Переработка времени в командировках.

[Diagnostic]

Подскажите, пожатуйста, я работаю психологом при штабе Округа и моя работа связана с командировками: исследования МПС различных воинских частей, проверка психологической документации в подчинённых округу частях и т.д.
Я - гражданский, но практически во всех командировках приходится работать сверхурочно, то есть, после 18.00 и до упора.
Какие нормативные документы учитывают переработку времени в командировках и есть ли какие-либо надбавки за работу в "горячих" Дагестанах и Абхазиях ?
Спасибо.

[sergey69]

     По Закону о статусе, военнослужащим - два дня отдыха  за три дня командировки или денежная компенсация.
     Гражданскому персоналу - ничего, кроме среднего заработка за дни командировки (ТК), который в настоящее время меньше, чем сама зарплата.
      Для этого и делается "оптимизация", чтобы сэкономить на ГП.

[Diagnostic]

     По Закону о статусе, военнослужащим - два дня отдыха  за три дня командировки или денежная компенсация.
     Гражданскому персоналу - ничего, кроме среднего заработка за дни командировки (ТК), который в настоящее время меньше, чем сама зарплата.
      Для этого и делается "оптимизация", чтобы сэкономить на ГП.

спасибо,
а как обстоят дела с регаментом рабочего времени ?
Ведь в трудовом договоре у меня лимитируется 40 часами в неделю и 8-часовым рабочим днём ?
То есть, я могу спокойно "забить" и после 18 вечера отдыхать, в то время как офицеры, получающие за напряжёнку вкалывают до полуночи ?

[GRISERBOR]

   Не все так однозначно. У офицеров тоже Уставом регламентирован распорядок.
   Трудовым кодексом предусмотрено в исключительных случаях привлечение к сверхурочным работам - при стихийных бедствиях, производственных авариях, на транспорте (не уйдет машинист тепловоза, когда стоит на запасных путях). Но это производственные исключения.
     В Вашем случае, скорее всего, должно быть предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Доплату за сверхурочную работу не получить, так как в нашей бюджетной сфере фонд зарплаты не предусматривает дополнительные сверхурочные выплаты.
      А свои 40 часов в неделю можете и за три дня отработать, в командировке табель выхода на работу не составляется.

[Oleg54876]

Это почему это не получить за сверхурочные? Поясните....

[sergey69]

   Лучше расскажите, как это сделать!
   Я тоже бываю в командировках, работаю в личное время. Табель выхода на работу на меня никто не составляет, а это единственный документ, который утверждает руководитель учреждения и даже в суде является документом, подтверждающим время работы.

[GiW]

Относительно командировки:
1. Средний заработок только за рабочие дни, как работаете в в/ч (организации) без каких-либо сверхурочных. Можно получить доп.компенсацию за работу в период командировки в выходной или праздничный день. Эта компенсация чисто символическая - двойной оклад за этот день или одинарный оклад + отгул.
2. 40 часов в командировке за 3 дня не отработаешь. Если оп основному месту работаешь по 8 часов в день по 5-дневке (что скорее всего и имеет место быть), то и за период командировки зачтется по 8 час. за один рабочий день по 5-дневке.
3. Можете смело забивать. Не можете забить, если в задании на командировку (такой документ наряду с командировочным удостоверением оформляется в обязательном порядке) сказано, что должен работать сверх 8 часов в день или в выходной + праздник. Но тогда и имеете право требовать какую-то доплату (например, в виде доп.премии) + имеете право отказаться от работы в указанном режиме без доп оплаты.

[Diagnostic]

спасибо, но хотелось бы увидеть номера приказов, регулирующих эти нормативы.

[GiW]

Конечно.

Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
(постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749)
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
....
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.





 

[Diagnostic]

ну а если в финслужбе отказывают оплачивать работу в выходные и праздничные дни ??
Работодатель отказывает предоставить выходные за отработанные мною выходные ??
У меня сейчас 12 переработанных дней ! Чего делать то ?? 

[Tyron]

Не все так просто в вопросе оплаты работы в выходные дни в командировке.

[Diagnostic]

да я уже это понял !
Но компенсация-то полагается, коль уж меня в приказ каждый раз включают !

[Tyron]

А кто вас в приказ включает и о чем приказ?

[Diagnostic]

начальник штаба
вверху всех командировочных удостоверений стоит штамп В ПРИКАЗ ВКЛЮЧЁН

[2008asty]

у меня почти такая же история, работаю тоже психологом, командировки, выход в выходные и праздничные дни и это ни как не компенсируется. Вышестоящее начальство моему начальству советует давать мне время отдыха в течении недели, т.е. по несколько часов в день , но и этого не получается.