Отпуск при увольнении или переводе: когда сдавать дела и должность - до или после?

[lancepok]

А суть - могут ли предоставить отпуск после даты истечения контракта

Как уже неоднократно указывалось, марксизм не догма, а руководство к действию дата окончания срока контракта не является датой прекращения его действия и окончания военной службы. Поэтому исключение в день окончания срока контракта, это то, к чему должно стремиться командование, но если не срослось - служба продолжается неограниченное количество времени, до тех пор, пока не будут устранены все препятствия к увольнению и исключению из списков части, в частности пока не будут предоставлены все положенные отпуска, включая те, которые будут заработаны службой после окончания срока, указанного в контракте.

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

Пункт 16 статьи 29 ПоППВС как раз и есть такое исключение.

 

[Санчес]

пока не будут устранены все препятствия к увольнению и исключению из списков части,

Это верно. Только в данном случае препятствия создают искусственно. А вот с этим и надо бороться. ИМХО

[Popeye]

2 ЗАПАДНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД
 
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 декабря 2019 г. N 33-1457

Согласно пункту 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), а в случае проведения организационно-штатных мероприятий - по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), но не позднее дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
Таким образом, приведенными нормами предусмотрено, что сдача дел и должности должна производиться после использования военнослужащим отпусков, либо в случае, если военнослужащий сдал дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, исключение его из списков личного состава воинской части должно осуществиться не позднее 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Иная последовательность сдачи дел и должности и предоставления отпуска повлекла бы безосновательное лишение военнослужащего дополнительных выплат, которые производятся по день освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности.

[Popeye]

Попалось необычное решение

Дела сдал перед отпуском при увольнении.
Но суд обязал выплатить ДД полностью до дня исключения из списков личного состава.

По факту, получается, при увольнении не так важна дата сдачи дел, за которую так рьяно борются.
Есть шанс получить своё, но только через суд.

....Обстоятельств, которые могли бы служить основанием для прекращения выплаты административному истцу дополнительных выплат с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, судом не установлено.

При этом, вопреки доводам командира войсковой части №... , сдача ответчиком 10 июля 2018 года дел и должности, как об этом указано в приказах командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части), к числу таких обстоятельств не относится.

Действительно, в соответствии с пунктом 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

В силу пунктов 185-187 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

По смыслу приведенных выше положений Порядка освобождение от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности) связано не с последующим исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части, а с дальнейшим прохождением им военной службы не на воинской должности (в распоряжении командира воинской части).

Прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности и, как следствие, уменьшение размера выплачиваемого ему денежного довольствия возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года    №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статьями 13 и 14 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре практики рассмотрения военными судами административных и гражданских дел, связанных с соблюдением должностными лицами органов военного управления требований законодательства Российской Федерации о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19 сентября 2018 года (далее – Обзор судебной практики).

Принимая во внимание, что административный истец от занимаемой должности не освобождался, несмотря на сдачу им дел и должности, и не зачислялся в распоряжение командира, он подлежал обеспечению ежемесячными дополнительными выплатами вплоть до дня исключения из списков личного состава...

(кликните для показа/скрытия)

Дело №2а-218/2019                                                  КОПИЯ

Решение принято в окончательной форме 27 сентября 2019 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года                                                             г. Санкт-Петербург

224 гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Чупрыны В.И., при секретаре судебного заседания Цымбалюке Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело №2а-218/2019 по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части №... капитана 3 ранга запаса Шапошникова Кирилла Владимировича об оспаривании решения Федерального казенного учреждения «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу» (далее – УФО по ЗВО), связанного с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... о выплате ему ежемесячных надбавок по денежному довольствию,

У С Т А Н О В И Л:

Шапошников К.В. обратился в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением, в котором просит суд признать незаконным решение УФО по ЗВО, связанное с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... о выплате ему ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, и обязать названный финансовый орган согласовать такой проект приказа командира воинской части.

В обоснование своих требований в административном исковом заявлении Шапошников К.В. указывает, что он проходил военную службу по контракту в войсковой части №... , от занимаемой должности не освобождался и подлежал обеспечению ежемесячными надбавками по денежному довольствию в полном объеме до дня исключения из списков личного состава. 17 мая 2019 года командир войсковой части №... подготовил проект приказа о выплате ему положенных ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года и направил в УФО по ЗВО для согласования. Однако, в согласовании проекта приказа командиру воинской части было отказано. Данный отказ УФО по ЗВО считает незаконным, в связи с чем обратился в суд за восстановлением своих нарушенных прав по обеспечению денежным довольствием в полном объеме за указанный выше период.

К участию в деле были привлечены командир и войсковая часть №... .

Административный истец Шапошников К.В., административный ответчик – начальник УФО по ЗВО, командир и войсковая часть №... , извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыли, просили рассмотреть административное исковое заявление в их отсутствие.

Суд в соответствии с частью 6 статьи 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ) считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель УФО по ЗВО Копылов В.В. в письменном отзыве от 12 августа 2019 года №10/4287 правовую позицию по заявленным требованиям административного истца не представил.

В представленных в суд письменных возражениях от 1 августа 2019 года №1142 командир №... просил суд отказать в удовлетворении административного искового заявления, полагал, что оспариваемые решения УФО по ЗВО являются законным, поскольку Шапошников К.В. с 10 июля 2018 года сдал дела и должность.

Исследовав материалы дела, проверив доводы сторон, военный суд приходит к следующим выводам.

Судебная защита нарушенных прав действиями должностных лиц осуществляется в пределах трехмесячного срока, предусмотренного ст. 219 КАС РФ, пропуск которого без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, административное исковое заявление об оспаривании решение УФО по ЗВО, содержащееся в листе разногласий от 17 мая 2019 года №69, подано Шапошниковым К.В. в суд 22 июля 2019 года.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о соблюдении административным истцом срока, предусмотренного статьей 219 КАС РФ, для оспаривания приказа об исключении его из списков личного состава воинской части.

Согласно послужному списку Шапошников К.В. с 1 декабря 2012 года по 18 марта 2019 года проходил военную службу в должности командира базового тральщика «БТ-115» группы войсковой части №... .

Приказом командующего Балтийским флотом от ДД.ММ.ГГГГ №... (по личному составу) Шапошников К.В. уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпуск «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

В соответствии с приказами командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) Шапошников К.В. с 10 июля 2018 года сдал дела и должность, а с 18 марта 2019 года исключен из списков личного состава воинской части.

Как следует из расчетных листов, Шапошникову К.В. с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года начислено и выплачено денежное довольствие в виде окладов по воинскому званию и воинской должности, ежемесячная надбавка за выслугу лет. Иные месячные надбавки, соответствующие занимаемой воинской должности, за указанный период Шапошникову К.В. не начислялись.

Из реестра от ДД.ММ.ГГГГ №... войсковая часть №... усматривается, что в УФО по ЗВО направлен для согласования проект приказа командира войсковой части №... об установлении выплат Шапошкикову К.В.

Согласно названному проекту приказа (по строевой части) Шапошникову К.В. было установлено и подлежало выплате за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года: ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – 80% к окладу по воинской должности) из них: 50% - за службу в экипаже надводного корабля; 20% - за исполнение обязанности, связанных с руководством подразделением; 10% - за прохождение службы в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области); ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 25% оклада по воинской должности, сведения «особой важности», допуск №... от ДД.ММ.ГГГГ , с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года; ежемесячную надбавку за классную квалификацию «специалист 2 класса» - в размере 10% с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года (приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ); ежемесячную премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 1% оклада по воинской должности (дисциплинарное взыскание – «выговор», приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ); выполнившему (подтвердившему) второй квалификационный уровень физической подготовленности установить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку за особые достижения в службе в размере 70% оклада по воинской должности и произвести выплаты(приказ командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... ).

Из листа разногласий от ДД.ММ.ГГГГ №... усматривается, что указанный выше проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) в отношении Шапошникова К.В. не был согласован сотрудником УФО по ЗВО со ссылкой на пункт 38 приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №... .

Согласно пункту 1.3 Правил согласования сотрудниками управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и их структурных подразделений проектов приказов (по строевой части) командиров воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Правил согласования), утвержденных Статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ , а также пунктам 2.4 и 3.5.1 Временного регламента взаимодействия воинских частей (кадровых органов) и территориальных финансовых органов по согласованию проектов приказов (по строевой части), утвержденного Командующим войсками Западного военного округа в 2016 году, финансово-расчетный пункт является структурным подразделением УФО по ЗВО, уполномоченный сотрудник, осуществляет согласование проекта приказа об установлении военнослужащему ежемесячных и дополнительных выплат, а в случае выявленных несоответствий требованиям законодательства составляется лист разногласий с указанием причин несогласования проекта приказа.

В соответствии с частями 2, 12, 18, 20 и 21 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, в том числе ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, за особые достижения в службе и классную квалификацию, а также премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Порядок) утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №2700.

Обстоятельств, которые могли бы служить основанием для прекращения выплаты административному истцу дополнительных выплат с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, судом не установлено.

При этом, вопреки доводам командира войсковой части №... , сдача ответчиком 10 июля 2018 года дел и должности, как об этом указано в приказах командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части) и от ДД.ММ.ГГГГ №... (по строевой части), к числу таких обстоятельств не относится.

Действительно, в соответствии с пунктом 38 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

В силу пунктов 185-187 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

По смыслу приведенных выше положений Порядка освобождение от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности) связано не с последующим исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части, а с дальнейшим прохождением им военной службы не на воинской должности (в распоряжении командира воинской части).

Прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности и, как следствие, уменьшение размера выплачиваемого ему денежного довольствия возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года    №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статьями 13 и 14 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре практики рассмотрения военными судами административных и гражданских дел, связанных с соблюдением должностными лицами органов военного управления требований законодательства Российской Федерации о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19 сентября 2018 года (далее – Обзор судебной практики).

Принимая во внимание, что административный истец от занимаемой должности не освобождался, несмотря на сдачу им дел и должности, и не зачислялся в распоряжение командира, он подлежал обеспечению ежемесячными дополнительными выплатами вплоть до дня исключения из списков личного состава.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что УФО по ЗВО необоснованно отказало в согласовании проекта приказа об установлении и выплате ежемесячных дополнительных надбавок с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

В целях восстановления нарушенных прав административного истца суд считает необходимым возложить на УФО по ЗВО обязанность в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу согласовать проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) об установлении и выплате Шапошникову К.В. ежемесячных дополнительных надбавок с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении административного иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 175-180 и 227 КАС РФ, военный суд

Р Е Ш И Л:

Административное исковое заявление Шапошникова Кирилла Владимировича удовлетворить.

Признать незаконным решение Федерального казенного учреждения «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу», связанное с отказом в согласовании проекта приказа командира войсковой части №... (по строевой части) о выплате Шапошникову К.В. ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года.

Обязать Федеральное казенное учреждение «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Западному военному округу» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу согласовать проект приказа командира войсковой части №... (по строевой части) о выплате Шапошникову К.В. ежемесячных надбавок по денежному довольствию за период с 11 июля 2018 года по 18 марта 2019 года, о чем в тот же срок сообщить в суд и административному истцу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский окружной военный суд через 224 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий по делу:

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья 224 гарнизонного военного суда                                          В.И. Чупрына

Секретарь судебного заседания                                Д.В. Цымбалюк

[iPavel]

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я - офицер, должность в плавсоставе. Выслуга 22 календаря. Признан ВВК - "не годен к плавсоставу, категория "Б", написал рапорт на досрочное увольнение по ОШМ (категория здоровья "Б") после обеспечения меня положенными отпусками и очного переобучения (документы уже все подготовлены, начало 29 сентября). Находясь в отпуске узнал, что командир части издал приказ о сдаче мною дел и должности, ссылаясь на указ ПРФ №1237 п.2 ст.13. Никакие рапорта на сдачу дел мною написаны не были. Так же приказа на увольнение на меня еще нет. Законны ли действия командира части?

[Sbas]

командир части издал приказ о сдаче мною дел и должности, ссылаясь на указ ПРФ №1237 п.2 ст.13

Для такого основания нужен приказ о зачислении в распоряжение (п.2 ст.13 ПоППВС). Вы же увольняетесь, поэтому приказа о зачислении в распоряжение не будет.
Читаем дальше ПоППВС,:
"Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности
1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
2. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность."
Приказа об увольнении нет, значит, Вы могли только временно передать дела и должность на время отсутствия по причине нахождения в отпуске.
Где-то недавно проскакивало решение суда, что издание приказа о сдаче дел и должности до издания приказа об увольнении (назначении на другую должность) - незаконно, но пока не вспомню, где.
Готовьте исковое в суд.

[iPavel]

Спасибо, уважаемый Sbas! Сегодня консультировался с юристом, он мне сказал то же самое.

[Санчес]

но пока не вспомню, где.

Вот, например:
http://ivo.garant.ru/proxy/share?data=q4Og0aLnpN5Pvp_qlYqxjK_xqrzXt9W_qeqZAuOw44XitueI86_wk7XDoNGi31Pzu_CQ4o7igf2H_Ybmn_2r8-G_wqXTtOCk6Em0n-qV4rHiu-e96Y_hwQ==
"Приказом командира войсковой части N 2 от 10 мая 2017 г. было оформлено решение о том, что в связи с проводившимися ранее организационно-штатными мероприятиями Алтухов с 10 декабря 2015 г. полагается сдавшим дела и должность "данные изъяты". Однако, при этом, в данном распорядительном акте не содержится сведений об освобождении военнослужащего в установленном порядке от названной должности.
Исходя из установленных обстоятельств дела, с учетом пп.1 и 4 ст. 42 Федеральный закон N 53-ФЗ, а также ст. 14 Положения о порядке прохождения военной службы Кассационный военный суд приходит к выводу о том, что в период с 10 декабря 2015 г. по 21 января 2016 г. Алтухов в установленном порядке от занимаемой им воинской должности не освобождался, поэтому его следует полагать продолжавшим исполнять обязанности по ней. В связи с этим права на получение спорной выплаты, установленной ему приказом Министра обороны Российской Федерации при зачислении в списки личного состава воинской части, он не утратил."

[book]

контракт закончился 2 декабря . В данный момент подписан приказ об увольнении. Прохожу по очно- заочной форме(при части) переподготовку до 20 декабря. Дембельский отпуск еще не отгулян. Кадры обещают дембельский отпуск предоставить после переподготовки, т.е отпуск закончится 10 января.
Вопрос: 1. если я напишу рапорт на сдачу дел и должности и сдам их 10  декабря, то как будет выплачиваться ДД.до и после 10 декабря?
              2.Могут ли меня исключить из списков личного состава  с предоставлением дембельского отпуска одним приказом.

[Санчес]

1. Будете получать как распоряженец (только должность, звание и выслуга лет)
2. В целом, на уровне законов - указов запрета нет (хотя на форуме встречаются и другие мнения). Можно издать одним приказом - предоставить дембельский отпуск по 10 января, в этот же день исключить из списков личного состава части и направить для постановки на воинский учет в...
Но, ВЫ должны понимать, что при переходе на следующий год приобретаете право на основной отпуск в этом году (за январь) + все дополнительные (ветеранский, чернобыльский). Нельзя этим не воспользоваться

[Letun1985]

Доброго времени суток!Летный состав,увольняюсь по ОШМ с летной должности,правда не летал уже год.Теперь вопросы по отпускам:
Должность предполагает дополнительный 15 суток.Даже,если я не летаю,мне всё равно положен дополнительный отпуск,ведь в приказе только должности перечислены?
Второе,понятно что в год увольнения отпуск пропорционально основному,а что с дополнительным отпуском при увольнении?Сейчас у меня основной 45 суток и 15 суток летный.
И,третий вопрос,за прошлый год у меня осталось 30 суток.Мне обязаны их предоставить перед увольнением,никак не найду эту информацию?Понятно,если служу,то обязаны,а вот при увольнении?

[VOYAGER730]

1. Про "если не летаю" не знаю, см. приказ.
2. Дополнительные отпуска предоставляются в полном объеме, хоть сколько в этом году прослужил.
3. Если за прошлый год осталось 30 дней неиспользоввнного отпуска, то обязаны предоставить, само собой до увольнения. Если 30 дней неиспользованных выходных, то не обязаны, только по милости командира.

[62209]

Подскажите, увольняюсь по окончании контракта, заключенного до предельного возраста (45 лет, по старому), контракт заканчивается 2 апреля, с 16 марта ложусь на ВВК, потом отпуска, примерно 70 суток, тот и это год плюс дембельский, потос сдача дел и должности. Вопрос такой, исполняю обязанности по должности нештатного начальника АХО, по этой должности за мной числится куча материальных средств, рапорт на определение должностного лица, которому необходимо передать МС представлен, лицо для издания приказа на передачу не определено, а еще и УФО теперь упирается, что передача МС осуществляется только по лицевым счетам, по которым никто еще ничего принял. Могут ли мне предоставить сутки на передачу материальных средств после выхода из всех отпусков, или могут исключить из списков без передачи МС, но тогда все будет числится за мной, растащат, а потом еще и в суд подадут, раньше все по тихой переписывали после исключения военнослужащих, сейчас так не прокатит, на все передачи УФО требуют приказы. Рапорт на сдачу дел по основной должности буду подавать также после выхода из всех отпусков.

[Санчес]

аже,если я не летаю,мне всё равно положен дополнительный отпуск,ведь в приказе только должности перечислены?

О каком приказе Вы говорите? Если о приказе МО 695дсп (перечень должностей, связанных с повышенным риском...), то отпуск положен. Этим приказом определяется только перечень должностей, а условием для предоставления 15-ти суток является нахождение на должности:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

понятно что в год увольнения отпуск пропорционально основному,а что с дополнительным отпуском при увольнении?

Обратите внимание, что это не дополнительный отпуск, а увеличение основного. Т.е. 15 суток также предоставляются пропорционально.

Мне обязаны их предоставить перед увольнением,

Да.

Рапорт на сдачу дел по основной должности буду подавать также после выхода из всех отпусков.

Вам надо сейчас подать еще один рапорт на определение должностного лица, которому надо передать МС. При этом у Вас должны остаться реквизиты (вх. номера) всех рапортов, в которых просили принять у Вас МС. Они Вам потом могут пригодиться в случае утраты МС и дальнейшей разборки
 

[lancepok]

Обратите внимание, что это не дополнительный отпуск, а увеличение основного. Т.е. 15 суток также предоставляются пропорционально.

Помнится, на этот счёт в своё время была дискуссия в теме Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении). Соответствующие пункты статьи 29 сформулированы так, что их можно трактовать двояко: либо сначала вычисляется пропорциональная продолжительность основного отпуска, положенного по "выслуге", а потом эта пропорциональная продолжительность увеличивается на 15 суток, либо сначала полный отпуск увеличивается на 15 суток, а потом от суммы вычисляется часть, пропорциональная прослуженному.