увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Popeye]

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Как суд будет читать последнее предложение - хз. По мне мой вариант вполне законен, но честно, судебной практики не читал.

Попалось необычное решение

Дела сдал перед отпуском при увольнении.
Но суд обязал выплатить ДД полностью до дня исключения из списков личного состава.
По мнению 224 ГВС вообще без разницы на наши заморочки, в какой последовательность. Главное, что ДД в полном объеме ведь
По факту, получается, при увольнении не так важна дата сдачи дел и последовательность, за которую так рьяно борются.
Есть шанс получить своё, но только через суд.


....Обстоятельств, которые могли бы служить основанием для прекращения выплаты административному истцу дополнительных выплат с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, судом не установлено.

При этом, вопреки доводам командира войсковой части №... , сдача ответчиком 10 июля 2018 года дел и должности, как об этом указано в приказах командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части), к числу таких обстоятельств не относится.

Действительно, в соответствии с пунктом 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

В силу пунктов 185-187 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

По смыслу приведенных выше положений Порядка освобождение от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности) связано не с последующим исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части, а с дальнейшим прохождением им военной службы не на воинской должности (в распоряжении командира воинской части).

Прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности и, как следствие, уменьшение размера выплачиваемого ему денежного довольствия возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года    №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статьями 13 и 14 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре практики рассмотрения военными судами административных и гражданских дел, связанных с соблюдением должностными лицами органов военного управления требований законодательства Российской Федерации о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19 сентября 2018 года (далее – Обзор судебной практики).

Принимая во внимание, что административный истец от занимаемой должности не освобождался, несмотря на сдачу им дел и должности, и не зачислялся в распоряжение командира, он подлежал обеспечению ежемесячными дополнительными выплатами вплоть до дня исключения из списков личного состава...

(кликните для показа/скрытия)

Дело №2а-218/2019                                                  КОПИЯ

Решение принято в окончательной форме 27 сентября 2019 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года                                                             г. Санкт-Петербург

224 гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Чупрыны В.И., при секретаре судебного заседания Цымбалюке Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело №2а-218/2019 по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части №... капитана 3 ранга запаса Шапошникова Кирилла Владимировича об оспаривании решения Федерального казенного учреждения «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу» (далее – УФО по ЗВО), связанного с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... о выплате ему ежемесячных надбавок по денежному довольствию,

У С Т А Н О В И Л:

Шапошников К.В. обратился в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором просит суд признать незаконным решение УФО по ЗВО, связанное с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... о выплате ему ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, и обязать названный финансовый орган согласовать такой проект приказа командира воинской части.

В обоснование своих требований в административном исковом заявлении Шапошников К.В. указывает, что он проходил военную службу по контракту в войсковой части №... , от занимаемой должности не освобождался и подлежал обеспечению ежемесячными надбавками по денежному довольствию в полном объеме до дня исключения из списков личного состава. 17 мая 2019 года командир войсковой части №... подготовил проект приказа о выплате ему положенных ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года и направил в УФО по ЗВО для согласования. Однако, в согласовании проекта приказа командиру воинской части было отказано. Данный отказ УФО по ЗВО считает незаконным, в связи с чем обратился в суд за восстановлением своих нарушенных прав по обеспечению денежным довольствием в полном объеме за указанный выше период.

К участию в деле были привлечены командир и войсковая часть №... .

Административный истец Шапошников К.В., административный ответчик – начальник УФО по ЗВО, командир и войсковая часть №... , извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыли, просили рассмотреть административное исковое заявление в их отсутствие.

Суд в соответствии с частью 6 статьи 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ) считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель УФО по ЗВО Копылов В.В. в письменном отзыве от 12 августа 2019 года №10/4287 правовую позицию по заявленным требованиям административного истца не представил.

В представленных в суд письменных возражениях от 1 августа 2019 года №1142 командир №... просил суд отказать в удовлетворении административного искового заявления, полагал, что оспариваемые решения УФО по ЗВО являются законным, поскольку Шапошников К.В. с 10 июля 2018 года сдал дела и должность.

Исследовав материалы дела, проверив доводы сторон, военный суд приходит к следующим выводам.

Судебная защита нарушенных прав действиями должностных лиц осуществляется в пределах трехмесячного срока, предусмотренного ст. 219 КАС РФ, пропуск которого без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, административное исковое заявление об оспаривании решение УФО по ЗВО, содержащееся в листе разногласий от 17 мая 2019 года №69, подано Шапошниковым К.В. в суд 22 июля 2019 года.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о соблюдении административным истцом срока, предусмотренного статьей 219 КАС РФ, для оспаривания приказа об исключении его из списков личного состава воинской части.

Согласно послужному списку Шапошников К.В. с 1 декабря 2012 года по 18 марта 2019 года проходил военную службу в должности командира базового тральщика «БТ-115» группы войсковой части №... .

Приказом командующего Балтийским флотом от ДД.ММ.ГГГГ №... (по личному составу) Шапошников К.В. уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпуск «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

В соответствии с приказами командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) Шапошников К.В. с 10 июля 2018 года сдал дела и должность, а с 18 марта 2019 года исключен из списков личного состава воинской части.

Как следует из расчетных листов, Шапошникову К.В. с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года начислено и выплачено денежное довольствие в виде окладов по воинскому званию и воинской должности, ежемесячная надбавка за выслугу лет. Иные месячные надбавки, соответствующие занимаемой воинской должности, за указанный период Шапошникову К.В. не начислялись.

Из реестра от ДД.ММ.ГГГГ №... войсковая часть №... усматривается, что в УФО по ЗВО направлен для согласования проект приказа командира войсковой части №... об установлении выплат Шапошкикову К.В.

Согласно названному проекту приказа (по строевой части) Шапошникову К.В. было установлено и подлежало выплате за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года: ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – 80% к окладу по воинской должности) из них: 50% - за службу в экипаже надводного корабля; 20% - за исполнение обязанности, связанных с руководством подразделением; 10% - за прохождение службы в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области); ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 25% оклада по воинской должности, сведения «особой важности», допуск №... от ДД.ММ.ГГГГ , с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года; ежемесячную надбавку за классную квалификацию «специалист 2 класса» - в размере 10% с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года (приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ); ежемесячную премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 1% оклада по воинской должности (дисциплинарное взыскание – «выговор», приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ); выполнившему (подтвердившему) второй квалификационный уровень физической подготовленности установить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку за особые достижения в службе в размере 70% оклада по воинской должности и произвести выплаты(приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ).

Из листа разногласий от ДД.ММ.ГГГГ №... усматривается, что указанный выше проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) в отношении Шапошникова К.В. не был согласован сотрудником УФО по ЗВО со ссылкой на пункт 38 приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №... .

Согласно пункту 1.3 Правил согласования сотрудниками управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и их структурных подразделений проектов приказов (по строевой части) командиров воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Правил согласования), утвержденных Статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ , а также пунктам 2.4 и 3.5.1 Временного регламента взаимодействия воинских частей (кадровых органов) и территориальных финансовых органов по согласованию проектов приказов (по строевой части), утвержденного Командующим войсками Западного военного округа в 2016 году, финансово-расчетный пункт является структурным подразделением УФО по ЗВО, уполномоченный сотрудник, осуществляет согласование проекта приказа об установлении военнослужащему ежемесячных и дополнительных выплат, а в случае выявленных несоответствий требованиям законодательства составляется лист разногласий с указанием причин несогласования проекта приказа.

В соответствии с частями 2, 12, 18, 20 и 21 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, в том числе ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, за особые достижения в службе и классную квалификацию, а также премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Порядок) утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №2700.

Обстоятельств, которые могли бы служить основанием для прекращения выплаты административному истцу дополнительных выплат с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, судом не установлено.

При этом, вопреки доводам командира войсковой части №... , сдача ответчиком 10 июля 2018 года дел и должности, как об этом указано в приказах командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части), к числу таких обстоятельств не относится.

Действительно, в соответствии с пунктом 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

В силу пунктов 185-187 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

По смыслу приведенных выше положений Порядка освобождение от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности) связано не с последующим исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части, а с дальнейшим прохождением им военной службы не на воинской должности (в распоряжении командира воинской части).

Прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности и, как следствие, уменьшение размера выплачиваемого ему денежного довольствия возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года    №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статьями 13 и 14 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре практики рассмотрения военными судами административных и гражданских дел, связанных с соблюдением должностными лицами органов военного управления требований законодательства Российской Федерации о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19 сентября 2018 года (далее – Обзор судебной практики).

Принимая во внимание, что административный истец от занимаемой должности не освобождался, несмотря на сдачу им дел и должности, и не зачислялся в распоряжение командира, он подлежал обеспечению ежемесячными дополнительными выплатами вплоть до дня исключения из списков личного состава.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что УФО по ЗВО необоснованно отказало в согласовании проекта приказа об установлении и выплате ежемесячных дополнительных надбавок с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

В целях восстановления нарушенных прав административного истца суд считает необходимым возложить на УФО по ЗВО обязанность в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу согласовать проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) об установлении и выплате Шапошникову К.В. ежемесячных дополнительных надбавок с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении административного иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 175-180 и 227 КАС РФ, военный суд

Р Е Ш И Л:

Административное исковое заявление Шапошникова Кирилла Владимировича удовлетворить.

Признать незаконным решение Федерального казенного учреждения «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу», связанное с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... (по строевой части) о выплате Шапошникову К.В. ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

Обязать Федеральное казенное учреждение «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу согласовать проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) о выплате Шапошникову К.В. ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, о чем в тот же срок сообщить в суд и административному истцу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский окружной военный суд через 224 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий по делу:

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья 224 гарнизонного военного суда                                          В.И. Чупрына

Секретарь судебного заседания                                Д.В. Цымбалюк

[кра777]

Добрый день! Подскажите, как грамотно написать рапорт на увольнение, с теми условиеми, чтобы и звучала просьба уволить, была возможность пройти переподготовку перед увольнением, предоставили все положенные отпуска и доп сутки отдыха за переработку в 2019, 2020 годах, обеспечили всем положенным прод вещ и денежным довольствием
Пользователь добавил: 27 Июля 2020  18:05:35И плюс пройти в год увольнения ВВК.

[Рокоссовец]

кра777, грамотно - рапорт на каждый вид обеспечения в отдельности. Каждый должен иметь регистрационный номер и резолюцию командира. Основание (причина увольнения) в каждом рапорте обязательно.
Когда в одном рапорте "и квартиру, и бабу, и машину дайте", то и резолюция будет размыта.

И нюансы есть... Рапорта на некоторые виды ништяков просто не требуется, ибо это обязанность командира. Рапорта на всякие недогулянные дни и сутки тоже лучше начинать пораньше просить. Вещёвка если причитается уже, то надо получать, а не тянуть резину, полную сумму неполученного имущества за 5-10 лет уже не дают при увольнении, вроде как.

Но если сильно надо, смогу скинуть свой рапорт (всё на одном листе) рукописный, десятилетней давности. Вроде хранится ещё в домашних архивах.

[Sbas]

как грамотно написать рапорт на увольнение

В кадрах точно будет образец. Как вариант:
"Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня по истечении срока контракта (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 53-ФЗ 1998 г.).
Субсидией для приобретения или строительства жилого помещения обеспечен (или состою в списках нуждающихся в обеспечении жилым помещением, хотя для увольнения по окончанию контракта это неважно).
Прошу отправить мое личное дело в такой-то РВК по месту увольнения с военной службы в связи с тем, что ещё не избрал ПМЖ, и в соответствии с п.68 ПМО от 27.12.2017 № 815 выдать справку о том, что социальная гарантия по проезду и перевозке личного имущества, а также по проезду членов семьи (указываются степень родства членов семьи военнослужащего-гражданина, фамилии и инициалы супруги (супруга) и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего-гражданина, фамилии, инициалы и даты рождения детей) не предоставлялась. Место жительства при увольнении: г.Энск, ул. дом. кв.
Или просите отправить личное дело в такой-то РВК и  выдать ВПД для проезда к ИПМЖ на себя и членов семьи.
Прошу выдать денежную компенсацию за вещевое имущество, право на которое наступило за последний год до моего исключения из списков части (если есть 20 календарей выслуги).
Прошу выдать справки (формы N 23 и 24 ПМО 2017 г. № 170) о социальных гарантиях в области трудовых отношений, предоставляемых мне и членам моей семьи.
С исключением из списков части до проведения всех необходимых расчетов в соответствии с п.16 ст. 34 ПоППВС не согласен.
Целую. Василий Пупкин."
На доп. сутки отдыха рапорт лучше отдельно. На переподготовку  - тоже отдельно, его форма определена в ПМО 2015 г. № 630. Прохождение ВВК - в листе беседы перед увольнением запишите, хотя если есть свежее ВВК (менее года на момент издания приказа об увольнении), то не отправят.

[кра777]

Спасибо за ответы!

[Санчес]

Спасибо за ответы!

Это плюсик на зеленом фоне справа под никнеймом)))
Добавлю к сказанному: рапорт на увольнение далеко не всегда нужен. Например, при увольнении по истечению срока контракта и по предельному возрасту он не нужен. Большинство вопросов отражается в листе беседы

[Дмитрий61161]

Здравствуйте, могу ли я уволиться по окончанию контракта? При том, что я заключил следующий. До окончания действующего ещё 4 месяца. Каковы могут быть последствия? Собираюсь восстановиться в другом месте. Заранее спасибо за помощь.

[zkv]

могу ли я уволиться по окончанию контракта?

Только если не состоится или будет отменён приказ о

том, что я заключил следующий.

Каковы могут быть последствия?

Зависит от отношений с командованием. Если нормальные, то могут уволить в связи с истечением действующего контракта, если плохие, то при желании могут подвести под увольнение в связи с НУК, в любом случае нервы портят, чтобы не дать просто так

восстановиться в другом месте.

[Санчес]

Добавлю несколько иное видение проблемы.

При том, что я заключил следующий.

Наверное, Вы его еще не заключили, а только подписали бланк контракта. Заключенным он будет только после того, как его подпишет командир. А командир может его подписать только по окончанию предыдущего контракта. Иначе будет нарушение п. 1 ст. 9 Положения.
Таким образом, сейчас надо подавать рапорт об увольнении по окончанию контракта, в рапорте просить считать недействующими ранее поданные рапорта о заключении нового контракта и подписанный бланк контракта.

[alex-02014]

Доброго времени суток. Уважаемые, подскажите: в 2021-м году заканчивается контракт, в январе планирую ехать на переобучение. В сентябре буду писать рапорт и отправлять документы в институт. Вопрос в чём: если до января, а может и во время переподготовки мне предложат хорошую вышестоящую должность (сейчас в части тупик) и я соглашусь, что мне могут « предъявить» за то, что я сам решил переобучаться, а тут передумал. Спасибо!

[Глобалист]

Скажете, что начальные условия были одни - ТУПИК, а потом они поменялись - Вы и передумали. Действовали согласно сложившейся обстановки на текущий момент времени.

[lancepok]

если до января, а может и во время переподготовки мне предложат хорошую вышестоящую должность (сейчас в части тупик) и я соглашусь, что мне могут « предъявить»

Если кадровики грамотные, они не будут оформлять Вам документы на переучивание до тех пор, пока  до окончания срока контракта не останется менее 4-х месяцев, что исключит возможность "передумать" и продолжить службу:

ПоППВС
Статья 9
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
...
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

[Санчес]

Если хорошее предложение поступит Вам до начала переподготовки, то можете от нее (переподготовки) смело отказаться - без всяких последствий.
Если предложение поступит в период переподготовки (во что я лично не верю, т.к. с этого момента Вас уже никто не будет рассматривать как перспективного кандидата), то вопрос надо решать с кадровиками - либо заканчивать переподготовку в установленные сроки с соответствующими записями в личном деле, либо прерывать ее, но понимать, что впоследствии переподготовка Вам не светит. А ответственности за ее прекращение пока не предусмотрено
 

[alex-02014]

Всем большое спасибо за развёрнутые ответы!!!

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Валентин Ш.]

Добрый день! Хочу уволиться по окончанию контракта и сразу же восстановиться На другом корабле, так как добровольно переводить отказываются. Но есть одно но-ипотека. Подскажите, чем черевато мое увольнение? Будет ли у меня какое-то время для восстановления? Или придётся платить ипотеку самому в этот момент? ( выслуга 9,5 лет)