Архив темы ПМО от 26.07.2010 №1010 (вместо ПМО 115) - Где, кому и сколько?

[Аленка]

если бы мой муж не получил этот кусочек счастья, то это была бы самая последняя инстанция, куда бы мы обратилась в поисках "справедливости"

[Аленка]

И вообще  спор о том ,кто лучше и у кого пиписка длиннее, считаю бессмысленным. Уж извините ,что так резко.

[Lerman]

Просто читаю и не могу удержаться. Да из-за таких специалистов (просто АСы широкого профиля) Lerman и самолёт обслуживают и ротой могут командировать,  начальником продовольственно -вещевой службы могут быть, и.т.д.

Не, я вот ротой не могу, но взводом обязан      А начальником службы думаю по силам после переучивания    Думаю именно фундаментальных знаний всё же меньше надо чем на самолете 

[михаил19$$ Kamchatka]

А сколько по 1010 заплатили ЛФК-шникам. И каким-нибудь приказом это устанавливается?

такого приказа нет. Если у военного есть основание (документальное) не сдавать физо  то он его не сдает , но все это до определенного момента     (5 месяцев).  1010 положен, сумму  установит командир.

В каком руководящем документе можно узнать про (5 месяцев-не сдавать физо) ?. Кстати у нас контрактник с титановым шкивом в ноге, справки всегда берёт, всё законно, 1,5 года без физо и всё получает, имею ввиду 1010. (не здача физо- не значит неудовлетворительно или неаттестован, в ведомости проставляется освобождение.)

[mamai01]

А сколько по 1010 заплатили ЛФК-шникам. И каким-нибудь приказом это устанавливается?

такого приказа нет. Если у военного есть основание (документальное) не сдавать физо  то он его не сдает , но все это до определенного момента     (5 месяцев).  1010 положен, сумму  установит командир.

В каком руководящем документе можно узнать про (5 месяцев-не сдавать физо) ?. Кстати у нас контрактник с титановым шкивом в ноге, справки всегда берёт, всё законно, 1,5 года без физо и всё получает, имею ввиду 1010. (не здача физо- не значит неудовлетворительно или неаттестован, в ведомости проставляется освобождение.)

извиняюсь за неточность про 5 месяцев вот выписка из НФП
Приказ Минобороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 200
"Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации"
СТ.14 Военнослужащие по контракту, находящиеся под диспансерно-динамическим наблюдением, проходят проверку по физической подготовке после окончания диспансерно-динамического наблюдения. При отсутствии положительных результатов лечения в течение года военнослужащие по контракту направляются на военно-врачебную комиссию для медицинского освидетельствования на предмет годности к прохождению военной службы в занимаемой воинской должности. Если по результатам военно-врачебной экспертизы военнослужащему определены категории годности: "Б" - годен к военной службе с незначительными ограничениями и "В" - ограниченно годен к военной службе, то соответствующий начальник медицинской службы разрабатывает рекомендации по укреплению их здоровья, которые направляются соответствующим командирам подразделений, и контролирует их выполнение.
СТ.12. Военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности (не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке) на контрольной проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности. Командиры (начальники) могут устанавливать время для дополнительных занятий военнослужащим, не выполнившим требования по физической подготовленности.
В случае повторного признания военнослужащего по контракту несоответствующим требованиям по физической подготовленности, он представляется для рассмотрения на аттестационную комиссию органа военного управления, воинской части, организации Вооруженных Сил.

[динамика]

для OS :      прежде чем комментировать сообщения, надо его внимательно прочитать-это для начала, во-первых я не являюсь женой военнослужащего, а служила сама и что я пишу -это не подслушала за углом, читала тщательно оба приказа, основой для выдачи в обоих является не иметь в наличии выговоров, не иметь неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной  и физической подготовке и не  важно что это или дополнительные или стимулирующие выплаты, очень рада, что люди выигрывают по суду 1010, почему же начальники сами сразу не дают эти премии, если знают , что они положены человеку, значит или не хотят , или не подкованы юридически?если приказ 1010 является стимулирующим и выдается из экономии средств в связи сокращением численности личного состава, но, извините,человек служил первый квартал сдавал и уволился и с какой стати ему не положено, вот второй квартал -это и будет экономия средств, так как деньги заложены на весь год я имею ввиду ДД, дальше я сама лично не раз сталкивалась с начальством ,начфином ,замполитом и прекрасно знаю что они трактуют все как это выгодно дивизии и командирам ,о многом умалчивая и не договаривая, пока не придешь и не начнешь называть статьи , номера приказов, в плоть до рассказа дословно определенных пунктов, так как их продвижение по карьерной лестнице зависит от определенной характеристики, смотрите правде в глаза, так что советую всем читать изучать не только должностные инструкции, но и статус военнослужащего и другие постановления МО плюс комментарии к ним и при написания рапорта быть внимательными , каждое слово должно подкрепляться определенным приказом, а не так как у нас подсовывали рапорт на увольнение-образец , где написано претензий к армии не имею, написано мною без давления, зачем эта подписка, чего боимся?

[serzvk]

динамика
Эта подписка как Вы её назвали, кстати "Филькина грамота" и не имеет никакой юридической силы.А законы и приказы читать надо внимательно.В этом Вы абсолютно правы.Но к сожалению у нас сейчас сплошной правовой нигилизм и правовая неграмотность.И это в век интернета, когда при желании можно найти всё что угодно и получить любую консультацию.

[михаил19$$ Kamchatka]

В ТЛГ по 1010 было написано:
                   а) дополнительные выплаты из расчёта численности л/с на 31марта 2011г.
тут же пункт б) распределение средств с фактической численностью л/с.

[динамика]

тлг -это не приказ, в самом приказе ничего об этом не написано, далее приходят такие тлг их называют негласные ,где написано уволить по НУК столько то , приходят директивы различные, по штатным должностям оставить столько человек еще и в процентах, далее если смотреть статус военнослужащего , то можно служить до 60 лет , какие то поправки пришли , но директива увольнять по достижению пенсионного возраста и обеспеченного жильем  по сути является не правомерной, надо изменить статус для этого, читайте выше решения судов, так что телеграмма не имеет законных оснований, она не подписана министром обороны

[Ирина Степанова]

Обращение к mamai01:  А если ЛФК, а физо все равно сдают, и даже есть отличники, надбавки за физо платят? и 1010.

[динамика]

извиняюсь -до 65 , да до 60 это гражданский персонал ,N 53 ФЗ ОТ23.03.1998 "закон о воинской обязанности и воинской службе(комментарий) гласит ст 49 п 3 с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе,контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения им 65 лет. Для заключения нового контракта подается рапорт по команде должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта не менее чем за 6 месяцев, до истечения срока действующего,решение принимается с учетом деловых качеств и состояние здоровья, ответ дается не менее чем за 4 месяца до окончания срока службы, могут отправить на врачебно медицинскую комиссию. предельный возраст установлен для возможности удалять со службы тех лиц, которые по своему возрасту не могут быть особенно полезными. ЕСЛИ КОМАНДИРУ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ И ОН ЗНАЕТ ЧТО В ЧАСТИ НЕ ХВАТАЕТ НАРОДУ ,НЕ БОЯСЬ НИЧЕГО ОН ПОЙДЕТ К КОМДИВУ И ДОКАЖЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ ПОДПИСАНИЯ КОНТРАКТА, я знаю на примере своей части , что сейчас там острая нехватка, люди заступают месяцами на БД без выходных, а были такие которые остались бы после предела, но так как хотим угодить начальству вышестоящему , мы не обращаем внимания на личный состав и его трудности

[Lerman]

Обращение к mamai01:  А если ЛФК, а физо все равно сдают, и даже есть отличники, надбавки за физо платят? и 1010.

Платить то платят, но вот законность сего? 
Я ЛФК и отличник.....Про ЛФК просто забыли (от слова забили) 

[mamai01]

Обращение к mamai01:  А если ЛФК, а физо все равно сдают, и даже есть отличники, надбавки за физо платят? и 1010.

Конечно это личное дело военнослужащего, ведомости сдачи физо есть, приказ командира есть(если результаты "АЙС"), все финик платит.

[динамика]

очень просто, деньги приходят на списочный состав части, далее исключаются те кто имеет выговоры , неуд по физо и те кто каким то образом не вписались в сердце командира количество таких в каждой части разное, плюс в одних частях дают распоряженцем в других нет, далее приведу пример на собственной дивизии: в нашей части дали контрактникам более расчетной суммы- по 32 прапорам по 50 , а в другой части в этой же дивизии менее , контрактники -22, прапора 40, разницу в сумме чувствуете, наличие такого состава тоже разное, значит так ,все что освободилось перетекает на другие звания, плюс в одной части уволились 10 человек в этом году , а другой 1, вот выделенная на них расчетная сумма , тоже делится на оставшихся, ну и не малое значение имеют человеческие качества командира, вот и узнайте у соседей какие суммы заслужил не офицерский состав, может оказаться что ваш командир достоин большего уважения, пусть сумма меньше у вас ,но охвачено большее количество личного состава и контрактникам и сержантам уделили достойное внимание

[aibolit]

Необходима нормативная база - она поможет выяснить где нас обворовывают и кто.
Такой базой могут послужить внутренние инструкции (положения) о порядке и распределении выплат по приказу МО РФ №1010 - по разговорам - в ряде военных организаций такие документы разработаны и утверждены.

Пример Военно-Воздушных Сил:  Главнокомандующим Военно-Воздушных Сил 7 августа 2010 г. утвержден Алгоритм действий командиров (начальников) соединений, воинских частей, учреждений, организаций при поступлении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты по результатам службы (далее - Алгоритм). В соответствии с п. 3 Алгоритма поступившие денежные средства распределяются пропорционально списочной численности личного состава воинской части, учреждения, организации. Согласно п. 5 Алгоритма командиры издают приказ о выплате дополнительного материального стимулирования на основании рапортов, представленных непосредственными начальниками. При этом, размер выплат зависит от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности - установлены соответствующие коэффициенты для офицерского состава. "(информация взята из статьи М.Н.Баковича в журнале "Право в Вооруженных Силах", N 11, ноябрь 2010 г.есть в системе "Гарант" и на Начфине)

Если найдём сам документ, тогда можно будет точно выяснить и принципы формирования выделяемой  на часть суммы и принципы её распределения. И соответственно добиваться истины. 

Надо искать - выплаты за второй квартал не за горами !

Кто может помочь?