Размеры возмещения командировочных расходов устанавливаются ТК РФ

[bsa66]

Постановление Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки"
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов устанавливаются согласно ТК РФ.
Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
Уточнено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии со ст. 168 ТК РФ (ранее закреплялось, что суммы этих затрат устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом).
Так, согласно указанной статье порядок и размеры возмещения командировочных расходов сотрудникам федеральных органов и учреждений определяются Правительством РФ, работникам региональных и местных структур - органами власти соответствующего уровня. Для остальных работников - коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.
Напомним, что речь идет о расходах по проезду и найму жилого помещения, о суточных, а также об иных затратах, произведенных работником с разрешения руководителя организации.

[Mihey]

И что это значит для простого военного?

[lancepok]

Для военного - ничего, поскольку ТК на него не распространяется. Поэтому я перенес данную тему из раздела "Военные новости и новости для военных" туда, где ей место.

С уважением, Lancepok.

[Elen@]

А для простого сотрудника отдела ВК?

[alelu69]

Здраствуйте!
А как обстоят дела с выплатами для гражданского персонала МО РФ?
Я врач, работаю в военном госпитале, планирую убыть в командировку в Военно-медицинскую академию на профессиональную переподготовку сроком на 3,5 месяца.
Планирую снимать жилье у ИП имеющего на это разрешение - наш финансист сказал что аренда квартир МО в командировке не оплачивается???
Как быть? Как выйти из этой ситуации?
Какие документы мне нужно представить для оплаты
Спасибо

[bsa66]

Трудовые отношения с гражданским персоналом в учреждениях силовых министерств и ведомств регулируются ТК РФ. Согласно ст. ст. 167, 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются:

сохранение места работы (должности);
сохранение среднего заработка;
возмещение расходов, связанных со служебной командировкой:
расходов на проезд;
расходов на наем жилого помещения;
дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных);
иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.
 Исключение составляют учреждения, финансируемые из федерального бюджета. Для них установлены размеры указанных расходов на законодательном уровне.
Ведоственная позиция и КФИ озвучена вашим финансистом.

[rnd]

следует уволиться, перейти в нормальную коммерческую клинику и забыть это нонсенс - МО РФ - как страшный сон.

[62209]

Добрый день всем! Подскажите. Как правильно рассчитывается средний заработок за время командировки? Есть два примера: 1. ГП принят на работу в ноябре 21г., ЕДВ  выплачено соответственно за один месяц, в феврале  22 г командировка. Уфо считает, что сумма ЕДВ должна делится на полное количество рабочих дней с ноября по январь и умножаться на количество отработанных дней, т.е. сумма ЕДВ для расчета уменьшается. Отработал в ноябре 13 рабочих дней, а делят на 20. И потом каждый месяц сумма ЕДВ для расчета СЗ соответственно уменьшается, т.к. командировки ежемесячно рабочих дней по 15.
2. Также УФО считает СЗ и для тех кто отработал полный год, они сумму ЕДВ делят на годовое количество рабочих дней и умножают на фактическое количество рабочих дней, т.е. дни нахождения в командировках не входят в рабочие дни, и соответственно, тем кто больше находится в командировках меньше СЗ... Вроде как-то не правильно. Ведь если вознаграждение начислено за период, который не превышает расчетный период, то оно берется в полном размере. Подскажите, как всё-таки правильно.