увольнение по собственному желанию

[arzamas_68]

Здравствуйте. Я офицер. Хочу уволиться по собственному желанию. По опыту сослуживцев знаю что это очень сложно в настоящее время. Как лучше это все провернуть.

[lancepok]

Это удастся только в случае, если помимо собственно желания уволиться у Вас найдётся для этого причина, которую сочтут уважительной аттестационная комиссия и командование:

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Найти такую (если командование само не стремится пойти Вам навстречу) малореально: как правило если причина, не дающая красноармейцу в полном объеме выполнять контракт, настолько уважительная, что от неё невозможно отмахнуться, то она уже сама по себе тянет на увольнение по другим статьям, скажем по СЗ или семейным обстоятельствам. А всё остальное легко можно посчитать теми самыми трудностями (aka "тяготы и лишения"), которые воин по уставу обязан стойко переносить.

 

[ddr78]

Здраствуйте! Не нашел подходящую ветку, пишу в эту.
Вопрос.
Переводят на нижестоящую должность без согласия. Я ее принимать не намерен (имущество большей частью отсутствует, л/с проблемный и т.п.). Что будет, если я откажусь ее принимать в категоричной форме?
Выслуга на пенсию есть, до конца котракта (до предельного возраста) - 1 год и 2 месяца.
Готов к увольнению по НУК. (думаю, что сейчас не уволят).
Если буду уволен, то как будет начисляться пенсия - по старой должности или по новой (которую я не принял)? Или по первичной?

[Andrei1969]

Подайте жалобу в военную прокуратуру на не правомерные действия командования раз Вам терять нечего. Пенсию будут платить по последней занимаемой должности, а какая она у Вас будет никто не знает.

[lancepok]

Переводят на нижестоящую должность без согласия.

Если она действительно низшая (ШДК и/или т.р. ниже, чем у Вашей текущей), а не просто "там за счет надбавок денег меньше платят", то это незаконно. Обжалуйте в суд/прокуратуру.

Что будет, если я откажусь ее принимать в категоричной форме?

Могут попытаться подвести под НУК в связи с неисполнением приказа. Однако, поскольку приказ незаконный, с этим можно попробовать побороться.

Если буду уволен, то как будет начисляться пенсия - по старой должности или по новой (которую я не принял)? Или по первичной?

По той, по которой Вам ДД будут платить перед увольнением. "Первичные" должности тут не при чём.
 

[Popeye]

).
Если буду уволен, то как будет начисляться пенсия - по старой должности или по новой (которую я не принял)? Или по первичной?

По той, с которой уволят.
Из практики - это последняя, даже если дела не примите.

[ddr78]

Если она действительно низшая (ШДК и/или т.р. ниже, чем у Вашей текущей), а не просто "там за счет надбавок денег меньше платят", то это незаконно. Обжалуйте в суд/прокуратуру.

Всем спасибо!
У меня снижение в воинской должности в порядке взыскания.
Мне предлагали перевестись на равнозначную в другой регион, чтобы освободить должность для нужного человека, я отказался.
В итоге перевели через взыскание на вакантную, долго все описывать.
 В общем, если не прирнимать должность, то уволят все равно с нее? Ну хоть имущество без моей подписи не закрепят, я его принимать не буду, никто не заставит.
А там пусть увольняют по НУК, мне уже все надоело.

[RBU$]

Ну хоть имущество без моей подписи не закрепят, я его принимать не буду, никто не заставит.

ознакомьтесь с инфой по поводу не приема дел и должности, и закрепления имущества... здесь не все так просто. модераторы, надеюсь, подскажут тему.
я бы посоветовал, наоборот, принимать все по инв. описям и все недостачи актировать.
 

[ddr78]

конечно, буду принимать все по описям и все фиксировать.
но буду это делать долго.
что мне грозит, если я не приму имущество (не будет моей подписи)?
неисполнение приказа?
пусть увольняют, я готов.
болше интересует вопрос с пенсией, если я и должность не приму (на 3 т. р. ниже моей предыдущей).
д.д. мне на основании чего будут  начислять?

[lancepok]

У меня снижение в воинской должности в порядке взыскания.

Тогда это не перевод на низшую должность, как Вы вначале указали, а назначение на низшую должность в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности". Производится, естественно, без согласия назначаемого.

ознакомьтесь с инфой по поводу не приема дел и должности, и закрепления имущества...  надеюсь, подскажут тему.

Тема называется Прием должности, имущества, техники (в т.ч. неисправной, заштатной и т.п.).

А там пусть увольняют по НУК, мне уже все надоело.

В соответствии с п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647, по НУК Вас увольнять не будут. Так или иначе, Вам придётся служить до ДПВ или окончания периода мобилизации, либо, если таки донаберёте "вистов" забиванием на службу, до увольнения в связи с приговором о лишении свободы. 

 

[Popeye]

.
болше интересует вопрос с пенсией, если я и должность не приму (на 3 т. р. ниже моей предыдущей).

А если за новый проступок ещё понизят?

[ddr78]

по НУК Вас увольнять не будут. Так или иначе, Вам придётся служить до ДПВ или окончания периода мобилизации, либо, если таки донаберёте "вистов" забиванием на службу, до увольнения в связи с приговором о лишении свободы. 

Согласен, что сейчас не уволят. До уголовного дела не доведу, я не буду прирнимать имущество. За это не сажают.
Но и напрягаться не буду. Хватит. Раньше был нужен, но как только отказался "временно" освободить должность, стал ей несоответствовать. Самое интересное, что предлагают стать ГП после увольнения. 

А если за новый проступок ещё понизят?

До 10 т.р. еще два разряда, могут. Но на пенсию это сильно не повлияет. Выслугу никто не отнимет. Ради этого я "проявлять себя" не буду.
Должность не принимаю 2 недели. Интересно, как начислять будут?

[пенсионер]

я бы посоветовал, наоборот, принимать все по инв. описям и все недостачи актировать.

[Ad]

Увольнение по собственному желанию: Когда нужно предупреждать работодателя и можно ли передумать?
В Роструде развенчали мифы об увольнении по собственному желанию

Многие до сих пор уверены, что при увольнении "по собственному" нужно обязательно отрабатывать две недели, а передумать уже нельзя. Пресс-служба Роструда напоминает: нюансов гораздо больше, и развенчивает мифы.

Миф первый. Чтобы уволиться, всегда нужно предупреждать за две недели.

Правда: Две недели - это общее правило. Но есть исключения. Работник на испытательном сроке, сезонный работник или сотрудник, заключивший договор до двух месяцев, обязан предупредить всего за три дня. А вот руководители, спортсмены и тренеры - минимум за месяц. Также работник может уволиться быстрее, если между ним и работодателем достигнуто соглашение по этому вопросу

Миф второй. После подачи заявления передумать нельзя.

Правда: Забрать заявление можно в любой момент до истечения срока предупреждения. Увольнение не состоится, если только на это место уже не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому по закону нельзя отказать в приеме.

Миф третий. Уволиться раньше срока можно только с согласия начальника.

Правда: Не всегда. Если причина уважительная (поступление в вуз, выход на пенсию, нарушение закона работодателем), работник вправе требовать увольнения в указанную им дату. И согласие руководителя здесь не требуется.

Миф четвертый. Если не вышел на работу после окончания срока предупреждения - это прогул.

Правда: Нет. После того как срок предупреждения истек, сотрудник имеет полное право прекратить работу. Это не считается нарушением дисциплины.

Миф пятый. Уважительные причины для досрочного увольнения строго прописаны в кодексе.

Правда: Перечень открытый. Помимо классических оснований (пенсия, учеба, нарушения со стороны работодателя), учитываются и иные обстоятельства, объективно мешающие продолжать трудовую деятельность.

Главное: свое желание уволиться сотрудник обязан подтвердить письменно. Дата увольнения может быть согласована с работодателем, но при наличии уважительных причин или нарушений с его стороны - наниматель обязан отпустить работника точно в срок, указанный в заявлении.

https://rg.ru/2026/02/11/v-rostrude-razvenchali-mify-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniiu.html