увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Михаил Сергеевич]

Да, в приведенных нормативных положениях п.17 ст.34 ПоППВС установлены дополнительные гарантии для отдельных категорий военнослужащих, согласно которым, в частности, они не могут быть уволены с военной службы без предоставления жилья, к коим, пока, т. fishman154 не относится.

[VESKAIMA]

Нет не хочу. Я только рад что есть такие кто продолжает настаивать на своём даже когда показываешь судебную практику. В моей практике было пару дел когда я лично сомневался в успехе дела, но человек на подачу в суд настаивал. Пошли в суд. Я оказался прав дело проиграли, но вот в кассации, а тогда сразу после района была кассация мы выиграли. Второй примерно также но уже выиграли в окружном, хотя в верности это решения я до сих пор сомневаюсь. НО результат в нашу пользу и правильное решение суда или не верное нам не важно. Так и здесь. Есть своё мнение нужно идти до конца.

[zkv]

Согласен. И также буду рад, если в обсуждаемом случае появится положительное решение суда, хотя от единичного решения суда по конкретному случаю своё мнение по общей ситуации вряд ли изменю: в связи с окончанием срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, и необеспеченность жильём этому увольнению, а тем более исключению из списков части уже уволенного, никак не мешает.

[REB39]

Добрый день!
Хотелось бы подробнее разобраться в таком вопросе как порядок сдачи дел и должности при увольнении с военной службы (по ОК).
Руководствуясь ПМО 333 2014 года имеем :

"196. Все должностные лица, отвечающие за хозяйственную деятельность, при назначении на долж-ность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.
197. Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской ча-сти) и выше (а также директора (начальника) хлебозавода и равных ему), приказом командира со-единения (воинской части) назначается инвентаризационная комиссия (далее - комиссия). При при-еме (сдаче) дел и должности командиром соединения (воинской части) комиссия назначается прика-зом старшего командира (начальника)."

Таким образом не освещен момент увольнения военнослужащего. А так же порядок для такой категории как например командир взвода. Можете подсказать что-либо по этому поводу? Чем руководствоваться и как сдаваться?

[VESKAIMA]

УВС 90. Срок приема и сдачи дел и должности командира полка и командира отдельного батальона (кораблей 1, 2 и 3 ранга) устанавливается не более 10 дней, заместителя командира полка по вооружению и заместителя командира полка по тылу - не более 20 дней, командира батальона и командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) - не более 5 дней, начальников служб - не более 15 дней. Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел определяется старшим командиром (начальником).
Окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром (начальником) соответствующего акта.

92. Командир подразделения производит прием (сдачу) дел и должности лично на основании приказа по воинской части.
О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно в порядке подчиненности командиру воинской части.
Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, воинской дисциплины, морально-психологическое состояние личного состава, наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.
Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность.

[REB39]

Спасибо, это все довольно понятно. Но есть 2 вопроса
1. Есть ли в РД какой то образец подобного акта, или составляется в произвольной форме?
2. Есть такой вариант что должность командира принимает один военнослужащего, а материальные ценности и технику другой. Вопрос в том как в этом случае передавать имущество, просто по накладной через уфо? По старинке на технику хотят акты ф12, что никаким нпа не предусмотрено. Как правильно? Каким РД предусмотрено?

[Popeye]

в связи с окончанием срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, и необеспеченность жильём этому увольнению, а тем более исключению из списков части уже уволенного, никак не мешает.

Было бы странно слышать обратное.
Конечно, подлежит и увольнению, и исключению.
И практики в свое время я много находил такой.

[zkv]

Было бы странно слышать обратное.

Да? "Сходите", послушайте обратное https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647821#msg647821.

Конечно, подлежит и увольнению, и исключению.

По указанной ссылке уважаемый товарищ не только на страницах форума, но и в судах пытается доказать обратное:

... увольнение воина по окончанию контракта при наличии  20-ки и при нахождении на учете однозначно НЕЗАКОННО !

Правда, как я понимаю, пока что безуспешно.

[edkudin]

По старинке на технику хотят акты ф12, что никаким нпа не предусмотрено.

А вы в приложение 11, 12 приказа (да и вообще в сам приказ) 2013 года 300ДСП заглядывали? Мне кажется что нет, если заявляете такое.

[Михаил Сергеевич]

По старинке на технику хотят акты ф12

Эти акты никакого отношения к приему-передачи не имеют, рекомендую почитать профильную тему: Прием должности, имущества, техники (в т.ч. неисправной, заштатной и т.п.).  , хотя бы вот от сюда: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1907.msg657625#msg657625

если заявляете такое.

Скорее всего он имел ввиду, то что такие акты не участвуют в процедуре передачи имущества.

[Дмитрий Ковалёв]

Всем добрый день. Увольняюсь по окончанию контракта (после 98) с выслугой более 20 лет. Признался нуждающимся в постоянном жилье. Имею служебную квартиру по месту службы (муниципальная, по договору найма). Сначала РУЖО клятвенно заверяли что могу спокойно увольняться (несмотря на то что в договоре написано что я должен сдать квартиру после увольнения). Просто, говорят напишем дополнительный договор и всё. Увольняют уже через несколько дней,  пришёл в администрация - а там говорят - ничего не знаем, сдавайте квартиру после увольнения. Но в рапорте на увольнение я писал - согласен на увольнение с предоставлением служебной квартиры (по моему адресу) до обеспечения меня субсидией. Кто с такой темой встречался? Идти в суд или просто тупить в этой служебке до упора?

[zkv]

в рапорте на увольнение я писал - согласен на увольнение с предоставлением служебной квартиры (по моему адресу) до обеспечения меня субсидией

Данное согласие, как и Ваше условие не имеет значения.
Если договор найма на период службы, остаётся только

просто тупить в этой служебке до упора

пока Вас не выселят по решению суда.
 

[lancepok]

В процессе "тупления" (а так же в суде) можно ссылаться на п.5 ППРФ от 04.05.1999 №487: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=884.msg717842#msg717842. Результат не гарантирован, но, по крайней мере, ест за что зацепиться.

 

[VESKAIMA]

Идти в суд или просто тупить в этой служебке до упора?

С чем в суд? Как уволят так и пойдёте.

[Belial]

Добрый день, форумчане! Проясните пожалуйста вопросы по необходимости закрытия обходного листа. Увольняюсь по окончанию контракта (выслуга более 20 календарей, нуждающимся признан, служебного жилья не имею), приказ на увольнение сделали и заседание аттестационной комиссии провели пока я был в отпуске в мае без моего присутствия. В июне по выходу из отпуска, я лёг на плановую операцию в госпиталь, после выписки присвоили категорию Г на 15 суток. Вышел на службу 19 июля и с удивлением узнал, что уже подписан приказ на исключение меня из списков части после отпуска с 20по 24 июля, командование в кои то веки подсуетилось - сами отвезли документы вещевую часть, насчитали компенсацию, финансовую тоже как мне сказали закрыли. Однако обходной листмне выдали только 19 июля, дела и должность тоже сдал 19 числа. Рассчитать по вещевке и продслужбе не успеют, карточка заместитель на оружие, противогаз и тому подобное не закрыто. На данный момент 19 июля подал жалобу начальнику штаба и заявление в прокуратуру по факту незаконного увольнения (из-за аттестации) и исключения ИСЧ, ищу хорошего юриста для суда. Вопрос в том, что мне делать с обходным листом - выбросить в ведро, пусть сами за мной бегают или в моих интересах его закрыть? И чем определяется сроки получения вещевого и продовольственной обеспечения после ИСЧ, сколько можно потянуть? Или дождаться решения прокуратуры? Заранее спасибо!