Орг. штаты по состоянию здоровья (годен к службе, не годен по ВУС)

[Gonchar]

Ветерана труда оформлял быстрее и проще

Сейчас 20 календарей надо.

или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5490/77214a9657d36dfc647fdcb3cc35a1eae426945d/

[lancepok]

Так и будет, пойдете наводчиком.

У ПУАНчиков не лётный ВУС, так что только с согласия.
 

[Chingishan]

Всем привет, один товарищ задал вопрос:
Должность летная, не годен по ВУС, на предложенные не соглашается, в свете Указа президента о частичной мобилизации, ответил ему что не уволят, и как вариант предложат низшую или высшую, либо переведут на равную, без согласия. Хотелось бы услышать мнения по данному вопросу.

[Денис Мюлер]

Так как сейчас мирное время, то его не имеют права переводить на равнозначно должность. Указ Президента 1237
Ст. 11. п. 15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего,
 военную службу по контракту, - с его согласия);
В соответствии с Указом Президента о мобилизации увольнение пока не возможно, но при этом и военного времени нет, получается ваш друг может быть в подвешенном состоянии до конца мобилизации.
Я сам сейчас так же, должны были уволить, но Путин объявил и пока жду конца.
Пользователь добавил: 29 Сентября 2022  18:02:56Этот указ используется в мирное время. Военное время означает объявление войны другому государству, не надо путать с военным положением, т. к. Оно вводится на определённой территории.
Пользователь добавил: 29 Сентября 2022  18:07:19Наши доблестное командование не сильно знает эти указы, кто-то знает, кто-то нет. У меня по началу тоже говорили, что всее переведем, а я раскидал им на бумаге чем я руководствуюсь и вопросы больше не задали, только сказали военное время будет, отправим на сво, я сказал что пока не предвидится)

[lancepok]

Хотелось бы услышать мнения по данному вопросу.

Имеет место быть нестыковка положений ПоППВС (увольнение по ОШМ при негодности по ВУС и отсутствии согласия на должность с другим ВУС) и запрета на увольнения по ОШМ, установленного 647-м указом. Это не единственный косяк законодательства, который сейчас вылазит, и о том, как он будет разруливаться - неизвестно, так как ситуация получается вне правового поля.

 

[kosty85]

Здравствуйте! Офицер написал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям в связи с годностью к военной службе с незначительными ограничениями (не годен по занимаемой ВУС), а руководство пытается подвести к увольнению по новой статье ("м"- фз от 30.12.2021 г. N-497 "В связи с несоответствием требованиям нормативно-правовым актам РФ к военнослужащим ВС РФ, осуществляющим работы по эксплуатации ЯБП). Есть возможность в суде выиграть? Рапорт по ОШМ написан раньше, чем руководство начало подводить к этой статье. Также важный момент -  контракт закончится в июне 2023, а увольнять запрещено до конца СВО. Теоретически должны уволить по ОШМ по окончанию  мобилизации, но пугают тем, что уволят по негативной статье "м".

[zkv]

Есть возможность в суде выиграть?

Возможность есть, если кроме негодности по ВУС не "накопают" другие несоответствия НПА.

Также важный момент -  контракт закончится в июне 2023, а увольнять запрещено до конца СВО. Теоретически должны уволить по ОШМ по окончанию  мобилизации, но пугают тем, что уволят по негативной статье "м".

Выше аналогичные случаи обсуждались. Обязаны освободить от должности, а дальше - кто кого больше "перепугает".
 
PS  В заключении ВВК точно негодность по ВУС? Или может несоответствие специальным требованиям?

[Пионер]

... пугают тем, что уволят по негативной статье "м"

У Вас там есть дополнительные требования на соответствие занимаемым должностям, вплоть до того что "должен очень сильно любить Родину" (утрирую).
Попробую пояснить их логику: если не желает служить на другой должности/по другой ВУС/продлять контракт (подчеркнуть требуемое или вычеркнуть ненужное) - значит не соответствует "требованиям нормативно-правовым актам РФ к военнослужащим ВС РФ, осуществляющим работы по эксплуатации ЯБП", следовательно можно увольнять по "м"

[Serg137]

Здравствуйте. Я отношусь к летной категории. В апреле 2022 года по заключению ВЛК не годен к летной работе, по заключению ВВК категория Б. В июне 2022 года в часть пришли подтверждающие документы о не годности к летной работы, сразу мной был написан рапорт на увольнение по ОШМ. В листе беседы указал что не согласен на другие должности. В ноябре 2022 года вывели в распоряжение командира в связи с проведением ОШМ. На данный момент хочу устроиться на работу по ТК.
Вопрос 1. Смогут ли мне в этом случае изменить статью увольнения на НУК?
            2. По истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении что должны будут сделать? 

[zkv]

1. Могут.
2. Если ничего не изменится в Указе о мобилизации, то так и останетесь дальше в распоряжении.
 

[lancepok]

Смогут ли мне в этом случае изменить статью увольнения на НУК?

Могут, но надо учитывать, что в пункте 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 увольнения по НУК тоже нет. Там есть:

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

[JokerrekoJ]

Добрый день. Занимаю морскую ВУС,но сейчас по ВВК не годен к плавсоставу. Предлагали место службы в других частях,отказался. Командир заставляет выходить в море,но выхода влияют на здоровье. На берег не списывают. Вопрос. Что делать,если не хочу в другие части,но хочу остаться в этой же части,только на берегу. Звание-мичман.

[Goldwings]

в авиационных частях в таких ситуациях выходят в распоряжение и там ждут увольнения

[Vladi51av]

Командир заставляет, потому что заменить некем. Привели бы к нему мичмана равного Вам по опыту и навыкам в Вашей специальности, готового заменить Вас и он бы согласился. А тыканье носом в законы командира действительно закончится отправкой в другую часть

[Max von Stierlitz]

Равнозначную по ШДК найдут на раз-два... и по служебной необходимости отправят..
При желании командир может сделать такую гадость..