Есть ли шансы восстановиться?

[Sbas]

А с чего Вы решили, что ВВК за 2014 год. Заключение ВВК будет действовать год, неважно в каком году за какой её проходили.
Обжаловать можно, ПМО 444:
"8. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в порядке, установленном пунктом 10 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы"
п.10 ст.26 ПоППВС:
"10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист."
Только сначала изучите ПМО 444, может был нарушен порядок проведения аттестации.

[Татьяна809]

ВВК за 2014 потому что начал его проходить в 2014. Врачи направляли на все новые обследования: местный госпиталь, госпиталь П-Камчатского, Москва. Никак не придут к общему мнению. Москва только в этом году дала свое заключение. И начинай кума сначала. Местный госпиталь послал в П-Камчатский. П-Камчатский послал в местный госпиталь. Вот и ездит по кругу. Заключения нет. Завтра должен был ехать в местный госпиталь, а ему сказали сиди жди, сегодня аттестация. Вот как-то так. Я уже поняла, что вряд ли стоит ждать какого-то хотя бы нейтрального решения. Но спасибо за информацию. Почитаю, может найду за что зацепиться

[strekoza_87]

Подскажите пожалуйста, военнослужащий уволен по НУК,аттестация проведена 18.08, основания строгие выговоры и НСС с лишением премии на 3 месяца (сентябрь,октябрь,ноябрь). 21.09 он осуждён по ст 319 с наказанием в виде штрафа 15000р,19.10 отправляется представление на увольнение с аттестацией от 18.08, 13.11 напраляется в госпиталь на ВВК и находится там до 8.12, при этом заключение ВВК выдано не было,т.к. Требовался запрос в др.госпиталь, 23.11 обращается в прокуратуру,ответ так и не получили,от 24.11 приказ командующего округом об увольнении,27.12 исключён из списков части. Подали в суд на обжалование взысканий и приказа об увольнении, где и узнали,что в личной карточке на данный момент нет взысканий за строгие выговоры и НСС,хотя в суд по УД представлена другая личная карточка, как объяснил представитель части эти приказы отменены приказом командира.тогда согласно ДУ они являются поощрением?и данный факт должен быть указан в аттестации?при этом согласно все тем же приказам, если они отменены,должна была выплачена Премия за три месяца?если так, то до полного расчета ведь нельзя исключать из списка части? Суд не учёл все эти факты, при этом представитель части Сам указал на то, что ещё одно взыскание с нарушениями и является не законным. Получается, что аттестация не соответствует действительности, а обжаловать её нельзя так как вышли сроки, да и в иске это не указано.В итоге в иске отказано, решение суда в письменном виде ещё не готово.
Скажите, нарушен ли порядок увольнения по НУК и есть ли шанс отменить данное увольнение? Обращались к юристам, сказали, что смысла дальше бороться  нет,поскольку имеется судимость

[аникей]

смысл бороться есть всегда...

непонятно почему благие мысли не переросли в нормальное поведение, службу до того как ... +  уголовка с оскорблением представителя власти.

жаль очень жаль

  шансы близки к 0

[Sbas]

тогда согласно ДУ они являются поощрением?и данный факт должен быть указан в аттестации?при этом согласно все тем же приказам, если они отменены,должна была выплачена Премия за три месяца?если так, то до полного расчета ведь нельзя исключать из списка части?

Отмена приказа поощрением не является, поощрением является снятие взыскание. Премию возвращать не обязаны. Даже если взысканий нет, размер премии устанавливает командир и он имеет право по результатам служебной деятельности в месяце установить размер от 0 до 25% на свое усмотрение. А раз никто не издавал приказы о выплате премии в полном объеме, то премия не положена и на исключение это не влияет.
Если бы не было приговора и других взысканий, то можно было бы побороться. А так основания для увольнения по НУК достаточные.

[strekoza_87]

так для отмены приказа, тем более НСС, которое снимается только через год и то при условии, что исправился и больше нарушений не было, должны быть серьёзные основания или я ошибаюсь? И разве командир части может отменять свои же приказы, я нигде этого не нашла. Опять же ошибочно наложить можно одно, но не три и после аттестации отменить их

[Sbas]

Командир издал, он же имеет право отменить, изменить, внести дополнения и т.д. если появились основания. Без знания обстоятельств наложения взыскания и его отмены трудно рассуждать.

[sportsmen79]

Пользователь добавил: 20 Марта 2016  15:07:16Доброго времени суток! Ситуация такая- в феврале 2015 был осуждён по ст.285 ч1, 292 ч2- штраф. Контракт окончен в июне 2014. В мае 2015 написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Сейчас прохожу ВВК- есть показания на увольнение по болезни. В декабре 2015 АК решила уволить по утрате доверия в связи с осуждением- кадровик готовит документы к отправке. Подскажите законно ли такое увольнение, в частности , по срокам? Судимость погашена, нахожусь в распоряжении.

[strekoza_87]

Нужна помощь.согласно УКАЗа Президента РФ от 16-09-99 1237 Статья 27. Аттестационные комиссии
2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.
В состав аттестационной комиссии входят:
а) председатель аттестационной комиссии - первый заместитель (заместитель) командира или начальник штаба воинской части;
б) члены аттестационной комиссии - заместитель (заместители) командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;
в) секретарь аттестационной комиссии - один из офицеров воинской части;
г) иные лица в целях рассмотрения отдельных вопросов, связанных с прохождением военнослужащими военной службы, в соответствии с указами Президента Российской Федерации.
Отсюда следует, что прапорщик не может быть секретарем аттестационной комиссии, правильно?

[Хмур]

По моему офицеры, зачисленные в распоряжение (не занимающие никакой должности), не попадают в категорию тех, кто м.б. уволен в связи с утратой доверия.

[Sbas]

Непонятно, какой из пунктов хотят в данном случае применить и зачем связались с такой сложной статьей.

(кликните для показа/скрытия)

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (подпункт "д.1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (подпункт "д.2" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Гораздо проще уволить военнослужащего по НУК.  А распоряженца можно по утрате доверия увольнять, например, за предпринимательскую деятельность.

[Sbas]

Теоретически не может, но если Вы хотите отменить решение комиссии на основании ненадлежащего состава, то шансов на это, думаю, будет немного. Тем более если комиссия была в августе. Как один из доводов - да, нужно привести.

[sportsmen79]

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
Пользователь добавил: 21 Марта 2016  06:01:26

Непонятно, какой из пунктов хотят в данном случае применить

Статья 285 УК считается коррупционной.

[strekoza_87]

это так, для сведения,и еще, если до этого была аттестация на перевод,но перевод не реализован, она тоже в личном деле должна быть подшита или нет?
и может ли не  посредственный начальник, дающий отзыв на военнослужащего быть членом аттестационной комиссии?

[Хмур]

Все аттестации подшиваются в личное дело. Кроме тех, что судом признаны незаконными 
Ничто не запрещает непосредственному начальнику аттестуемого военного быть членом аттестационной комиссии в/ч.

Если в/с занимается предпринимательской деятельностью, то этим нарушает запрет изложенный в ПоППВС. Как известно, данное положение утверждено указом Президента РФ. Такое нарушение можно подвести под НУК, даже если в самом контракте это прямо не прописано.

   Кого кадры в МО РФ увольняют правильно, а кого - нет, я судить и советовать не берусь,
ибо в новом "обмороке" остались сплошь профессионалы, а я, благодаря усилиям подручных г...на сердюкова, стал военспенсом досрочно.
   На все дела земные есть суд. И не только гарнизонный. Но и тот, про который писал поручик Лермонтов М.Ю.