РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[m77]

Я с Вами SU-25 полностью согласна. В наших городках квартиры пустуют и командир сдает их людям с близ лежащих поселков , которые с успехом прописываются и потом их не выгнать. А обещенное "я буду платить" в итоге не платят. А приезжает молодой офицер с семьей, а в итоге квартиры нормальные заняты и заняты людьми из вне. А еще у нас практикуется, что человек получил от мин. обороны жилье, его сдает, а проживает в городке. И кто здесь виноват МО или командир части?

[Sovushka]

Радуйтесь что замена в Гудауту! Офицер на то и офицер что бы выполнять приказы... Если есть законные основания обжаловать приказ в суде, ваше дело, но тогда не удивляйтесь когда следующим будет приказ о переводе внутри России, в "медвежий" угол... Где, мысли о мандаринах и тёплом море, у дымящего титана будут единственным развлечением

А на фига козе баян и разряд по боксу? - это я про Гудауту. Или Гудаута типа не "медвежий" угол? Ещё какой!
В общем муж сказал начальнику службы (окружной), что в Гудауту он не поедет и с 6 марта по сей день начальство все в раздумьях.... пока ни чего не придумали.

[КИПАРИС]

Что значит не поедет? Он в армии или как? На гражданке уже за такое "не поеду" увольняют не задумываясь

[Makarka]

Я считаю, что ротация нужна. Сам перевелся в 2006 году после 3-х лет службы в Дагестане в Севастополь на ЧФ и охренел от обилия махровых подполковников на старлейских должностях в моей части, и кучи сверхпредельщиков капразов и полковников (вплоть до 55 лет) в других органах ВУ. Бедняжки так цеплялись за службу, кричали что они очень нужны флоту, а сами достраивали дачи всеми правдами и неправдами, занимали должности, не давая расти молодым и перспективным офицерам. Наверное только 30% проходили службу за пределами ЧФ, 40% прошли путь от лейтенанта до командира корабля (части) не выходя за КПП. И еще, в моей части служат офицеры с лейтенантов уже лет 10, другой службы они не знают, им даже сравнивать не с чем (майорам!!!), хотя устав один, а понимают его по-разному.

[panas]

Или Гудаута типа не "медвежий" угол? Ещё какой!
В общем муж сказал начальнику службы (окружной), что в Гудауту он не поедет и с 6 марта по сей день начальство все в раздумьях.... пока ни чего не придумали.

Да уж! У нас в Гудауту ездят в командировки как на курорт! Видно разные у нас понятия по "местам обитания медведей"... А начальство придумает

[m77]

А еще нужно ротацию начинать с командиров и их замов, чтобы не успевали части разворовывать.

[ильич]

это первоочередно

[Sovushka]

Что значит не поедет? Он в армии или как? На гражданке уже за такое "не поеду" увольняют не задумываясь

Да ну!? Первый раз про такое слышу, хотя в армии всего четыре года, а до того всегда работала "на гражданке", с 90-х годов.
А пока начальство "думает" муж написал рапорт "по собственному", только вот командор как то не торопится его подписывать (уже неделя прошла....)
Вот про ротацию командиров и их замов полностью поддерживаю!

[panas]

А пока начальство "думает" муж написал рапорт "по собственному"

  Да уж... вот они реалии... не хочу и не поеду, будете заставлять, рапорт напишу... Интересно что бы вам на этот счёт сказал Красный командир Иван Варава

[Sovushka]

А начальство придумает

Очень надеюсь что не успеет и мы наконец то распрощаемся с нашей великой и могучей!

[panas]

з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин. Интересно какова "уважительная" причина указана в рапорте?

[Sovushka]

Причина очень даже уважительная: полное отсутствие медицинского обслуживания в населенном пункте. Медрота естественно не занимается гражданским персоналом (да и при большом желании отсутствует возможность), ближайший госпиталь в 200-х км, а у больницы и поликлиники отсутствует лицензия (местные жители у нас ездят лечится в Хасавюрт или Махачкалу), у нас не могут выписать даже больничный.

[BMP]

Увольняйтесь, конечно. Еще раньше надо было рапорт написать, как только приехали туда.

[su-25]

   Sovushka, а я что-то не пойму, как Вас ротируют с одного богом забытого места, да в другое? Над вами по-видимому издеваются?

[Sovushka]

su-25 вот так "модно" нас ротируют. издеваются это мягко сказано. поэтому муж и решил написать рапорт по собственному.