок до окончания контракта. Какое развитие событий Вы предполагаете?

[Седой]

Какое развитие событий Вы предполагаете?

Я бы только мог предположить невозможность такой визы в силу тупизны, (извините, но это так) командования.
Еще корректней будет предположение всеобщего пофигизма командования, хотя и не претендую на истину.

[Санчес]

есть противоречие в толковании этого текста теми, кто полагает, что командир обязан отправить военнослужащего на переучивание за 6 месяцев до окончания контракта.

А может и за год)))

дал письменный ответ, что рапорта пойдут в ход после того, как минует 4-месячный срок до окончания контракта. Какое развитие событий Вы предполагаете?

Предполагаю успешное обжалование такого решения, т.к. военный изъявил желание уволиться по окончании контракта, командир запретить ему этого не может, негативных оснований для увольнения не имеется, и Министром обороны это предусмотрено
ИМХО

[lancepok]

Предполагаю успешное обжалование такого решения

Я предполагаю обратное, поскольку считаю что по вышеописанным причинам командир таким решением не нарушает никаких прав военнослужащего.

военный изъявил желание уволиться по окончании контракта

Основанием для увольнения по окончанию контракта является не рапорт военнослужащего с изъявлением желания уволиться, а окончание срока, указанного в контракте, при условии что данный военнослужащий до наступления 4-х месяцев до этого срока не подал рапорт на заключение нового контракта.

Предлагаю каждому остаться при своём мнении.