Размер пособия по БиР женщины-военнослужащей , уходящей из декрета в декрет.

[Sbas]

Исходя из размера денежного довольствия на день убытия в отпуск по БиР.

[alex_a]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли женщина военнослужащая попросить перечислять ей пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 на свою личную карту???

[Sbas]

Вы в ЕРЦ обеспечиваетесь? Если да, то можете изменить банковскую карту, на которую получаете денежное довольствие и пособие, в порядке, описанном на сайте МО http://sc.mil.ru/social/lk_serviceman/faq/view.htm?id=12084531@cmsGuestBook
Вариант - денежное довольствие на одну карту, пособие - на другую, не предусмотрен. Кроме того, карта должна быть Мир. http://sc.mil.ru/social/lk_serviceman/faq/view.htm?id=12128782@cmsGuestBook

[alex_a]

А если есть своя бухгалтерия? Спасибо за ответ!!!

[Sbas]

Если своя - можете получать на карту Мир.

[alex_a]

Ситуация такая. Я живу далеко, потому что в декрете, скоро ухожу во второй не выходя из первого. Документы на карточку заполнила и уехала, карточку выпустили а я далеко, ехать за карточкой с животом...отдают лично в руки, даже по доверенности нельзя, поэтому возникла идея просить все прислать на мою личную, как то так, законна ли будет моя просьба, раз такая ситуация? И да, очень много полезной информации тут, спасибо, много почерпнула для себя, и много ответов на вопросы, которые меня волновали, вообще первый раз слышу, что можно после отпуска по БиР в основной еще и МП требовать  это законно? Мне такое не предлагали сделать...и в МП отказывали, правда на словах. А 1010 можно просить в декрете? Спасибо за внимание 

[Sbas]

законна ли будет моя просьба, раз такая ситуация?

Законна, если карта Мир. Только рапорт на перечисление ДД на новую карту лучше посылать заказным письмом с уведомлением о вручении, чтоб не "потерялось".

можно после отпуска по БиР в основной еще и МП требовать   это законно?

Законно,  но тут есть нюанс с выходом из отпуска по уходу и предоставлением основного отпуска. В году выхода из отпуска по уходу основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени. Если Вы вышли из отпуска и сразу ушли в отпуск по БиР, то в 2019 году у Вас нет прослуженного времени и отпуск не положен. А если вышли из отпуска по уходу до 3 лет в 2019 г., а отпуск по БиР закончился в 2020 г., то можете взять основной отпуск за 20 год положенной по закону продолжительности после отпуска по БиР.
А во время отпуска по БиР Вы имеете право в том числе на матпомощь (как и во время основного отпуска, пункт 158 ПМО 2011 г. № 2700). Если эти отпуска зацепят и 2019, и 2020 год - имеете право на МП за оба года. С 1010 сложнее - размер премии на усмотрение командира. Так что просить можно и в декрете, но получить - вряд ли.

[alex_a]

У меня только 2019 год цепляется, сейчас нахожусь в отпуске до трех лет, а с июня выхожу в отпуск по БиР, который в этом же году и заканчивается, получается положена только МП  надеюсь, все правильно поняла?   

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Sbas]

Да.

[alex_a]

Доброго дня! Sbas, как Вы считаете по-грамотному будет ли в рапорте одним днем выйти из отпуска до трех лет и уйти в отпуск по БиР, или одним днем выйти а на следующий день уйти??? А МП просить уже другим рапортом? А если не по образцу рапорта будут (я уже забыла, как правильно, отступы и т.д.)  могут ли "забрить" такие рапорта?? 
Пользователь добавил: 27 Мая 2019  13:02:58Вы извините за назойливость, просто правда даже спросить не у кого, начальник три месяца назад сказал я все уточню и тишина, на вопросы, ну как там ситуация, что писать, что делать...говорит, что нет пока у него такой информации. А правда, что за второй отпуск по БиР и пособие за отпуск до полутора лет (хоть это и второй ребенок) заплатят меньше?

[Sbas]

по-грамотному будет ли в рапорте одним днем выйти из отпуска до трех лет и уйти в отпуск по БиР, или одним днем выйти а на следующий день уйти???

Если бы Вы прибывали в часть, то для внесения данных в Алушту лучше разные даты. Но раз прибытие не планируется, лучше одним днем и просить полагать прибывшей из отпуска по уходу до достижения ребенка (имя, дата рождения) и убывшей в отпуск по БиР на основании (название и реквизиты документа).

А МП просить уже другим рапортом?

Пока Вы не находитесь в отпуске по БиР, МП Вам не положена. Можно указать и в этом же рапорте после просьбы о предоставлении отпуска по БиР, но мне кажется, лучше отдельно и дата рапорта должна быть как минимум равна дате начала отпуска по БиР. Поэтому один рапорт на отпуск, второй с датой отпуска по БиР или на день позже - на МП.

А если не по образцу рапорта будут (я уже забыла, как правильно, отступы и т.д.)   могут ли "забрить" такие рапорта?? 

Обычно такое не практикуется, должны в любом случае рассматривать по существу. Но можете поизучать ПМО 2017 г. № 170с пункта 35 и далее, там все отступы указаны.

А правда, что за второй отпуск по БиР и пособие за отпуск до полутора лет (хоть это и второй ребенок) заплатят меньше?

Вполне возможно. Когда Вы уходили в первый отпуск, размер ДД был одним. Сейчас возможно меньше из-за отсутствия ряда надбавок. Например, за секретность надбавки не будет - Вы не ознакамливались с документами. За классность тоже может не быть - срок действия приказа мог истечь и т.д. Точно сказать не могу, не зная, какие надбавки получали и срок их действия.

[alex_a]

Спасибо Вам большое 

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[alex_a]

Добрый вечер, уважаемый Sbas! Это снова я  хотела поделиться с Вами обратной связью, но ее к сожалению нет. Документы отправила и все, тишина. Непосредственный начальник общаться не желает, не отвечает ни на что. Моя судьба и судьба моих документов не известна. Как поступают в таких случаях? Есть ли определенные сроки для решения таких вопросов, прежде чем вынужденно обращаться в инстанции?

[Sbas]

хотела поделиться с Вами обратной связью, но ее к сожалению нет.

Вроде всё работает, и личные сообщения, и эл. почта (значки под аватаркой).

Документы отправила и все, тишина.

Заказным письмом с уведомлением о вручении? Уведомление есть, что получены документы?

Есть ли определенные сроки для решения таких вопросов

Срок до 30 суток, если в рапорте не указывалось "прошу рассмотреть в срочном порядке". Подробнее в видео или в теме Сроки рассмотрения рапортов (заявлений) военнослужащих (ГП)

Добрый вечер, уважаемый Sbas! Это снова я  хотела поделиться с Вами обратной связью, но ее к сожалению нет. Документы отправила и все, тишина. Непосредственный начальник общаться не желает, не отвечает ни на что. Моя судьба и судьба моих документов не известна. Как поступают в таких случаях? Есть ли определенные сроки для решения таких вопросов, прежде чем вынужденно обращаться в инстанции?

Я бы для начала позвонил в строевую, чтобы узнать судьбу рапортов или командиру части.

[alex_a]

Уведомление о вручении будет, как то почта медленно работает, а про обратную связь это я имела ввиду рассказать Вам потом, как все получилось))) 30 суток еще не прошли буду ждать, осталось чуть чуть