Увольнение без обеспечения жильём или ЖС.

[Zhenek]

Часто возникаемый вопрос:

Здравствуйте, совсем запутался.....у меня выслуга 20 календарей....заканчивается контракт, дальше служить нет желания. Меня могут уволить без жилья...субсидии?

(кликните для показа/скрытия)

Мнение № 1:
В случаях, когда в соответствии со ст. 51 ФЗоВОиВС военнослужащий подлежит увольнению, необеспеченность жильём или ЖС не является препятствием к его увольнению, за исключением особо оговоренного в абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗоСВС, а именно: военнослужащие с календарной 10-ткой, состоящие на учете нуждающихся в жилье, без их согласия не могут быть уволены по ДПВ, здоровью или в связи с ОШМ без предоставления им жилья или ЖС.
Доводы о том, что при увольнении в случаях отличных от оговоренных в ст. 23 основаниях, нарушается указанное в абз. 3 и 12 ст. 15 ФЗоСВС право признанного нуждающимся в жилье военнослужащего на получения жилья, не соответствуют действительности, т.к. согласно п. 13 этой же статьи граждане, уволенные с военной службы с календарной 20-ткой, а при увольнении по ДПВ, СЗ или ОШМ с календарной 10-ткой, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы ЖС или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях и обеспечиваются ЖС или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим ФЗ для военнослужащих. При этом статья 15 ФЗ ОСВС вопросы увольнения, с жильём или без него, не регулирует и запрет на увольнение до обеспечения жильём кого бы то ни было не содержит, следовательно такие военнослужащие должны быть уволены и исключены из списков части в установленные п. 24 статьи 34 ПоППВС сроки, независимо от их согласия/несогласия с увольнением до обеспечения жильём.

Мнение № 2:
Право воина категории после 98 года на получение жилья именно в период службы по достижении 20 лет выслуги предусмотрено абз. 12 п.1. ст. 15 Статуса.
Согласно ст. 18 Конституции, Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Согласно п.5 ст.3 Статуса,  никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.
Отсутствие в п. 2 ст. 23 Статуса запрета на увольнение указанной категории военнослужащих до их обеспечения жильем не означает лишение указанной категории военнослужащих права, предусмотренного абз. 12 п.1. ст. 15 Статуса. Увольнение данной категории воинов до предоставления жилья грубо нарушает право  этих воинов на получение жилья в период прохождения военной службы.
Более того, в публичном праве действует принцип: "разрешено всё то, что прямо предусмотрено законом". Какого-либо указания о том, что остальные категории воинов, не указанные в п.2 ст. 23 Статуса, увольняются с военной службы без обеспечения жильем, Статус не содержит.

Начало обсуждения здесь >>> https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647695#msg647695
По результатам дискуссии стороны остались каждый при своём мнении.

[Акакий Акакиевич]

Вызывают на службу чтобы вручить приказ об увольнении с военной службы.

Если у вас контракт действующий и нет заключения ВВК, то какое может быть увольнение? По какой статье?

[lancepok]

По какой статье?

Например, по НУК. Да и про то, что срок контракта не кончился, Alex2021 ничего не писал. Очень многие красноармейцы, собираясь увольняться по здоровью и залечь на ВВК, забывают, что надо вовремя подать рапорт на заключение нового контракта, чтоб вместо СЗ не вылететь по его окончанию.
 

[Alex2021]

 

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль вопроса удалил.
С уважением, Lancepok.

 Основание которое предъявляют окончание контракта. Спасибо!!!

[lancepok]

Если у Вас кончился срок контракта, а рапорт на новый контракт Вы вовремя не подали, то:

ПоППВС
Статья 9
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Таким образом, оснований для увольнения по СЗ у Вас на данный момент нет (так как нет утверждённого заключения ВВК о негодности к службе), а вот основание для увольнения по окончанию контракта - уже есть.  Поэтому уволить с оставлением в списках очередников без Вашего согласия не только могут, но и обязаны.
 

[rnd]

А при этом нет процедурных нарушений? Ведь подсчёт выслуги лет на пенсию/ВВК/аттестация/беседа - всё это никто не отменял же? Как можно без беседы составить представление? В какой военкомат личное дело потом высылать-то? 

[lancepok]

подсчёт выслуги лет на пенсию/ВВК/аттестация/беседа - всё это никто не отменял же?

А почему Вы решили, что с Alex2021 всё это не проведено заранее, если он вовремя не подал рапорт на новый контракт?

[rnd]

Да потому, что ВВК ещё проходится, а приказ уже есть. Оно конечно ситуацию с дивана ясно не видно, но пока всё смотрится сюрреалистично.

[lancepok]

Оно конечно ситуацию с дивана ясно не видно

С дивана даже не видно, подавал Alex2021 рапорт о заключении нового контракта в установленный срок, или нет, не говоря уж о причине направления на ВВК и пока что вилами на воде писанном заключении о негодности. Поэтому исходя из данной им вводной, я могу только сделать только предположение, что для увольнения по окончанию контракта основание уже появилось (это основание от наличия/отсутствия "процедурных нарушений" порядка увольнения не зависит), а вот для увольнения по СЗ его пока нет.
 

[rnd]

Ну и увольнение без ВВК, беседы тоже нет. Оно конечно время идёт, государство у нас уверенно идёт по пути диктатуры закона... В моё время, увольняли по НУК, забыли роспись в листе беседы лд (!!), причём лист на руки выдали со всеми росписями даже в книге учёта.. Суд восстановил красноармейца. Но это ещё беззаконие Ельцина не закончилось и не началась диктатура закона... Тогда меня и приучили к мелочам. На пенсии уже давно всё забылось, но тем не менее. Лапсерок, я не препираюсь даже, не подумайте, просто время есть между рыбалками (ненавижу!!), вот и пописываю туть иногда 

[Max von Stierlitz]

Времена поменялись..
Сейчас сделано все проще - за 4 месяца до окончания контракта нет рапорта на заключение нового - кадры готовят документы на увольнение.
И даже за красноармейцем никто не бегает и не спрашивает - а не желает ли он...

[rnd]

м.б. т.к. давно я проходил мимо кадровой работы. Но вот терзают меня сомнения, а куда послать личное дело-то красноармейца? А какую категорию годности ему прописать или причину, почему не направлялся? А аттестовать его совсем не надо при таком увольнении? И беседовать при увольнении совсем необязательно?
В моё время был план увольнения на следующий год (тут правда только предельщики и сверхпредельщики вроде?), который утверждался где-то летом (в июне даже) , если склероз не подводит, где всё расписывалось, список у кого контракт истекает в следующем году. И на основании этого надо было бегать и потом ещё и обосновывать, почему это у тебя люди бегуть, если на новый контракт не уговорил.

Неужели всё поменялось? У нас на флот и в армию народ ломится? Командиров перестали дрюкать за укомплектованность? 

[Master161]

У них сейчас главная задача не допустить переплат.
Написал рапорт на увольнение как положено: за 3 месяца. Ни дня отпусков не отгуляно, все рапорты возвращались без какой либо резолюции. Правда, и я не кипешивал. А когда спохватились, а у меня отпусков фигова туча, а они на следующий год переходят, значит еще прапорционально прослуженному давать придется. Мама дорогая! Что тут началось... Я военный преступник  , командир мой дурак которым верховодят подчиненные. КТО ЗА ЭТО ЗАПЛАТИТ?!!! Это был единственный вопрос  В общем, очень все активизировались и по выходу моего из длительного отпуска, приказик был готов. Лист беседы? Не, не видел. Правда, НОКиС спросил: признан ли я нуждающимся? Говорю, пол-года назад вам РУЖО уведомление присылало, ищите 

[Сергей К.]

Доброе время суток. Помогите разобраться. Дослуживаю последний контракт (заканчивается в октябре 2022 года), выслуга составляет 22 года (календарей). Признан нуждающимся в постоянном жилом помещении по месту службы в г. Москве. На сегодняшний день с семьёй проживаем в Москве в общежитии МО РФ. А ВОПРОС ТАКОЙ:
Как правильно писать рапорт, чтобы не уволили по окончании контракта до обеспечения постоянным жильём?
Спасибо!

[suita]

Рапорт можно вообще не писать. Если напишите рапорт на увольнение, то его и удовлетворят. Сейсас суд говорит, что вы просили уволить, вас и уволили. И пофиг, что без жилья. Пригласят на беседу, там озвучите, что не собираетесь заключать контракт и не соглашаетесь на увольнение без предоставления жилья. Раньше в общежитии нельзя было увольнять. Сейчас творят, что хотят. В любом случае, боритесь.

[Сергей К.]

По окончании контракта в распоряжение выводить будут или же на должности останусь?
В каком размере будет денежное довольствие по окончании контракта?