Прав ли мой начальник?

[Alyosya]

Здравствуйте! Прошу совета: я стою на должности делопроизводителя тыла. Не так давно добавили 0,5 ставки делопроизводителя подразделения (аргументируя тем, что это доплата за внеплановые задерживания на работе, вызов в выходные дни), но работаю так же в тылу, в штабе.
Мой непосредственный начальник просит меня о том, чтобы я заполняла кипу бумаг по инвентаризации-инвентаризационные описи, объясняя тем, что "я начальник и мне лучше знать, какую работу Вы будете выполнять"  . Сегодня, отказавшись выполнять данную работу, он начал ссылаться на то, что подумает о том, достойна ли я 0,5 ставки. К слову, прогулов, неявок, выговоров на работу и прочих несоответствий не имею, работу выполняю всегда свою, когда загруз-остаюсь на обед на работе, порой беру работу на дом, чтоб не выходить в субботу. В период отправки до ночи нахожусь на работе. В общем, от работы отлынивать не пытаюсь.
Но ведь я не должна заполнять эти описи!? Ведь есть комиссия, которая и занимается этим самым заполнением или я не права? Теперь у меня что, будет вечный шантаж с этими 0,5 ставки? Что мне делать? Прав ли мой начальник?

[temich11]

Ваша ситуация, как и многие подобные связанные с отношением руководства и подчиненных сугубо индивидуальны! Обратитесь лично к командиру или скажите начальнику, чтобы он убрал с вас совмещение и работайте по специальности!
Боюсь, что ответ вам точный ни кто не даст!

[Alyosya]

Ваша ситуация, как и многие подобные связанные с отношением руководства и подчиненных сугубо индивидуальны! Обратитесь лично к командиру или скажите начальнику, чтобы он убрал с вас совмещение и работайте по специальности!
Боюсь, что ответ вам точный ни кто не даст!

Просто я к тому вопрос задала, что есть наверняка права и обязанности делопроизводителя?! Я просто не смогла найти в интернете ответ на вопрос, кто все же должен заполнять данные описи. Бухгалтер сказала, что члены комиссии. Но я не спросила, на чем она основывается. Да, за мои 0,5 ставки нагрузки на меня ложится больше, но по моей же специальности. С начальником штаба, соответственно, и с командиром это было согласовано. Я же в свою доп нагрузку не должна выполнять обязанности других людей? Я искала своем трудовом договоре права и обязанности, но там написано все в общем. Специфики моей должности нет. В личном деле наверняка есть доп соглашение к трудовому договору о совместительстве, но у меня на руках нет экземпляра. Да и больше чем уверена, что как и в основном договоре, обязанности там не прописаны

[DRAFT]

1. Учитывая мой узкий ум офицера - воспитателя, как я понимаю, ваши основные права и обязанности определены в трудовом договоре, это и так ясно.
2. Не знаю, как у Вас, у нас в отряде судов обеспечения ( мы в/ч, но все работники гражданские) чтобы совмещать должность, пишется рапорт с обязанностями, которые будут выполняться дополнительно. Типа такого: "Командиру части 66667...от такого-то работника...Прошу Вас разрешить совмещение должности такой-то, буду выполнять следующие должностные обязанности..." Тот есть ваши дополнительные обязанности и прописываются в этом рапорте.
3. В установочном приказе на год определяется постоянно действующая инвентаризационная комиссия в/ч и рабочие комиссии подразделений. Мне кажется Вы тут не причем, если Ваша фамилия не мелькает в данном приказе.
4. Потребуйте от командира письменного приказа на выполнение тех обязанностей, которые он заставляет выполнять.
5. Наведайтесь в органы военной прокуратуры. Я всегда так делаю. У ГПшников не там зарплата, чтобы особенно сильно переживать за выполняемую работу.

[Alyosya]

Мне кажется Вы тут не причем, если Ваша фамилия не мелькает в данном приказе.

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
2.6. Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

Нашла вот что. Действительно, я не являюсь членом данной комиссии. В то время, как наша комиссия во главе с бухгалтером проводила инвентаризацию, я выполняла свои обязанности как и в обычный день. Занималась регистрацией и выдачей первичных учетных документов, их проведением по книгам учета. Когда я писала заявление на 0,5 ставки, то там просто звучали слова "прошу разрешить мне совмещать должность делопроизводителя на 0,5 ставки в таком-то подразделении" (никаких обязанностей я там точно не прописывала). У нас многие так работают. Совмещают должности, но работают на своем привычном рабочем месте. С начальством это все оговаривается в отделении кадров.
Мне просто обидно, что он упрекнул меня, что если я не хочу это выполнять, значит он лишит меня 0,5 ставки, хотя работы я не мало делала, работая из без 0,5 ставки. (моя з/пл и 10 тыс не достигает на этой должности без 0,5 ставки). Еще при трудоустройстве мне сказали-зарекомендуете себя хорошо-добавим Вам. Взамен Вы просто должны будете в тот момент, когда это будет необходимо, задержаться на работе для выполнения каких-то задач по работе, чем я собственно и занимаюсь.

[REZZO]

Жаль мне вашего начальника... Кстати, хороший наглядный пример - стоит ли раскидываться 0.5 ставками если вместо этого можно взять человека на ставку и толку видимо будет больше. Можете кидаться тапками. Мое мнение - если обязанности не прописаны вы не должны их выполнять, но палка эта о двух концах и вы это должны понимать. То что вы задерживаетесь, берете домой работу и т.д. может быть, в том числе, охарактеризовано и как то, что в рабочее время вы просто с работой не справляетесь. Как ситуацию развернуть, а то ведь можно и под внеплановую аттестацию попасть, с очень интересным результатом. Не думали об этом? И никого волновать не будет, что объемы запредельные. Пойдем дальше - если становиться в позу, то я на месте вашего начальника быстро составила бы вам такие обязанности, что вам пришлось бы жить на работе. То что вы их не подписали сразу - вопрос решаемый, составляется доп.соглашение, за 2 месяца доводится под подпись,  2 месяца вы работает как и работали, а потом ... либо вы подписываете и соответственно соглашаетесь либо вуаля...

[Alyosya]

я прекрасно понимаю, что это "палка о двух концах"... но если бы я действительно не справлялась со своими обязанностями, это одно. просто дело в том, что кто везет, на том и едут. у нас в службе работает 4 человека, но эти описи дали именно мне. больше их никому начальник не поручает заполнять.