ДД по "боковику"

[RBU$]

поменялась и аппаратная (наименование), и штат

В некоторых случаях эти изменения не попадают под понятие ОШМ, был у меня вариант с переименованием подразделения, в личное дело внесли запись и номер приказа Командира части с указанием нового наименования должности и основанием для этого (Указания ГУК (ШТАТ) именно о переименовании подразделения), боковик остался...
Если Указаниях указано "аппаратную ХХХХ исключить, аппаратную УУУУУ включить", то это ОШМ и боковик слетит, согласия в/сл на переназначение даже не требуется!
Если кадровик требует рапорт, значит, или он не компетентен, или есть что-то, что он не договаривает!
Пользователь добавил: 31 Августа 2019  12:07:26

На основании этого хотят сделать ошм

Это нонсенс, ОШМ или не ОШМ решает не командование, а ГУК или ГОМУ.
Добавление должности в штат подразделения, не ОШМ для любого должностного лица подразделения!

[Sbas]

был у меня вариант с переименованием подразделения

Здесь еще важно, когда был этот вариант, так как существовал период времени до 01.01.2012 г., когда при нескольких переназначениях можно было сохранять старый боковик, сейчас это невозможно.

Если Указаниях указано "аппаратную ХХХХ исключить, аппаратную УУУУУ включить", то это ОШМ

думаю, что именно этот вариант

ОШМ или не ОШМ решает не командование

согласен, должны быть указания с внесением изменений в штат.

На самом деле уже как 1.5 года по штату новая аппаратная и только в этом году в июне добавился один человек в экипаж. На основании этого хотят сделать ошм

Не важно, сколько лет эта аппаратная фактически, важно, что было в штате и что стало.

[RBU$]

так как существовал период времени до 01.01.2012 г

формулировочку аккуратно поменяли множественного числа на единственное, как всегда "потихоньку и без излишней помпы" (((
Ситуация была в 2013г., и приказ именно КЧ, хотя права на назначение по этой должности по ШДК он не имеет, т.е. именно переназначения не было. произошло ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ!

[lancepok]

именно переназначения не было. произошло ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ!

В далёкие-далёкие времена были совместные разьяснения начальника Главного управления кадров МО РФ и начальника Главного правового Управления МО РФ от 21.04.2008 г, где говорилось:

2. При изменении наименования в/должности (без изменения в/звания, предусмотренного для неё и ТР (месячного оклада, военно - учетной специальности)) производить назначение военнослужащего без его согласия как на равную в/должность. При этом, в боковике приказа по л/с указывать "перемещается на равную воинскую должность по служебной необходимости".

[RBU$]

Переименовывалась не конкретно моя должность (в этом случае было бы переназначение с потерей боковика  ), а подразделение. Что и было сформулировано в Указаниях НГШ.
Переназначения как раз и не было, боковик же я не потерял

[Алексей_496]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при "боковике" с 01.10.2019 увеличат ли мне оклад? Спасибо!!!

[lancepok]

Естественно увеличат, так как "боковик" это не конкретная сумма в рублях, а оклад по тарифному разряду той должности, которую Вы занимали до момента перемещения на низшую. С 1.10.19 все оклады по всем тарифным разрядам увеличиваются.
 

[Алексей_496]

Финансисты бьют копытом и говорят, что ваших должностей нет поэтому курите бамбук

[lancepok]

Должностей нет, зато их тарифные разряды остались. Будут упираться рогом - в суд.
 

[Vladimir - 1]

Здравствуйте, друзья!
Тема не новая: « Сохранение оклада по вышестоящей должности при назначении на нижестоящую должность». Давайте рассмотрим ее  в связи с изданием новых приказом МО РФ.
Ситуация такая: Военнослужащий (5 т.р.) по ОШМ назначен с его согласия на должность с  4.т.р.   
Постановлением правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305 «О СОХРАНЕНИИ ЗА  ОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРОХОДЯЩИМИ  ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО РАНЕЕ ЗАНИМАЕМЫМ ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ ПРИ ПЕРЕВОДЕ ИХ НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ С МЕНЬШИМИ МЕСЯЧНЫМИ ОКЛАДАМИ В СВЯЗИ С РЕФОРМИРОВАНИЕМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Предусмотрено:   «В целях обеспечения социальной защищенности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.

Ст. 20 Приказа МО РФ 2019 г. № 727: «…сохраняются оклады по воинской должности, предусмотренные по ранее занимаемой этими военнослужащими воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности. Решение о сохранении за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности…оформляется приказом командира…на основании рапорта военнослужащего по контракту.
 Указанному военнослужащему по контракту установленные дополнительные выплаты производятся исходя из оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, за все время, за которое выплачивается этот оклад по воинской должности.
Этим же приказом установлены дополнительные выплаты военнослужащим, а именно:
III. Ежемесячные дополнительные выплаты
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

         IV. Иные дополнительные выплаты
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
Ежегодная материальная помощь
 
       Все эти надбавки устанавливаются конкретному военнослужащему и  выплачиваются исходя из должностного оклада, включая  сохраненный.  Это бесспорно.
 
        В настоящее время приказом МО РФ по всем должностям военнослужащих, занимающим должности с 1 по 4 т.р. установлена надбавка в размере 50%. , в результате чего наш военнослужащий стал получать  по 5(пятому) т.р.меньше, чем получают военнослужащие по 4 (четвертому) т.р. Другими словами должностные оклады с 1 по 4 разряд увеличились на 50 %.

       Вопрос. Имеет ли право наш военнослужащий  на получение указанной надбавки, установленный не ему конкретно, а всем военнослужащим в воинской части? Если «Да», то из какого оклада, по какому т.р.?

      Я считаю, что нет. Хотелось бы услышать Ваше мнение. Спасибо.

[Санчес]

Нет, не имеет, т.к. получает сохраненный оклад. Выход для него - рапорт о внесении изменений в приказ по л/с, которым сохранялся оклад
 

[lancepok]

Нет, не имеет, т.к. получает сохраненный оклад.

Позволю себе не согласиться. Дело в том, что по 430-му ПМО право на получение надбавки зависит от штатного тарифного разряда занимаемой должности, а не от размера получаемого оклада. Это обсуждалось вот тут и вот тут.
 

[USSR1979]

Скажите пожалуйста если красноармеец находится на боковике и ему в соответствии с приказом командира назначают обязанности связанные с повышением формы допуска слетит ли боковик? Номенклатура позволяет повысить форму.

[lancepok]

"Боковик" сохраняется до момента освобождения от должности, при назначении на которую он получен. Всё остальное на него не влияет.
 

[USSR1979]

А как разобраться если должности все одинаковые а исполнение обязанностей по ним разные и соответственно формы допуска разные. Допустим издаётся приказ по части на год о расстановки личного состава с определением определённых обязанностей.
Пользователь добавил: 16 Ноября 2021  10:39:49Как понять что происходит изменение должности пусть и равнозначной которое и повлияет на боковик?