увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[zkv]

Обсуждается здесь.https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2219.msg22262#msg22262

[chitatel]

Отпуск не догулян, болезнь, по уходу за ребенком. ВВК.Сессия

[Mildi]

zkv, спасибо искал но как то просмотрел эту тему.

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[80miv]

Здравствуйте. У мужа заканчивается контракт 28 февраля. Будет в другую часть устраиваться.У него не использован за 2015 год ветеранский отпуск. Сколько дней положено отгулять до увольнения? Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением? А то остался почти месяц,  даже намеков никаких на окончание контракта. Контракт первый и пока порядка увольнения не знаем еще Если не трудно, объясните пожалуйста.

[mamai01]

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением
Значит порядок увольнения следующий
Командир ( начальник) за 6 месяцев до окончания контракта уточняет у своего подчинённого , что он думает дальше , заключать контракт или увольняться . Военнослужащий при беседе , ставит в известность командира , что он не будет заключать контракт .
Командир начальник отправляет на подсчёт выслуги лет личное дело ( если выслуга от 20 ) , проводит беседу с военнослужащим ( с заполнением листа беседы ) направляет военнослужащего на ВВК ( по желанию ) , назначает заседание АК , проводит аттестацию , предоставляет отпуска , отправляет представление на увольнение в вышестоящие кадры , с приходом приказа по личному составу , готовит проек по строевой на исключение из списков части , указывает сроки сдачи дел и должности ... ,

[lancepok]

Кубанский казак, немного поправлю. Речь идёт не об основном отпуске, а о "ветеранском" - предоставляемом в соответствии с ФЗ "О ветеранах".

У него не использован за 2015 год ветеранский отпуск. Сколько дней положено отгулять до увольнения?

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 29
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Статья 31
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б) отпуска, установленные для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Таким образом, мужу 80miv, помимо упомянутой Вами части основного отпуска запрослуженный период 2016-го года, положено ещё 2 полных "ветеранских" отпуска: за 2015-й и 2016-й гг.

 

[80miv]

Командира в известность поставили в ноябре. То есть никакого рапорта писать не надо? Тогда какой командир требует?Вот если бы можно было, то 100 плюсов Кубанскому казаку поставила бы))) Много помог! + в карму!
Пользователь добавил: 21 Января 2016  21:06:02lancepok, я правильно поняла: 15+15 +5=35?  5-это кол-во дней отпуска за два месяца этого года.

[lancepok]

То есть никакого рапорта писать не надо?

Для увольнения по окончанию контракта можно не писать. Достаточно просто не подавать рапорт о заключении нового контракта:

ПоППВС
Статья 9
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

А вот рапорта на отпуска я бы написал, да ещё и зарегистрировал бы их.

Тогда какой командир требует?

Просто перестраховывается. Иначе, формально, начинать процедуру увольнения Вашего мужа до 28 февраля ему не с руки: вдруг Ваш муж передумает и в полночь 27 февраля подаст рапорт о заключении нового контракта. Тогда все приготовления к его увольнению пойдут насмарку.

lancepok, я правильно поняла: 15+15 +5=35?

Правильно, если командование успеет все положенные перед увольнением мероприятия, перечисленные Кубанским казаком, и 2 ветеранских отпуска уложить в эти 2 месяца. Если не успеет, то дней основного отпуска станет больше, чем 5.

 

[Sbas]

Тогда какой командир требует

В приказе на увольнение пишут в какой военкомат направить на учет личное дело. Можно это желание и выразить письменно.

[vitas1412]

Добрый день! Вышел указ президента РФ №2 от 2.01.2016 года...о запрете увольнять военнослужащих прослуживших больше 10 лет не обеспеченных жильем...Меня он как-нибудь касается если увольняюсь по окончанию контракта и выслуга больше 20 календарных лет...

[Sbas]

В указанном документе перечислены категории военнослужащих, к кому это относится: "Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения ".
Увольнение по окончанию контракта не является льготной статьей увольнения, поэтому увольняют и исключают легко. А если еще военнослужащий не озаботится своевременно признанием нуждающимся, или возникнут проблемы, а он будет уволен, можно вообще без жилья остаться.

[пенсионер]

Дополню, в тексте указа есть такие ключевые слова "без его согласия" не может быть уволен, с согласия военнослужащего - могут уволить.

[Sbas]

Да, но в случае с окончанием контракта согласие на увольнение не требуется.

[lancepok]

Дополню, в тексте указа есть такие ключевые слова "без его согласия" не может быть уволен, с согласия военнослужащего - могут уволить.

Ещё дополню: там ещё есть слова ...за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Так что, при отказе от соответствующего нормам жилого помещения, затягивании представления в РУЖО документов для квартиры или ЖС и тп, и тех, кто по льготной статье без согласия уволят, только в путь.

 

[пенсионер]

Меня он как-нибудь касается если увольняюсь по окончанию контракта

Как я понял,  vitas беспокоится, что из-за этого указа его могут не уволить.