увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[zkv]

Тогда на каком основании я в госпитале. Кто прод паек оплачивает.

Ну уж точно не командир части.

Устав такого не приемлет, все правильно он лег через коменданта.

Я и не говорил что неправильно, но был издан

Приказ... об исключении 30 октября 21

о том

что я с 11 февраля исключён и точка.

На каком основании командир должен был поставить запятую? Комендант каким-то официальным образом уведомил командира, что военнослужащий будучи в отпуске убыл в госпиталь и не вернётся из отпуска в срок? Если нет, то

Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Вот приедет со справкой из госпиталя и будет продлевать, а заодно и переносить дату своего исключения из списков л/с части. Хотя заболев можно было не к коменданту бежать, а прийти в часть, написать рапорт о досрочном выходе из отпуска в связи с болезнью и с направлением из части убыть в госпиталь, тогда бы и не возникло всех этих вопросов с исключением из списков части и оплатой прод.пайка.
 

[ПавелАндреевич]

Выслуга 20+ Увольнение по истечению срока контракта.
Личное дело направлено но расчёта выслуги пока нет, соответственно воин с результатом подсчёта не ознакомлен.
ВВК пока не пройдено, заключение отсутствует.
С отзывом в аттестации воин ознакомлен, но результаты аттестации не доведены.
В листе беседы воин просил КЧ до ознакомления с результатом подсчёта выслуги и рассмотрения возможных возражений относительно результатов подсчёта, к увольнению не представлять.
После этого КЧ оформил представление на увольнение без результатов подсчёта, заключения ВВК, и аттестации.
Понятно что нарушен порядок увольнения, но
Может ли быть издан приказ об увольнении без подсчёта выслуги, и результатов ВВК.

Пользователь добавил: 12 Марта 2022  08:37:44Дополню, представление на увольнение похоже оформили и направили  без приложений.
 

[susloparov]

Если лист беседы не оформлялся - то  представление с нарушением отправлено. Плюс рапорт военнослужащего? Есть ли он, что в/с согласен с увольнением? Суд восстановит в должности.

[ПавелАндреевич]

Рапорт был с согласием есть.
И лист беседы есть, но вот в листе беседы как раз воин и просил не представлять к увольнению ДО ОЗНАКОМЛЕНИЯ с результатом подсчёта выслуги! И направить на ВВК.
Вопрос могут ли издать приказ об увольнении по окончанию контракта без заключения ВВК (его последний раз делали в 2006 году) и без результатов подсчёта выслуги (ЛД ещё не ушло ДСО).
Пользователь добавил: 12 Марта 2022  10:47:56С результатом  аттестации воин тоже не ознакомлен. 

[Михаил Сергеевич]

Аттестация и ввк - ерунда.
Подсчет не довели - ну и как это нарушает ваши права?

[lancepok]

Вопрос могут ли издать приказ об увольнении по окончанию контракта без заключения ВВК

Могут, так как основание увольнения:

по истечению срока контракта.

Подробности с цитатой из 660-го ПМО см. вот тут: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=16328.msg837065#msg837065
 

[ПавелАндреевич]

Мнения понятны.
 
То есть для издания приказа об увольнении подсчёт выслуги есть он или нет значения не имеет.
Получается то что нарушен порядок увольнения, и не отсутсвие подсчёта не нарушает права военнослужащего?

[Popeye]

Права будут нарушены, когда военкомат пенсию не начислит из-за отсутствия расчета
Но к этому моменту дело посчитать могут

[Михаил Сергеевич]

ну, если вы не получите пенсию из-за этого, то тогда право будет нарушено.
а там как суд решит - восстанавливать вас или нет

[ПавелАндреевич]

Ещё в ленту...
Воину не предоставили возможность ознакомится с подсчётом выслугии высказать свои возражения.
КЧ игнорировал требования ППВС не принял решение по возражениям воина.
Также игнорировал просьбы изложеные в листе беседы.

[Михаил Сергеевич]

Обжалуйте бездействие в судебном порядке.

[ПавелАндреевич]

Бездействие КЧ в том, что не ознакомил и не принял решение по возражения  в результате чего состоялся приказ об увольнении и остался без пенсии на н промежуток времени.

[Михаил Сергеевич]

а у вас есть проблемные вопросы по выслуге?

[ПавелАндреевич]

Я считаю что должен быть ознакомлен,  а потом, воин возражает или нет.
Проблемы может и не быть а может и быть в подсчёте где допустим (как случилось с моим соратником) не учли льготную выслугу...
И все же главный вопрос может или нет быть издан приказ об увольнении без результатов подсчёта?
И какую выслугу воину в приказе укажут или это не обязательно?
Пользователь добавил: 12 Марта 2022  13:11:16И ещё разрешите уточнить
Обязан ли КЧ ознакомить воина с приказом об увольнении, и каким образом должно происходить ознакомление?

[Михаил Сергеевич]

Приказ может быть издан.
Не каждое нарушение закона влечет нарушение прав гражданина.
Приказы доводят: могут письменно, могут устно.
Если вы не согласитесь с расчетом, то смоете обжаловать в судебном порядке и после увольнения.
Если новый порядок повлияет на размер пенсии, то военкомат ее пересчитает.