Надбавка за работу со сведениями составляющими гос. тайну

[Ser Gio]

Раз Вам сделали 2 форму допуска, значит, Ваша должность предусматривает это (в Номеклатере должностей для Вашей должности предусмотрена 2 форма).

Надбавка за 2 форму устанавливается со дня издания приказа о выплате. Выплата, соответственно, должна быть со дня допуска к СС сведениям, объявленного приказом КЧ. Если приказ о допуске был, но не было приказа о выплате нового размера надбавки, инициируйте (рапортом) издание приказа на установление надбавки со дня допуска.
Если нет таких приказов, Ваше периодическое обращение к СС документам - незаконно.

[Nafusik]

В общем ситуация такова: номенклатура предусматривает 2 форму допуска.Мне ее сделали год назад НЕ УВЕДОМИВ об этом меня.Сейчас когда я узнала, что у меня 2 форма допуска, я стала обращаться к сс документам, которые мне нужны по работе, но с которыми я не могла ознакомиться раньше. Приказа об изменении выплат не было. Начальник установил 15%  как и раньше, мотивируя это тем, что я НЕ РАБОТАЛА с сс документами, хотя допуск к ним имела.Так я не пойму, надбавка платится за допуск к сс документам или только за работу с ними?Мы (я и 2 мои коллеги) совсем запутались.

[Ser Gio]

Надбавка платится за фактическую работу со сведениями, составляющими гос.тайну.

п.50 приказа МО РФ №2700

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к государственной тайне и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (специальных) обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения), а также продолжительности и периодичности в течение года.

Наличие допуска, оформленного в установленном порядке - необходимое условие, но не достаточное для получения надбавки.

[Nafusik]

И я так понимаю, здесь нет разницы между военнослужащими гражданским персоналом военной части?Или всетаки есть? Приказ 2700 касается военнослужащих.

[Sbas]

Для гп есть приказ 555:
"62. Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу..."

[Nafusik]

Спасибо!Теперь все понятно.

[ra_vik]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. ГП ВС РФ находится на должности делопроизводителя секретной части 2,5 года. Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны ему установлена с 1 января 2013 года. Есть ли возможность вернуть выплаты за надбавку за 1,5 года, которые она должна была выплачиваться, если командир издаст сейчас приказ о выплате указанной надбавки за эти 1,5 года? Законно ли это? Спасибо всем за ответы!

[veteranamura2010]

 Предупредили  за 2 месяца о предстоящем сокращении. Имеет ли право работодатель  лишать выплаты 15% за секретку, если в новом штате моей должности нет, т.е. уменьшить получаемую заработную плату, что повлечет за собой уменьшение среднего заработка и соответственно выходного пособия. .
Сог.ст.135 ТК  " Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором..."

[mamai01]

До вашего увольнения Вы выполняется в полном объеме свои функциональные обязанности , или Вас не допускают к документам имеющие определенный гриф ? Это не правильно любое изменение в выплатах должно быть узаконено доп соглашением с работником , если такого не случилось то объясните работодателю , что Вы к концу своей работы потрепите ему нервы . Форма 7 есть у Вас , возьмите хоть раз в месяц любой документ запишите его в Ф7 . Это уже доказательство на выплату Вам процентной надбавки за работу с документами.

[URI789]

Подскажите, положена ли надбавка за секретность по 3 форме бухгалтеру УФО, которая занимается начислением и расчетом денежного довольствия военнослужащим и иными начислениями?

[Ser Gio]

Забудьте слово "положена".
Надбавка выплачивается, если должность включена в Номенклатуру по 3-й форме, оформлен допуск по этой форме и происходит фактическая работа с секретными сведениями.

[habanero73]

Подскажите, положена ли надбавка за секретность по 3 форме бухгалтеру УФО, которая занимается начислением и расчетом денежного довольствия военнослужащим и иными начислениями?

Вам, в принципе, для начисления ДД достаточно иметь выписку из приказов по строевой части, в которых перечислены и воинское звание, и тарифный разряд, и положенные надбавки и их размер. Приказы об установлении отдельных выплат за прошедший месяц - тоже несекретные. Однако совокупные данные за часть о количестве офицеров, прапорщиков, а в РВСН - солдат-сержантов, а также данные об орг-штатной структуре части, насколько я помню, -  секретные. Но для выплаты обязательным условием являются не только Ваши знания таких сведений, но и оформленный в установленном порядке допуск к секретным документам, наличие Вашей должности в Номенклатуре должностей, допущенных к секретным, сов.секретным и особой важности сведениям и происходит фактическая работа с секретными сведениями, как уже написал Ser Gio. Вот эту фактическую работу Вам придется доказывать каждому ревизору - ведь конкретного документа с грифом "секретно" Вы в руках не держите, за него не расписываетесь.

[Aliot]

Подскажите, пожалуйста, должны ли начисляться на секретку полярки и северный коэффициент? Если да, то какими законодательными актами это регламентируется? Заранее спасибо.

[Sbas]

Да, должны. ПМО 2011 г. № 2700, п.97 и п.106

[uri]

Можно ли на основании п.2 Правил "2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена...." считать надбавку, установленную при приеме "неубиенной", контракт-то у ГП бессрочный?
Законно ли уменьшать процент, даже если снизились требования к должности (изменили Номенклатуру)