Отпуск гп по отпуску мужа-военнослужащего

[pit_bull]

 Доброго времени суток.
Трудоустроена 16.06.2020
Первую часть отпуска отгуляла в октябре, 21 календарный день, предоставили совместно с супругом в/с.
В графике на 2021 год мой отпуск указан с 26.04 с примечанием, что по отпуску супруга в/с (так сказали указывать, чтобы не было вопросов в случае переноса)
Хочу перенести на 17.05, говорят без проблем, но за период осталось 23 дня (новый период с 16.06.2021), а остальные за свой счёт по отпуску мужа без проблем. А у него отпуск подольше.
Насколько правомерно не давать мне оплачиваемые дни в период его отпуска.
На прежнем месте работы в другой в/ч никогда не было проблем с этим, просто распределяли дни изначально в графике из расчёта календарного года, а не конкретного периода. Если писали основание отпуск супруга в/с, то всегда всё выплачивали полностью.
Кто прав, как быть, какими статьями руководствоваться.

[Катюша_Я]

С 17.05.21 по 08.06.21 оставшаяся часть 23 календарных дня за период с 16.06.20 пр 15.06.21, с 09.06.21 по 15.06.21 без сохранения з/п 7 календарных дней, с 16.06.21 по 00.00.21 первая часть за период с 16.06.21 по 15.06.22.
Вот так правильно.

[pit_bull]

Там слишком много дней мне нужно будет брать, без оплаты накладно.
Меня интересует законодательная база.

Я только со 2 года работы имею право брать отпуск в любое время не выжидая периода?

Если период не отработан, то отпускные считаются просто по другой формуле?

[Санчес]

без оплаты накладно.

Так это только Вам решать. Можно и вообще не брать.

Меня интересует законодательная база.

Закон говорит:
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Это закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 11.

Если период не отработан, то отпускные считаются просто по другой формуле?

Насколько помню - по той же формуле. Только если Вы уволитесь раньше, то придется возмещать деньгами этот отпуск. Но в этом могу ошибаться. Нельзя взять отпуска за 10 лет вперед, а потом работать до потери пульса (или помереть, нанеся таким образом работодателю убытки).
 

[жена ракетчика]

Все верно, а если у мужа отпуск 50 суток, то как ни крути, а отпуск без содержания брать придется, если вместе ехать отдыхать.    как оптимальный вариант использовать новогодние и майские праздники вместе с отпуском. И еще писать заявление на отпуск только на рабочие дни, с понедельника по пятницу. Получится экономия небольшая за счет выходных.  Правда представляю кислые лица кадровиков.  Но одна часть отпуска все равно должна быть не меньше 14 календарных дней.

[krg80]

 

Там слишком много дней мне нужно будет брать, без оплаты накладно.

разве 7 дней много, у меня жена и больше брала когда по 50 суток гулял и все были довольны.

[Санчес]

как оптимальный вариант использовать новогодние и майские праздники вместе с отпуском.

Сомнительно. Так как эти же выходные мужу-военному выпадут на отпуск

[жена ракетчика]

Конечно же с учетом предоставления мужу отпуска в этот же период, тем более что график отпусков составляется заранее. У нас было по принципу: хочешь отпуск летом, часть гуляй зимой. . Ничего, выкручивались.

[Катюша_Я]

Есть такой документ от 1930 года #ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ# действующий на сегодняшний день. Проверяющие им тоже руководствуютя.