неиспользованный отпуск

[marsianin]

возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если произошла накладка на работе и работник по графику не использовал  отпуск?

[sergey69]

 Только при увольнении.

[Иришка]

 Пожалуйста,подскажите и помогите!
....подполковника (выслуга- 21 календарный год, льготная около 30 ) хотят уволить по ОШМ, до окончания контракта 4 года, имеет желание служить...Могут ли его уволить без его согласия? Какие есть варианты..?
 Он имеет несколько командировок в "горячие точки" (Чечня, с 1995 года ), по окончании командировок предоставлялся лишь реабилитационный отпуск ( 30 суток, иногда 15 ), слышали ,что положено за три дня пребывания в такой командировке два дня отпуска. Возможно ли (на основании каких приказов ) перед увольнением воспользоваться этими отпусками?
Заранеее благодарю ! С уважением...

[Oleg54876]

У Вас уже проблема созрела, или Вы так, для общего развития?

[Oleg54876]

Могут уволить, если он не соглашается на высшую или низшую должность и нет равнозначных должностей. А принимая во внимание выслугу, то непросто будет ему.

[Иришка]

А как быть с отпусками, их удастся отгулять?

[Oleg54876]

Конечно, почему нет-то? Кто Вам там напел что?

[Иришка]

Командование не желает предоставлять эти отпуска (уж очень продолжительным они получаются). Достаточно ли будет пока написать рапорт на все отпуска ( с указанием сроков командировок ) и в случае отказа можно будет идти в суд?

[Oleg54876]

Ну мало ли что оно не хочет или хочет. Придется, если Вы будете настаивать. Напишите сейчас рапорт с просьбой в связи с предстоящим увольнением предоставить все отпуска, при составлении листа беседы, укажите то же самое, если ничего не изменится. Думаю должно подействовать. Ну а нет, найдутся методы образумить командира

[Иришка]

Подскажите, по каким приказам (может это постановление было) за три дня участия в боевых действиях действиях предоставдять два дня отпуска. Имеет ли в данном случае место срок давности?

[Oleg54876]

Приложене 2 к Положению о прохождении в/службы и приказ МО №492, 1998 года

[RealAlexxx]

Ситуация такова: жена (ГП МО) уходила с одной должности в отпуск по беременности и родам, а далее-по уходу за ребёнком, вернулась через год после рождения ребёнка на другую должность. Далее, через год после выхода , она снова взяла этот отпуск, по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ежегодный отпуск не использовала. Вопрос: должна ли ей быть выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?

[AlexFin]

ТК РФ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсацию можно будет получить:
если продолжительность ежегодного основного отпуска не превышает 28 дней - только при увольнении (за все неиспользованные дни отпуска);
если превышает - еще и при предоставлении ближайшего основного отпуска (максимум за кусочки каждого отпуска свыше 28 дней).
Не так ли?

[demishellas]

Приказ о предоставлении отпуска издается строевым отделом в день начала отпуска, в финансовый отдел выписка из приказа поступает на второй день отпуска, деньги зачисляются на счет на четвертый - пятый день отпуска. Кто виноват в нарушении ст. 136 ТК РФ?

[Pavel79]

Думаю-что автор рапорта...Надо заблаговременно писать...Ну и контролировать процесс подписания. Если всё сложно со "строевиками"-требуйте регистрации. Хотя по хорошему-отпуск должны предоставить "автоматом", в соответствии с утвержденным графиком (ст. 123 ТК).Ну для войск это конечно высший пилотаж!