увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Глобалист]

а где речь про административный иск?

про отпуска как раз и будет иск по КАС 

а я поехал на слушание апелляционной жалобы по КАС 

[Popeye]

Как суд будет читать последнее предложение - хз. По мне мой вариант вполне законен, но честно, судебной практики не читал.

2 ЗАПАДНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД
 
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 декабря 2019 г. N 33-1457

Согласно пункту 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), а в случае проведения организационно-штатных мероприятий - по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), но не позднее дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
Таким образом, приведенными нормами предусмотрено, что сдача дел и должности должна производиться после использования военнослужащим отпусков, либо в случае, если военнослужащий сдал дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, исключение его из списков личного состава воинской части должно осуществиться не позднее 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Иная последовательность сдачи дел и должности и предоставления отпуска повлекла бы безосновательное лишение военнослужащего дополнительных выплат, которые производятся по день освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности.

[beludg]

Всем добрый вечер. Офицер (выслуга 24 календарных года), увольняюсь по окончанию контракта (20.06.2020).  В январе 20 обратился с рапортом о направлении на ВВК по моему желанию. В отделении кадров сказали, что по графику у меня отпуск и я переписал рапорт на отпуск. В конце февраля написал рапорт на ВВК, получил направление и стал проходить ВВК амбулаторно с 10 марта. До 31 марта пройти не успел (находился стационарно на лечении 2 раза в связи с болезнями). С марта месяца по настоящее время пройти ВВК не представляется возможным (военный госпиталь не принимает в связи с коронавирусной инфекцией, другие госпиталя также не принимают). В листе беседы указал о направлении меня на ВВК. 19 мая 2020 года доведен аттестационный лист от 14 января 2020 года, где указано, что по последнему ВВК я годен к военной службе (заключение ВВК на годность к работе с ИИИ (источниками ионизирующего излучения) от 17 января 2019 года). Отметку о ознакомлении в аттестационном листе поставил 19 мая 2020 года.  На данный момент кадры на словах сказали, что приказ о увольнении подписан 29 мая 2020 года, есть телеграмма (до меня не доведена). Командир утверждает, что он выдал направление и я буду исключен в день окончания контракта (20.06.2020). Я написал обращение, что с материалами аттестации не согласен, прошу направить на ВВК до исключения из списков воинской части. Вопрос: Как правильно поступить в данной ситуации, дождаться исключения из списков части и обжаловать решение командира или как? Заранее спасибо.   

[Sbas]

Как правильно поступить в данной ситуации,

Обжаловать нужно приказ об увольнении, приказ об исключении - следствие. ВВК действует год, поэтому для увольнения ВВК от 19.01.19 не подходит. Хотя я бы не был на 100% уверен, что суд решит вопрос в Вашу пользу - увольняетесь Вы не по состоянию здоровья, ВВК не прошел по независящим от командира части причинам - форс-мажор. А то, что с материалами аттестации несогласен, так для увольнения по окончанию контракта это неважно, это не виновное основание.

[Popeye]

Обжаловать нужно приказ об увольнении,

а в чем увольнение незаконно?
Шансов на обжалование не вижу.
Суд обычно пишет, что прав заявителя это не нарушает.
А ВВК можно пройти и после увольнения.

[Санчес]

Вопрос: Как правильно поступить в данной ситуации, дождаться исключения из списков части и обжаловать решение командира или как?

А какая у Вас цель? Чего добиться хотите?

[Sbas]

а в чем увольнение незаконно?

В том что нарушен порядок увольнения. Соображения следующие.

(кликните для показа/скрытия)

ПоППВС, ст.34:
"13. ...Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба."
В МО РФ это ПМО 2015 г. № 660:
"28 ... Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
... направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);" ...
31. Для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется."

То есть военнослужащего командир направил на ВВК, но по форсмажору этот пункт не выполнен. Тем не менее, п.31 предусматривает, в каких случаях заключение ВВК не требуется, и окончание контракта сюда не входит. Значит, порядок нарушен, представление на увольнение подано с нарушениями (нет действующего заключения ВВК).
А насчет пройти ВВК после увольнения - может такого права и не быть, 25 лет календарей нет. Военкомат направлять не будет - на каком основании? Опять же, нарушен п.30 ПМО 660:
"30. Органы материально-технического и медицинского обеспечения в соответствии с выписками из планов увольнения организуют прохождение увольняемыми военнослужащими ВВК, а также обеспечение их положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава воинской части."

Суд обычно пишет, что прав заявителя это не нарушает.

Согласен, вероятность такого решения большая. Но это не отменяет факта нарушения. Кто мешал командиру отправить на ВВК в январе, а не выгонять в отпуск? Вот пусть и подпрыгивает.

[Санчес]

31. Для подготовки кадровыми органами документов ..., заключение ВВК не требуется."

В этом же приказе есть и другая норма:
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);

Так что нарушение сомнительное

[Sbas]

В остальных случаях копию заключения прилагать не надо, но сведения о прохождении ВВК нужно указывать, т.к. военнослужащий не отказывался от прохождения ВВК.
В ранее действовавшем ПМО 350 на это было прямое указание, в 660 разъяснения к представлению убрали:
"степень годности к военной службе - когда и какой ВВК освидетельствован, когда и какой ВВК утверждено свидетельство о болезни, его номер, формулировка о годности к военной службе из утвержденного свидетельства о болезни. Если военнослужащий на медицинское освидетельствование не направлялся, указывается причина;"

[Санчес]

в 660 разъяснения к представлению убрали

Верно. Поэтому в представлении можно указать: направлен на ВВК, или выдано направление на ВВК, или даже ВВК не прошел.
И это не будет препятствием для издания приказа об увольнении.
 

[beludg]

А какая у Вас цель? Чего добиться хотите?

Цель- возможное восстановление в другом ведомстве и дальнейшем и прохождение службы. Зачем мне терять время на прохождение мед комиссий, после того, когда я буду уволен и терять время. Ну и возможность дотянуть до августа, 25 календарных лет.
 В дополнение: в представлении написано, что выдано направление, сегодня был в госпитале (открыли с 16.06.20), сказали анализы старые (март 2020 года), до 20.06.20 пройти не успею. Обратился к командиру по личным вопросам, написал, что желаю пройти ВВК до исключения из списков части.
Претензий к увольнению по окончанию контракта не имею, претензии к исключению из списков части без прохождения ВВК.

[zkv]

Цель- ... возможность дотянуть до августа, 25 календарных лет.

в суде лучше не упоминайте. Могут расценить, как злоупотребление правом.

Претензий к увольнению по окончанию контракта не имею, претензии к исключению из списков части без прохождения ВВК.

ИСЧ - неизбежное следствие увольнения. Если к увольнению претензий нет, то на нет и суда нет. Командир части также не виноват, что ВГ не работали по независящим от него причинам, и держать Вас на службе сверх установленного контрактом срока тоже права не имеет.
 

[Sbas]

Зачем мне терять время на прохождение мед комиссий

В других ведомствах медкомиссии свои, с очень большой вероятностью время нужно будет терять, ВВК от МО РФ не подойдет.

[beludg]

Может быть не по теме, но в продолжение, по увольнению без ВВК. Сегодня был в госпитале, направили на стационарное лечение, выдали направление в госпиталь на завтра. Прибыл в чать написал рапорт на направление в госпиталь от командира, подписал у всех начальников. Затем начальник пошел к командиру и вернулся без рапорта. Могу предположить,что рапорт останется у командира, как лучше поступить. Рапорт не зарегистрирован. Есть копия направления и запись в медкнижке. Срок окончания контракта в субботу (завтра будут рассчитывать). Приказ о увольнении не доведен, о сроках сдачи  дел и должности не доведен. Рапорт на сдачу дел и должности не писал, но практически все сдал по накладным. Всем заранее спасибо за ответы.

[Рокоссовец]

других ведомствах медкомиссии свои, с очень большой вероятностью время нужно будет терять, ВВК от МО РФ не подойдет.

Да я даже при трудоустройстве в гражданскую организацию после увольнения проходил медкомиссию при наличии действующего ЗВВК. Цепляться за ЗВВК вообще бессмысленно. Цепляться за нарушения своих прав и порядка увольнения надо (это автору вопроса).