• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Разместим Вашу рекламу на NachFin.info
В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения.
Подробнее здесь >>>
*27 Февраля 2021 15:40:38
         

Трудовые книжки нового образца с 1 января 2023 года (проект Минтруда)


Трудовые книжки нового образца могут быть введены в действие с 1 января 2023 года.
При этом имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему будут действительны. Менять на новые их не потребуется. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца также будут действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Об этом говорится в пакете документов, подготовленных Минтрудом России (имеется в распоряжении "quotquotРоссийской газеты"quotquot). Предусматривается отмена устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовой книжки и порядка ведения и хранения трудовых книжек.
В частности, как указывается в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, работодатель по-прежнему обязан вести трудовую книжку на каждого работника, если данная работа является для человека...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • конфликт с гражданским персоналом

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1] 2   Вниз

Автор Тема: конфликт с гражданским персоналом  (Прочитано 13892 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн inal78Автор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 40
  • Карма: +0/-0
конфликт с гражданским персоналом
« : 06 Августа 2015 06:23:30 »

Команир части может ли расширить обязанности инспектора по кадрам гражданское лицо  ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 19.04.96 N 150 своей властью в связи с тем что нет военного специалиста занимающего личными делами военнослужащих,впд,прдставлениями,аттестациями,донесениями и.т.д.  работник отказывается заниматься военными,только исключительно гражданскими,-военной должности в части не существует,но обязанности утверждены ранее где прописана работа и по военным и по гражданским.она ссылается на приказ 150,поясняя что не должна этого делать вообще.Можно ли уволить этого человека за отказ от выполнения поставленных задач по военнослужащим?
Записан

Оффлайн жена ракетчика

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 675
  • Карма: +12/-1
  • Награды Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Для поднятия интереса к медалям Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #1 : 06 Августа 2015 08:04:32 »
1. заинтересуйте материально за счет фонда экономии
2. озадачить военнослужащих-женщин
Записан

Оффлайн inal78Автор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 40
  • Карма: +0/-0
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #2 : 06 Августа 2015 08:13:42 »
Я Нетакой ответ предполагал.военнослужащих женщин нет.так же как экономии.а работы много,она идет в полный отказ.
Записан

Оффлайн жена ракетчика

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 675
  • Карма: +12/-1
  • Награды Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Для поднятия интереса к медалям Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #3 : 06 Августа 2015 08:24:45 »
" Изменение должностных обязанностей - изменение условий трудового договора, которое допускается только по соглашению сторон. Исключение - изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ), но в этом случае работодатель обязан  письменно предупредить за 2 месяца."
Записан

Оффлайн chistyk

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 431
  • Карма: +316/-4
  • Пол: Мужской
  • А говорят это у кошки семь жизней... Ну-ну...
  • Награды За 5000 сообщений
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #4 : 06 Августа 2015 09:06:36 »
А что сразу увольнять-то? Она настолько безгрешна, что и выговоров навешать не за что?
Записан
В государстве, где отсутствует цветовая дифференциация штанов - нет цели.

Оффлайн жена ракетчика

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 675
  • Карма: +12/-1
  • Награды Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Для поднятия интереса к медалям Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #5 : 06 Августа 2015 09:09:28 »
даже выговор вынести проблема, если в ее трудовом договоре обязанностей по ведению личных дел военнослужащих нет  imho
Записан

Оффлайн Popeye

  • Каратель-кверулянт
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 4 923
  • Карма: +370/-11
  • Пол: Мужской
  • Награды Третье место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010" За 3000 сообщений Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Второе место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #6 : 06 Августа 2015 09:28:20 »
Цитата: inal78 от 06 Августа 2015  06:23:30
она ссылается на приказ 150,поясняя что не должна этого делать вообще.
Огорчите ее, что этот приказ отменен в связи с изданием Приказа Министра обороны РФ от 11.01.2011 N 2.



МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 11 января 2011 г. N 2

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРАВОВЫХ АКТОВ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Признать утратившими силу Приказы Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 212; 1995 г. N 232, N 281, N 294, N 302, N 350; 1996 г. N 150, N 268, N 464; 1997 г. N 56, N 155; 1998 г. N 161.

Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ
Записан

Оффлайн chistyk

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 431
  • Карма: +316/-4
  • Пол: Мужской
  • А говорят это у кошки семь жизней... Ну-ну...
  • Награды За 5000 сообщений
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #7 : 06 Августа 2015 09:31:47 »
жена ракетчика
Цитировать
даже выговор вынести проблема, если в ее трудовом договоре обязанностей по ведению личных дел военнослужащих нет

Гм, несколько расходится с ранее сказанным:

"но обязанности утверждены ранее где прописана работа и по военным и по гражданским.она ссылается на приказ 150"
« Последнее редактирование: 06 Августа 2015 09:33:28 от chistyk »
Записан
В государстве, где отсутствует цветовая дифференциация штанов - нет цели.

Оффлайн inal78Автор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 40
  • Карма: +0/-0
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #8 : 06 Августа 2015 11:34:16 »
Подскажите а на смену приказа 150 выпущен какой-то новый приказ где определены обязанности инспектора по кадрам???
Записан

Оффлайн 406odngs

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 331
  • Карма: +8/-0
  • Пол: Мужской
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #9 : 06 Августа 2015 11:35:53 »
ну да. надо тетке выговор влепить.
 которая сидит там на жалких 8 тысячах.
молодцы, нечего сказать. в бытность мою гражданским персоналом МО(2004-2006 годы) я лишний раз задницу от стула старался не отрывать. не говоря уж про то, что надо что то там еще на военных поработать.

 а чего не напрячь то военнослужащего, который сидит за 20 минимум?
Записан

Оффлайн inal78Автор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 40
  • Карма: +0/-0
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #10 : 06 Августа 2015 12:13:24 »
Цитата: 406odngs от 06 Августа 2015  11:35:53
ну да. надо тетке выговор влепить.
 которая сидит там на жалких 8 тысячах.
молодцы, нечего сказать. в бытность мою гражданским персоналом МО(2004-2006 годы) я лишний раз задницу от стула старался не отрывать. не говоря уж про то, что надо что то там еще на военных поработать.

 а чего не напрячь то военнослужащего, который сидит за 20 минимум?
Военнослужащие не того профиля проходят службу.часть 10 офицеров и прапорщиков,и они задачи определенные выполняют....как можно старшего водителя посадить делать организационные приказы???А конфликт пошел из-за приказа 1010,она требует,чтобы ей командир распределял в три раза больше денежных средств,чем остальным гражданским,в противном случае делать ничего не будет ссылаясь на отмененный как выяснялось приказ 150...выделять ей больше средств тоже неправильно,так как бунт гражданские поднимут...Вот и проблема отсюда и идет...
Записан

Оффлайн chistyk

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 431
  • Карма: +316/-4
  • Пол: Мужской
  • А говорят это у кошки семь жизней... Ну-ну...
  • Награды За 5000 сообщений
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #11 : 06 Августа 2015 16:04:50 »
Цитировать
я лишний раз задницу от стула старался не отрывать.

Вот от такой категории работников, я, встав на должность, в первую очередь и избавился. :D
Записан
В государстве, где отсутствует цветовая дифференциация штанов - нет цели.

Оффлайн Marks

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 826
  • Карма: +43/-6
  • Пол: Мужской
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #12 : 06 Августа 2015 19:40:05 »
Это называется - на чужом этом в рай въехать.
Проблема возникла внезапно, как зима для коммунальщиков.
ГП не обязан решать Ваши недоработки.
Занимайтесь сами, коль не можете организовать преемственность поколений.
Записан
Обратимся к Марксу!

Оффлайн ThinkerNight

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 157
  • Карма: +37/-0
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #13 : 06 Августа 2015 20:07:08 »
Цитата: inal78 от 06 Августа 2015  11:34:16
Подскажите а на смену приказа 150 выпущен какой-то новый приказ где определены обязанности инспектора по кадрам???

Постановление Минтруда РФ "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" от 21.08.1998г. № 37 (действующая редакция от 12.02.2014г.)
инспектор по кадрам (должностные обязанности)
(кликните для показа/скрытия)
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале предприятия; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
Записан

mamai01

  • Гость
Re: конфликт с гражданским персоналом
« Ответ #14 : 06 Августа 2015 20:16:57 »
Цитата: жена ракетчика от 06 Августа 2015  08:24:45
" Изменение должностных обязанностей - изменение условий трудового договора, которое допускается только по соглашению сторон. Исключение - изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ), но в этом случае работодатель обязан  письменно предупредить за 2 месяца."
Человек работает в строевой , занимается обработкой определенной информации , мы вменяем ей в должностную инструкцию обработку еще личных дел , условия труда не поменялись , она как работала в строевой так и работает , технология так же . Прописываем приказом по части , вносим дополнения к должностной инструкции и все , да не забываем , что у данного человека должен быть допуск как минимум по форме 3 , так как для качественного заполнения дел ей понадобится приказ МО 085
Записан

  • Печать
Страницы: [1] 2   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • конфликт с гражданским персоналом
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Замещение военной должности гражданским персоналом

Автор ezhik « 1 2 » Архив 2010 год

18 Ответов
15383 Просмотров
Последний ответ 14 Декабря 2009 06:58:22
от Makedonski
порядок замещения воинских должностей гражданским персоналом

Автор lja « 1 2 » Архив 2010 год

18 Ответов
17020 Просмотров
Последний ответ 19 Декабря 2010 13:48:09
от Ser Gio
Получение ГЖС гражданским персоналом

Автор ИванИванИван ГЖС

1 Ответов
3912 Просмотров
Последний ответ 01 Апреля 2014 11:47:31
от lancepok
конфликт на службе

Автор ЛЕДИ LB Прочие вопросы юридического характера

0 Ответов
1912 Просмотров
Последний ответ 28 Августа 2014 22:50:42
от ЛЕДИ LB
Ношение военной формы гражданским персоналом в/ч

Автор topalov « 1 2 ... 10 11 » Вещевое обеспечение и компенсации взамен его

159 Ответов
59776 Просмотров
Последний ответ 31 Июля 2019 22:27:17
от Greys




* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Павел76: Вопрос: Назначен командиром дивизии  на должность в отдельный батальон (другой населенный пункт) 31.03.2000 и контракт заключил с ком дивизии 31.03.2000. На основании этого через РВК (через который призывался) убыл по предписанию 14.04.2000 в отдельный батальон и прибыл 18.04.2000 и с этого дня согласно выписки из приказа Отд Бат зачислен в списки части с постановкой на все виды довольствия. С какой даты начало военной службы для подсчета выслуги лет на пенсию?
    Вчера в 13:33:45
  • Виктор Ш.: Здравствуйте. У меня появилась проблема в получении служебного жилья. В 2007 году уволился из ВС РФ. Проходил службу в г. Ясный Оренбургской области. Когда увольнялся не взял справку о сдачи общежития, в 2014 снова призвался в ВС РФ, и тут пришло время получать служебку и у меня спросили справку с прошлого места. И тут какойто круговорот пошел эту организацию(КЭЧ) уже давно расформировали а куда передавали все документы концов уже не найти. В администрации ЗАТО их нет, в дивизии их нет, в областном РУЖО тоже. Может у кого была такая ситуация куда ещë можно обратиться по розыску этого архива. P. S  в архив Мин. Обороны тоже писал и звонил никто ничего не знает.
    Вчера в 12:55:48
  • lancepok: Для всех остальных напомню, что такое "чат": "Здравствуйте! Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней."  rtfm
    24 Февраля 2021 20:50:23
  • lancepok: Vital.K.V, что положено по военной травме см. в теме Все выплаты в случае травмы или гибели военнослужащих, по поводу соответствия здоровья и другой должности - Орг. штаты по состоянию здоровья (годен к службе, не годен по ВУС). dantorid94, по поводу учебы и выслуги, см. тему Зачет учебы в выслугу лет.
    24 Февраля 2021 20:49:05
  • dantorid94: Здраствуйте, подскажите пожалуйста, в 2012 году поступил в СПБГМТУ в УВЦ (военный учебный центр). В 2016 г. благополучно окончил, отправился служить по контракту в звании лейтенант. Пять лет, которые были направлены на обучение в СПбГМТУ, учитываются при подсчете выслуги лет или нет? если да, то в каком документе это прописано. Спасибо за помощь!
    24 Февраля 2021 09:13:57
  • Vital.K.V.: Здравствуйте, я офицер, в 2018 году  получил тяжелое осколочное ранение в боевых действиях, до настоящего времени проходил лечение, в ближайшее время будет проведена ВВК на предмет годности к военной службе, предварительно поставят скорее всего группу "В". Моя должность предусматривает группу здоровья "Б", моя выслуга в календарном исчислении 19 лет, в льготном 22 года, до конца контракта 1г и 3 мес. Могут ли меня снять с должности и перевести на другую должность к примеру в другой регион? Из всех выплат получил только стандартную страховку за тяжелое увечье. Что мне положено за ранение? Что положено в случае увольнения по состоянию здоровья? Положено ли ЕДВ в размере 2 млн., или оно положено только при увольнении с группой "Д"?
    23 Февраля 2021 23:45:25
  • zkv: Будете платить сами. Подробнее в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=22738.msg560290#msg560290
    22 Февраля 2021 10:57:05
  • Kuzmi419: День добрый!!! Подскажите пожалуйста у меняя выслуга в календарном исчисление составляет 20 лет с хвостиком, в льготном 30 лет с хвостиком в НИС нахожусь с 2005 года, квартиру приобрел в 2012 году. Подскажите и если есть возможность дайте ссылки на документы, при увольнении по ОШМ обязано ли МО выплатить оставшуюся сумму по военной ипотеке, или я сам должен буду выплачивать?
    21 Февраля 2021 21:40:56
  • Сагат: Подскажите пожалуйста... Положена ли командирам отделения у которых в штате есть бронетранспорт дом выплата 20% как члены экипажа?
    21 Февраля 2021 09:52:25
  • grigorash_yurii: Здравствуй, перевёл я к новому месту службы, штаб воинской части находится в Москве, а подразделение где я прохожу службу, в Владимирской области, могу ли я  и члены моей семьи прописаться при части?
    19 Февраля 2021 15:22:15
  • СЛАВА77: доброго дня.....помогите , если возможно...для доказательства неправомерности пересчёта моей пенсии ищу приказ М.О.действовавший в 2001г. в котором указываются что  у к-ра взвода такой то тариф.... к -ра роты такой то тариф...     у ком бат. ...такой то ...суть в том , что у меня была не типовая должность и мне нужно сопоставить её с типовой в 2001г у меня был 7 т.разряд и оклад 797р.приказ в котором расписанны денежные оклады по тарифам я нашёл....то пр. М.О Р.Ф. от 7.10.2000г.№47  ведь должен же быть приказ , кв котором прямо указанно что , к примеру ком роты  соответствует такой то тариф...5
    18 Февраля 2021 13:55:21
  • lancepok: Оформить можно, но последствия могут быть разные. Читайте тему У кого можно снимать жилье? (можно ли у родственников).
    18 Февраля 2021 11:23:23
  • Garic: Могу оформить поднаём у дочери с совместным проживанием?
    18 Февраля 2021 05:13:14
  • lancepok: Цитата: Bak_aka
    А как узнать,какое основание отказа от жилья является подходящим
    Прочитать темы Порядок признания жилья непригодным для проживания и Отказ от служ. квартиры или общаги как условие прекращения выплаты компенсации.
    16 Февраля 2021 17:27:24
  • Bak_aka: zkv,А как узнать,какое основание отказа от жилья является подходящим чтоб не сняли с ДК(трещины по углам,не исправна розетка электроплиты,и плиты самой нет?)
    16 Февраля 2021 12:54:43
  • zkv: Андрей 1982, Вам сюда > https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1927.msg17263#msg17263
    16 Февраля 2021 12:19:25
  • zkv: Для потери ДК за найм достаточно одного отказа от жилья по нормам. Отсутствие балкона и превышение метража уважительными причинами отказа не являются.
    16 Февраля 2021 12:17:09
  • Bak_aka: Добрый день подскажите,сколько раз имеешь право отказываться от служебного жилья,но при этом не перестали платить за поднаём? Предложили квартиру без балкона и большей площади чем положено(на 9 кВ.м),что тоже не хотелось по причине больших трат по ком. платежам (может ли это являться правомерным отказом?) Заранее благодарю.
    16 Февраля 2021 11:44:46
  • Андрей1982: здравствуйте! у меня такая ситуация, в этом году подою в декабре документы на субцидию, часть временно дислацируется в по месту временной дислакации, встал на служебное жилье в очереди, предлогали общажития отказался, подал на поднаем, снимаю квартиру у тёщи, договор заключили на 11 месяцев. поднаем получал с августа 2020 по декабрь 2020. Вопрос у меня возникнут проблемы при постоновки на учем по субсидии? . сейчас хочу заключить новый договор по новому месту жительства, съехать с квартира и снять у третьих лиц. как мне поступить в данной ситуации?прописка при части у всей семьи.
    16 Февраля 2021 09:50:10
  • lancepok: ТатьянаE, Ваш вопрос перенесён в профильную тему Мне отказывают в служебном жилье.  chect_imeu
    15 Февраля 2021 17:21:27


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.18 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.135 секунд. Запросов: 63.