Надбавка за работу со сведениями составляющими гос. тайну

[Ser Gio]

У нас почти 100% из тех, кто получает по 3-й форме, получают 15% с проведением проверочных мероприятий.

[Рыжая*]

у нас по 3 форме отправляют на оформление,если были выезды за границу, если без выездов, то в части оформляют.

[Vovka_555]

Здравствуйте. Подскажите, плиз, бухгалтер материального стола учитывает сов.секретную аппаратуру. Ей положена секретка? Заранее спасибо.

[Евгений Т.]

Всё зависит прежде всего от номенклатуры. Если в номенклатуре для данной должности предусмотрена форма допуска и бухгалтер работает со сведениями составляющими гос. тайну, то в таком случае положена.

[Ser Gio]

Положена, если ее должность входит в номенклатуру должностей. А должна ли должность входить в эту номенклатуру - решают командиры (начальники) и Всевидящее око.

[Tyron]

Не всегда получается найти в перечне (*46) основание для включения в номенклатуру, таких примеров много...

[habanero73]

Vovka_555 Если этому бухгалтеру для учета необходимо ознакомиться с секретным формуляром - то основание для включения в Номенклатуру Вы найдете. Если формуляр несекретный - то какие основания?

[voenkontrol]

Подскажите, что делать если в 2011 году штат меняется неоднократно, а территориалы новую номенклатуру согласовывают по месяцу и более? 

[Tyron]

Ждать, надеяться и верить...

[voenkontrol]

     

[Retwizan]

Кстати, всё же хотелось бы услышать мнения по поводу выплаты секретки по совмещаемой должности (ст.60.2 ТК) при условии, что по основной должности секретка не положена. Допуск ФСБ, приказы по части, должностные обязанности, фактическое исполнение обязанностей - в наличии/имеется.

[Евгений Т.]

При совмещении должности выплачивается доплата за совмещение и всё - никаких секреток, а при работе по совместительству выплачивается все, что прописано в трудовом договоре. Если работа по внутреннему или внешнему совместительству связана с работой с секретными документами то почему бы и не заплатить?

ТК РФ "Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)."

Как правило этот размер устанавливается в твердой сумме или в процентах от должностного оклада.

[sergey69]

    Мое мнение - не положено выплачивать.
    За совмещение профессий устанавливается компенсационная выплата в размере не больше должностного оклада по совмещаемой должности. А за работу  со сведениями... устанавливается надбавка к должностному окладу (ставке). Надбавок к надбавкам не предусмотрено.
    Можно будет выплачивать при оформлении совместительства.

[Евгений Т.]

Полностью согласен.

[Retwizan]

При совмещении должности выплачивается доплата за совмещение и всё - никаких секреток, а при работе по совместительству выплачивается все, что прописано в трудовом договоре. Если работа по внутреннему или внешнему совместительству связана с работой с секретными документами то почему бы и не заплатить?

ТК РФ Статья 151.
...
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Как правило этот размер устанавливается в твердой сумме или в процентах от должностного оклада.

Верно. Однако в приказе КЧ размер установлен в половину мин. оклада плюс доплата за секретку. Т.е. размер доплаты установлен как бы из нескольких составляющих.