Надбавка за работу со сведениями составляющими гос. тайну

[habanero73]

POLARISLOVE!
Странная у Вас логика. Почему Вы не могли участвовать в обсуждении?
Пример - шифровальщики. Вы же знали, что они работают с документами определенного грифа секретности? Знали! Знали ли вы сами эти сведения? Нет! Могли посмотреть под какой пункт перечня они подпадают? Могли! Так что мешало?
Надо было просто посмотреть обязанности военнослужащих, аппаратуру и технику, которую они обслуживают в соответствии со штатом (к которому Вы были допущены) и соотнести это с пунктами Перечня. В спорных  или непонятных вопросах - проконсультироваться со специалистами, с начальниками служб.
Ну и просто почитайте рук.доки - Номенклатуру разрабатывают кадровики!

[BigBen]

Ну и просто почитайте рук.доки - Номенклатуру разрабатывают кадровики!

Вы не правы, с момента выхода приказа 1313 в 2010 году - номенклатуру разрабатывает служба ЗГТ.

[Bill_Gates]

Если сотрудница работает не полный рабочий день, ей положена выплаты за секретку? при этом она еще находится в отпуске по уходу за ребенком?

[Nicson]

Если сотрудница работает не полный рабочий день, ей положена выплаты за секретку? при этом она еще находится в отпуске по уходу за ребенком?

У меня подчиненная в отпуске по уходу за ребенком, за секретку деньги не получает. Принцип такой: ушла в отпуск по беременности и родам, с этого дня также получает все, что и раньше получала. Когда родила, через 70 суток (при условии обычных родов) написала рапорт -в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до написания этого рапорта, т.е. после родов прошло еще 70 суток - она получала обычное ДД, как и раньше. После написания рапорта по уходу до 1,5 лет - с этого момента получает я не помню какой-то процент от ДД, приблизительно 40%, вот такой принцип. Так что секретка платиться до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как - то так....

[Л.С.]

Добрый день, нужна помощь. Работаю воинской части, не хотят платить надбавку за стаж работы в подразделении ЗГТ. Документально подтвержденный общий стаж работы в подразделении ЗГТ составляет 14 ле 9 мес. С 16 мая 1995г. по 29 ноября 2001г. – 6лет 6 мес.(экспедитор спецсвязи), потом перерыв. С 28 февраля 2004г. по 31 мая 2012г. -8 лет 3 мес. (начальник секретной части). С 7 июня 2017г. работаю экспедитором спецсвязи в в/ч. По пр.МО РФ положена надбавка в размере 20 %. Командование отказывается платить, ссылаясь на перерыв в работе более 5 лет. В приказе МО РФ  №255 – 2014г., так же как и в Постановлении правительства от 5 августа 2008 года № 583 про перерыв (именно 5 лет) ничего не указано, кроме того, что они не учитываются.  Подскажите, правомерны ли действия командования?

[Nicson]

Но на практике (на моей) все данные собирали кадры, а СЗГТ просто оформляла документ.

Странная практика, я будучи кадровиком в части имел вторую форму допуска и это потолок, у нас в подразделениях офицеры имели допуск по первой форме и вот командиры этих подразделений вместе с ЗГТэшником перетирали, осведомлённость этих офицеров для номенклатуры. А вот я со второй формой ну никак не мог залесть в их дебаты. Это так для примеры, ну не дело это кадровика, а вот проект приказа на выплату процентных надбавок за допуск к гос. тайне, согласно номенклатуре и рапортов командиров подразделений об осведомлённости подчинённых, вот это да савсегда кадровики .

Я так думаю, что на этой ветке кадровики общаются...и тд. По приказу 1313 от 2010 г. Номенклатуру  разрабатывает СЗГТ, по рапортам (с приложением ф\о к ним) начальники (командиры подразделений) служб отделов ..., а потом подписывает документ, затем вышестоящий ЗГТ согласовывает, затем фсб согласовывает, а уж потом КЧ утверждает и Номенклатура становится документом. НСЗГТ никому не дает форму допуска. При служебной необходимости начальники рапортом (с ф\о) и пунктом из 046 приказа указывают на необходимость работы своего подчиненного персонала со сведениями СГТ, вот как-то так. Кадровик близко не стоит к номенклатуре, его после согласования и утверждения, уведомляет НСЧ, о том что какие должности в штате имеют форму допуска, а он в штатке у себя помечает 1,,2,  3 и т.д.

[Катюша_Я]

Прошу знающих разъяснить следующее:
Работник принялся на должность по ф.2, допуск открыли по ф.2. С какого времени должны начать платить за секретку: с момента начала работы или со дня, когда сдаст зачёты по знанию нормативных документов.

[NEMO2017]

С какого времени должны начать платить за секретку:

Как командир издаст приказ...
Работник, значит вероятнее всего зарплата начисляется по  приказу Министра обороны РФ 2014г № 255 (скоро заменят после регистрации в Минюсте на ПМО от 18.09.2019 Нр545).
Выплата компенсационного характера "за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами".
15. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.
28. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:...

[boris-britva]

При подготовке к зачетам если секретку использовать будет - то как получил разрешение на допуск к секретке, так в приказ и всё, на выплату в УФО! Если нет, то после сдачи зачетов - приказ на допуск к самостоятельной работе и выплату надбавки за секретку!

[Катюша_Я]

То есть, наличие должности в номенклатуре и наличие формы допуска - это недостаточные основания для выплаты надбавки за сведения гостайне?

[Ivin2082]

добрый день! устроился на гражданскую должность, подписывал только трудовой договор, вроде бы больше никаких бумажек не давали. смутила только очень объемная анкета (похожа на форму 4 за небольшими исключениями) и при собеседовании упомянули о том, что надо информировать о планируемом выезде за границу (переспросил - сказали, что связано не с секретностью, а якобы с моей потенциальной травмой за рубежом), больше об этом речь не заходила. могли ли мне оформить секретность по 3 форме, или обязательно дали бы подписать обязательство о неразглашении? за время работы (4 месяца) документы видел только без грифов, никакой журнал не заполнял. Спасибо!

[Катюша_Я]

Посмотрите в расчетке какие надбавки получаете.

[Ivin2082]

все это время получал на банковскую карту без выдачи расчетного листа. за первый месяц выдавали наличкой в кассе, причем тремя отдельными суммами. в ТД из надбавок только премия указано, за секретность и стаж ничего не стоит

[helga890]

Секретка оформляется не быстро.
Расчетные листы надо просить в бухгалтерии самостоятельно или через начальника, автоматически они не выдаются (если ЗП не через ЕРЦ платится, тогда в личном кабинете)
А стаж у вас в министерстве обороны или других силовых ведомствах был?

[Ivin2082]

нет, стажа не было. секретка вся долго оформляется? у меня сложилось впечатление, что 3 форма без проверок чуть ли не автоматом дается, а 1 и 2 формы долго делают (но их у меня точно нет, там явно бы я был в курсе)
а разве только по расчетному листу можно это понять? в моем понимании, если есть даже 3 форма, уже какое-то обязательство должны подписывать, это так? меня смущает только вот подозрительно большая анкета при устройстве на работу и упоминание про поездки (но в отделе кадров мне этого не говорили и загран сдать не просили)