увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[leshiy220]

Доброго дня!
Хочу попросить у знающих скинуть образец рапорта на увольнение по окончанию контракта.
Контракт заканчивается в феврале 2016, общая календарная выслуга лет более 21 года, стоим в очереди на квартиру.
Нужен правильный образец чтобы получить все положенные выплаты по окончанию и ничего не упустить.
Заранее спасибо.

[Sbas]

Рапорт от Вас в данном случае не требуется. Достаточно листа беседы, в котором отражено Важе желание уволиться по окончанию контракта. Но если уж хочется написать, то примерно так: "Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, генерал Пупкина Василия Ивановича, Х-000000, 00.00.1900 г.р., с военной службы с зачислением в запас по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Личное дело на учет прошу направить в Ивановский РВК г. Москва. С исключением из списка нуждающихся в предоставлении жилого помещения, а также исключением из списков части до обеспечения всеми положенными видами довольствия, не согласен."
И не забывайте, что уволят сразу, не обеспечивая квартирой и жилье или субсидию будете дожидаться на гражданке, т.к. окончание контракта - не льготная статья увольнения.

[Николай79]

а вот еще вопрос такого плана - контракт закончился в 2013 году, 2013-2014 служил без контракта (на беседы командир не вызывал, рапорта на продление писать не просили). в конце 2014 года прошли ОШМ, моей должности не коснулось, но командир подписал рапорт  на увольнение по ОШМ. с тех пор увольнением и занимаюсь - отпуска ,ввк, переподготовка, ожидание жилья в ИМЖ. недавно подавал документы в регионжилье на постановку на очередь служебного жилья (так как на очереди стою с 2008 года, но документы то ли утеряны у них, то ли в архиве искать не хотят). так вот - они очень удивились справке о прохождении военной службы - где указано - контракт заключен до 2013 года.
Теперь объясните мне пожалуйста (со ссылкой на НПА ) - какой статус моего контракта (кончившегося и не продленного)? кадровик как то сказал, что при увольнении контракт растягивается автоматически до обеспечения жильем и исключения и списков. не могу же я, кап 2 р , служить по призыву? .
или направьте в нужную ветку

[one_else]

Ваш кадровик прав.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия
Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия
9. Контракт прекращает свое действие:
а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы....

[Николай79]

но это имеется в виду действующий контракт. . а уже закончившийся какой статус имеет и имеет ли вообще. допустим, могут ли мне отказать в предоставлении служебного жилья, которое предоставляется военнослужащим ПО КОНТРАКТУ?

[one_else]

В указанной мной статье нет слов "действующий" или "уже закончившийся". Почитайте НПА.  Вот еще одно мнение на 7 странице этой темы https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=20787.msg575877#msg575877
Можете считать как хотите.

[Николай79]

 

[one_else]

На здоровье. Удачи!

[kirvich11]

Добрый день!
Подскажите, правомерно ли удерживать гражданина на военной службе, если на момент окончания контракта по нему не готов ни один приказ.
Рапорт писал за 2 месяца до увольнения по истечению срока контракта.ВВК прошел.
Какие его права?Может ли он вообще не приходить на службу?

[Sbas]

Правомерно, так как он является военнослужащим, его обязанность - проходить военную службу. Бездействие должностных лиц можно обжаловать в прокуратуру (суд).
Обычные права военнослужащего по контракту.
Может не приходить, но через десять дней заведут уголовное дело и уволят по невыполнению условий контракта (или будет осужден и в связи с этим уволен). Контракт закончится не в день истечения его срока, а в день исключения из списков части.

[sm 89]

всех с прошедшими праздниками, заранее прошу прощения, если такой вопрос уже был, ну лень мне копаться в поиске))) летом 2016 заканчивается контракт, первый пятилетний после училища, в январе написал рапорт на увольнение, все начальники подписали, с кадрами лист беседы составлен, КЧ вернул рапорт с пометкой, отказать, и  что то там еще, что нужно лучше работать с лич. составом ( видимо командирам моим адресовано ), умом понимаю весь абсурд ситуации, но никто не может заставить военнослужащего подписать контракт, какой-то нонсенс. Я думаю КЧ тоже понимает, что не имеет права отказывать в увольнении по окончанию контракта, но все же интересно, чем руководствуется КЧ и что он может предпринять в отношении меня, а так же что лучше предпринять мне, чтобы не вступать в конфликт с КЧ и не затягивать процесс. Спасибо !

[Popeye]

чем руководствуется КЧ

Своим слабоумием, например.
При царе, вроде, была обязанность служить вечно.
Теперь нет.

что он может предпринять в отношении меня

Уволить по НУК, например.
И т.п. портить жизнь, т.к. у него слабоумие, см. выше.
Можно не писать рапорт на увольнение, и так обязаны уволить.

[Натка]

Здравствуйте , подскажите , пожалуйста , как лучше поступить в моей ситуации. Контракт заканчивается в июне 2016 г , планирую уволиться , выслуга будет 24 года и 10 месяцев , жильём не обеспечен , хотелось бы дотянуть до 25 лет . Возраст 43 года , майор. Могу ли ждать субсидию в распоряжении ? И ещё про количество положенных дней отпуска разъясните пожалуйста.

[Sbas]

По окончанию контракта Вас уволят и ждать жилье (субсидию) Вы будете на гражданке, если стоите в очереди. По выслуге будет зависеть от расторопности кадровиков,  можете и дотянуть, а могут уволить с выслугой 24 г. 10 мес.
Отпуск в год увольнения предоставляется пропорционально прослуженному времени.

[Mildi]

такой вопрос контракт заканчивается 11 ноября, а 22 декабря 20 календариков.
Есть ли какие возможности затянуть увольнение по истечению срока контракта на эти 1,5 месяца.
С командиром нормально такой вопрос решить не получится, как и с отделом кадров.
Кто что может предложить?