Командир не отпускает гп в отпуск без содержания по отпуску мужа в/сл

[Eva_dy]

Здравствуйте!
Такая ситуация. Я работаю гп (делопроизвидитель  штаба). Стаж от начала рабочего периода 4 месяца. Муж  военнослужащий, капитан. Служим в районах крайнего севера (Арктика ). Есть реьенок 3.5 года. В гарнизоне несколько в/ч. Наша часть(назовём 1) в подчинении у другой (назовём 2) ( там кадровый орган и финансы через эту часть проходят). Соответственно  командиры частей разные.у мужа с 31 мая отпуск(основной). Я писала заявление на отпуск без сохранения  заработной платы по отпуску мужа военнослужащего, командир  части 2 отказал, при этом командир нашей части хожотаствовал. Обоснование то, что больше чем на 2 недели  не он отпускает, без  причины. Хотя буквально  месяц назад делопроизвидитель  тыла по нашей части была отправлена в отпуск без проблем, хотя полгода от начала  трудового стажа не прошло. Ещё момент, наша часть на время летнего периода  передислоцируется  в другое место, куда с детьми не пускают пл причине отдаленности и специфики работы.
Как мне быть в этой  ситуации?  Я понимаю, что мои права нарушают. И фз о статусе в/сл и ст 122 тк. Но не знаю как мне действовать.  На что ссылаться конкретно ? К прокурору  идти бесполезно,  он с этим ничего не сделает, ибо под командиром  ходит.  Я даже с гарнизона  выехать не могу, тк без отпускного нет пропуска.
Пользователь добавил: 16 Мая 2016  21:39:28Уважаемые  модераторы, если тема не в том разделе, просьба  перенести в нужный.   

[mamai01]

Трудовой Кодекс РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
   женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
   работникам в возрасте до восемнадцати лет;
   работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
   в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Ваш случай как раз попадает под самый последний пункт вышеуказанной статьи. В ФЗ "О статусе военнослужащих" это предусмотрено:
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" статья 11
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
 Пишете  заявление на отпуск , в заявлении указываете  как основание ст. 122 ТК РФ и п.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" и можете прикрепить копию отпускного мужа.

[mamai01]

https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1512.15 об этом уже писалось

[Eva_dy]

Спасибо большое за ответ!  Я видела  ту  тему, взяла  оттуда помимо статей  тк и  76фз ещё и статью  76 конституции  о верховенстве закона. 
Просто  в моей  ситуации  вся  загвоздка в том, что командир  уперся в мой стаж,  который на 31 мая будет менее полугода. Я так  понимаю, что по 76 фз этот стаж вообще роли  никакой не имеет, если брать отпуск без сохранения зп?

Завтра понесу новое заявление. Что делать, если он не подпишет его вообще? Через нсдп со входящим  проводить со снятием копии?

[mamai01]

Вы правы стаж в Вашем случае отпуску не помеха

[Eva_dy]

Ещё раз спасибо!  Будем добиваться!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Кубанскому казаку от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.