Внедрение профессиональных стандартов в военном представительстве

[Blackjack80]

Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23
"О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов"
Что должны делать в военном представительстве?Какие документы разрабатывать?Всем пришло указание Степанова по внедрению стандартов?

[Skavit]

Для Постановления 2013 года как-то рановато еще начинать что-то делать

[Bandit]

  УВП (отдел 1 и кадровый) в очередной раз расписалось в своей неспособности. Вместо осмысления и анализа необходимости разработки таких ПС в деятельности ВП перетранслировало вышестоящие требования до самого низу, пусть ВП помучаются, може кака светлаголовушка че придумает.
Улыбнула цитатка: "...исходя из финансовых возможностей ВП..."

Доложим видимо так:
В связи с отсутствием по состоянию на ___ в Реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности) , утвержденных Минтруда России, профессиональных стандартов, регламентирующих квалификацию работников военных представительств, план-график их внедрения в  ВП МО не разрабатывался.

Короче черная кошка в темной комнате.

[Superpatriot]

В этом вопросе с самого низу очень тяжко разбираться, болото конкретное. Как я понимаю, что профстандарт нужен для того, чтобы ввести его в систему образования, а ВУЗов выпускающих специалистов военпредов, как известно, в природе не существует. Отсюда следует вывод что для "представителя ВП" никто никакой профстандарт разрабатывать не будет. В процессе поиска информации набрел на интересный проект http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/56566040/ Если его примут, то профстандарты нам и даром нужны не будут.

[Popeye]

ВУЗов выпускающих специалистов военпредов, как известно, в природе не существует.

в УВЦ учат на 7101003 отдельными наборами
Пользователь добавил: 26 Апреля 2016  17:28:15

Отсюда следует вывод что для "представителя ВП" никто никакой профстандарт разрабатывать не будет.

а вообще был ведь

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 1995 г. N 72

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ)

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА

ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



Представитель военного представительства
4 - 11 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет контроль качества и комплектности принимаемой
продукции на закрепленном участке. Участвует в приемке предъявляемой продукции в соответствии с
требованиями конструкторской документации, стандартами, техническими условиями, инструкциями и
другой действующей технической документацией. Оформляет документацию по результатам контроля
на приемку и отгрузку продукции. Контролирует соблюдение технологических процессов,
своевременность проверки контрольно-измерительных приборов и инструмента, состояние рабочих мест
и докладывает вышестоящему руководителю о выявленных недостатках. Следит за устранением брака.
Участвует в рассмотрении рекламаций и причин, вызывающих ухудшение качества продукции.
Осуществляет контроль за консервацией и упаковкой принятой готовой продукции. Участвует в
приемно-сдаточных испытаниях образцов опытных изделий и оформлении результатов испытаний.
Контролирует на закрепленном участке соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности
и производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие
документы, касающиеся деятельности военных представительств; технологические процессы и режимы
производства; конструктивные и технические данные принимаемой продукции; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в
производстве нормативы, технологические инструкции, стандарты и технические условия; виды
производственного брака, методы его предупреждения и устранения; методы и средства технического
контроля; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления принятой
продукции; основы экономики и ценообразования, научной организации труда и организации
производства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 - 5 разряды: (представитель) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве без категории;
5 - 6 разряды: (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности представителя в военном представительстве без категории не менее 3 лет;
6 - 7 разряды: (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы
в должности представителя II категории в военном представительстве без категории не менее 3 лет или
(представитель) - в военном представительстве II категории без предъявления требования к стажу
работы;
7 - 8 разряды: (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности представителя в военном представительстве II категории не менее 3 лет;
8 - 9 разряды: (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы
в должности представителя II категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет или
(представитель) - в военном представительстве I категории без предъявления требования к стажу
работы;
9 - 10 разряды: (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности представителя в военном представительстве I категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды: (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности представителя II категории в военном представительстве I категории не менее 3
лет.

[Superpatriot]

7101003

так речь про гражданский персонал

а вообще был ведь

раньше и приказ минобороны был 150. А сейчас как то все непонятно

[mSSh]

Нам доводили, что раз нет официальных квалифицированных требований к должностям военного представительства, руководствуйтесь требованиями изложенными в приказе Министра обороны Российской Федерации от 19 апреля 1996 года № 150

(кликните для показа/скрытия)

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 апреля 1996 г. N 150

О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫМ ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ
ФИНАНСИРОВАНИИ

(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442,
от 16.02.2009 N 57)

Специалист военного представительства

6 - 13 разряды

Должностные обязанности. Принимает на закрепленном участке готовую продукцию в соответствии с чертежами, техническими условиями, стандартами и другой конструкторской и технической документацией. Контролирует состояние конструкторской и технологической документации, правильность ее оформления и хранения. Осуществляет контроль за соблюдением установленных технологических процессов изготовления продукции и принимает меры по предупреждению производства и выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Участвует в рассмотрении технических предложений, эскизных и технических проектов изделий на соответствие их требованиям тактико-технических (технических) заданий, стандартам, требованиям технологичности и трудоемкости производства продукции. Контролирует правильность применения стандартизованных и унифицированных деталей, сборочных единиц, комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов. Рассматривает и подготавливает предложения по согласованию рабочей, конструкторской, технологической и программной документации, программ и методик испытаний изделий, извещения об изменении документации. Участвует в проведении испытаний, проводимых при изготовлении составных частей опытных образцов, отладке и корректировке документации в процессе их доработки. Проверяет исправность контрольно-измерительных приборов и инструмента, следит за представлением их на государственную поверку в установленные сроки. Рассматривает и анализирует рекламации и причины, вызывающие ухудшение качества продукции, готовит заключения по результатам рассмотрения. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению причин, вызывающих ухудшение качества продукции. Оформляет приемо-сдаточную и сопроводительную документацию. Принимает участие в процессе изготовления продукции, в испытании готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество. Организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции. Осуществляет контроль за выполнением опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ. Подготавливает заключения о соответствии качества поступающих сырья, материалов, полуфабрикатов стандартам и техническим условиям. Участвует в оформлении документов для предъявления претензий поставщикам, контролирует на закрепленном участке соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Ведет учет и составляет предусмотренную по военным представительствам отчетность. Участвует в ведении экономической работы военного представительства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся деятельности военных представительств; технологические процессы и режимы производства; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; конструктивные и технологические характеристики принимаемой продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям, готовой продукции; действующие в производстве нормативы, технологические инструкции, стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; средства и методы технического контроля; правила проведения испытаний и приемки продукции; организацию учета, порядок и сроки оформления документации на принятую продукцию; основы экономики и ценообразования, научной организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды (специалист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве III категории;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)
8 - 9 разряды (специалист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста в военном представительстве III категории не менее 3 лет или (специалист) - в военном представительстве II категории;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)
9 - 10 разряды (специалист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории в военном представительстве III категории не менее 3 лет или (специалист II категории) - в должности специалиста в военном представительстве II категории не менее 3 лет либо (специалист) - в военном представительстве I категории;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)
10 - 11 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве III категории не менее 3 лет или (специалист I категории) - в должности специалиста II категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет либо (специалист II категории) - в должности специалиста в военном представительстве I категории не менее 3 лет;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)
11 - 12 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет либо (специалист I категории) - в должности специалиста II категории в военном представительстве I категории не менее 3 лет;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)
13 разряд (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в военном представительстве I категории не менее 3 лет.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.1997 N 442)

Представитель военного представительства

4 - 11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль качества и комплектности принимаемой продукции на закрепленном участке. Участвует в приемке предъявляемой продукции в соответствии с требованиями конструкторской документации, стандартами, техническими условиями, инструкциями и другой действующей технической документацией. Оформляет документацию по результатам контроля на приемку и отгрузку продукции. Контролирует соблюдение технологических процессов, своевременность проверки контрольно-измерительных приборов и инструмента, состояние рабочих мест и докладывает вышестоящему руководителю о выявленных недостатках. Следит за устранением брака. Участвует в рассмотрении рекламаций и причин, вызывающих ухудшение качества продукции. Осуществляет контроль за консервацией и упаковкой принятой готовой продукции. Участвует в приемо-сдаточных испытаниях образцов опытных изделий и оформлении результатов испытаний. Контролирует на закрепленном участке соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся деятельности военных представительств; технологические процессы и режимы производства; конструктивные и технические данные принимаемой продукции; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим изделиям и готовой продукции; действующие в производстве нормативы, технологические инструкции, стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; методы и средства технического контроля; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления принятой продукции; основы экономики и ценообразования, научной организации труда и организации производства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 - 5 разряды (представитель) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в военном представительстве без категории;
5 - 6 разряды (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве без категории не менее 3 лет;
6 - 7 разряды (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве без категории не менее 3 лет или (представитель) - в военном представительстве II категории без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве II категории не менее 3 лет;
8 - 9 разряды (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве II категории не менее 3 лет или (представитель) - в военном представительстве I категории без предъявления требований к стажу работы;
9 - 10 разряды (представитель II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя в военном представительстве I категории не менее 3 лет;
10 - 11 разряды (представитель I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности представителя II категории в военном представительстве I категории не менее 3 лет.

Раньше если работник не попадал под квалификационные требования, мы писали письмо в отдел труда и заработной платы округа, с просьбой в порядке исключение согласовать наше решение о приёме на работу (присвоению категории). Несколько лет назад, когда опять возник такой вопрос они нам ответили, обращайтесь в Ваше ФКУ ОФО МО РФ. С некоторыми трудностями, но они до сих пор нам согласовывают нам такие вопросы.

(кликните для показа/скрытия)

На Ваш исходящий от 10 марта 2016 году № 0000/0000, сообщаю, что при условии соблюдения утвержденных установленным порядком предельной списочной численности гражданского персонала, содержащегося за счет средств федерального бюджета, и среднемесячной контрольной суммы фонда оплаты труда считаю возможным, в порядке исключения, согласовать Ваше решение о присвоение I категории специалисту 0000 военного представительства Министерства обороны Российской Федерации Иванову Ивану Ивановичу, не полностью отвечающего тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям), но обладающего достаточным практическим опытом, выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, а также имеющего код специальности инженерного профиля, с учетом номенклатуры военной продукции, подлежащей контролю качества и приемке военным представительством Министерства обороны Российской Федерации.
Конкретный должностной оклад устанавливается Вами в пределах диапазона оплаты труда по должности, но не ранее дня согласования, при наличии экономии контрольной суммы фонда заработной платы и в пределах выделенных ассигнований на оплату труда на 2016 год

Не забываем про примечания к штату.

[Kopatel']

Полностью с Вами согласен!

[KanoPic]

Товарищи! Есть у кого какие наработки? Я не ленивая з****ца, но если у кого-то уже что-то есть, прошу поделиться    Было бы чем, сам бы поделился  Параллельно пытаюсь сам решить данную задачу.
Пользователь добавил: 29 Апреля 2016  11:07:01Таааак, вообщем, надо разработать план-графики внедрения проф. стандартов, по идее, это просто, если мы знаем, какие именно проф. стандарты будем вводить. А кто-нибудь знает, какие? Есть на них ссылки?
План график можно разработать взяв за основу данный образец из интернетов, прилагаю.
В принципе, сделать сам план-график, ни чего сложного, но на какой стандарт будем ссылаться?

[Popeye]

на какой стандарт будем ссылаться?

Ни на какой.
Суть в том, что стандартов нет, поэтому внедрять нечего.

[KanoPic]

Здорово... Вот пришло к нам указание "разработать планы внедрения проф. стандартов в ВП"... И что же докладывать?

[Popeye]

что же докладывать?

...план-график внедрения профессиональных стандартов разработать не представляется возможным.

Ну, или как выше Bandit предложил.

[KanoPic]

Как бы в ответ не получить указание "В целях разработки план-графика для внедрения проф. стандартов, требую разработать проф. стандарты" 

[KanoPic]

Товарищи, у кого какие есть продвижения по теме?

[VIPER12]

Добрый день коллеги! Беглый анализ Профстандартов показал,  что есть на профессии например - Специалист по НИОКР и Специалист по техническому контролю! В штате приемок есть должность - Специалист. В перечень предприятий разработчиков данных Профстандартов входят контролируемые Нами предприятия. Как считаете не напишут нам в ответ на "Рапорта об отсутствии ...." что все есть и нужно брать за основу Профстандарты должностей предприятия с функционалом аналогичным обязанностям сотрудникам ВП. И если обратили внимание, то второй пункт графика - Определение профессий ВП для которых необходимо разработка Профстандартов, поэтому график однозначно нужно частично заполнять и направлять!