увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Prapor61]

Vulkan, спасибо большое

[Alex2020]

Добрый день, почитал форум, но так до конца и не смог найти ответ на свой вопрос, прошу подсказать.
Служу в МО РФ. Думаю о том что бы уволиться после достижения 20 календарей (без возврата средств военной ипотеки и получением пенсии).
Кадровый в/с. Нынешний контракт заключен на 10 лет. То есть 5 лет в ВВУЗе, 5 обязательных лет после и контракт на 10 лет. Срок окончания контракта 24 июня. Выслуга в 20 лет будет 1 августа. То есть не хватает 35-40 суток.
Раньше я слышал, что в/с как то "тянули" время, что бы получить необходимую выслугу. Получается что "дотягивать" нужно 35-40 дней. Думаю что у многих кадровых военных возникает подобные вопросы (срок службы то идет с 1 августа (примерно), а выпуск из военного ВВУЗа как правило июнь). Как сейчас можно решить эти вопросы?
Так же вопрос, какой сейчас минимальный срок заключения контракта? 3 года? Или можно заключить на год?

[Sbas]

Как сейчас можно решить эти вопросы?

Например, послужить в местности, где выслуга идет с районным коэффициентом. Участие в боевых действиях - месяц за три. Ну и старые методы с накапливанием отпусков, переработок и их объединением, госпитализацией в стационар, когда нельзя исключить из списков.

Так же вопрос, какой сейчас минимальный срок заключения контракта? 3 года? Или можно заключить на год?

Для прапорщиков-офицеров минимум 3 года, до старшины включительно - можно и на год.

[Gonchar]

Срок службы идет со дня зачисления в ВВУЗ.

[Alex2020]

Например, послужить в местности, где выслуга идет с районным коэффициентом.

Насколько я знаю, "льготная" выслуга в данном случае распространяется на военную ипотеку(не придется возвращать то, что выплачивалось). А к вопросу с пенсией не поможет. То есть для получении пенсии должно быть 20 календарей (при этом без разницы сколько у тебя льготной выслуги - она будет влиять только на размер пенсии, а не на сам факт установления выплат пенсии)
Или я ошибаюсь?

Ну и старые методы с накапливанием отпусков, переработок и их объединением, госпитализацией в стационар, когда нельзя исключить из списков.

Я думаю, что грамотный командир, узнав за полгода (или 4 месяца), что я увольняюсь - успеет предоставить мне все положенные "не потраченные" отпуска и отгулы.

Для прапорщиков-офицеров минимум 3 года

Спасибо, так и думал

Срок службы идет со дня зачисления в ВВУЗ.

Да и насколько я понял из личного дела у меня этот срок с 1 августа (думаю, что и у многих кадровых - что то подобное)

[Gonchar]

20 льготных и пенсия в кармане. Пора бы и знать азы.
https://base.garant.ru/100257/4d6cc5b8235f826b2c67847b967f8695/#friends

[Alex2020]

То, что пора бы знать - согласен, почему то в голове отложилось по другому (20 лет календарной выслуги).
Получается самый простой вариант послужить где то, где есть льготная выслуга - хотя бы полгода (исходя из того что не хватает 40 суток) и не заключать новый контракт.
Или ближе к увольнению, придумывать что то связанное со стационарным лечением.. Никогда этим не занимался - поэтому даже не знаю с чего начать.
Спасибо.

[Sbas]

По ипотеке тоже достаточно 20 льготных. 117-ФЗ, ст.10:
"Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;...
статья 15:
2. При досрочном увольнении участников накопительно-ипотечной системы с военной службы, если у них не возникли основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, участники накопительно-ипотечной системы обязаны возвратить выплаченные уполномоченным федеральным органом суммы по договору целевого жилищного займа ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет."
Поэтому при льготной 20-ке и минимальная пенсия будет и целевой займ возвращать не придется (по нынешнему законодательству).

Получается самый простой вариант послужить где то, где есть льготная выслуга - хотя бы полгода

Да, если получится

[Alex2020]

Да, про ипотеку знал, а вот с пенсией была промашка, спасибо за помощь.

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + ув. Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[rnd]

Ещё вариант, топается к командиру и с поллитрами доводов обсуждается этот вопрос. Кадровик чуть позже документы пошлёт в орган, издающий приказ на увольнение, потом недельку не регистрировать пришедшую выписку из приказа, ну и у командира есть 30 суток на увольнение, так что всё можно. Когда меня нелёгкая занесла в нештатные кадровые войска, и потом, когда сам смотрел на эти поллитра довода, я старался эти несколько лет увольнять как положено день в день, но всегда можно было подвинуться вправо.

[Михаил Сергеевич]

Раньше я слышал, что в/с как то "тянули" время,

ложитесь в госпиталь в стационар или в любую гражданскую по скорой.

[Gonchar]

Заключайте новый контракт, будет гарантировано 20 календарей со всеми вытекающими. Тянуть может и не получиться. Не рискуйте пенсией.

[Alex2020]

Если бы была возможность на год заключить - тогда да, а так из за 40 суток заключать на 3 года..

[Alexpan666]

Здравствуйте! Увольняюсь по окончанию контракта. Контрак закончился 18.06.2022. на данный момент прошел ВВК (категория годности А). Планирую взять положенные отпуска и дни отдыха, но в части складывается такая тенденция по отношению к увольняющимся что: отпуска не хотят предоставлять до момента сдачи дел и должности; дополнительные сутки отдыха за нахождение в командировке не предоставляют, пытаясь заменить денежной компенсацией. Обо всем этом ссылаются на то, что предоставление суток является на усмотрение командира части. Если кто-то сталкивался с подобным, подскажите как все же правомерно и по закону сначала отгулять отпуска а уже после сдавать дела и должность, а также воспользоваться дополнительными днями отдыха а не денежной компенсацией. Заранее спасибо!

[zkv]

Сначала отпуска. Подробнее в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2338.msg24053#msg24053