ГП Не отпускают на полный отпуск. помогите решить вопрос

[Sergei41158]

Подскажите пожалуйста! нужна консультация. Работаю в в/ч гражданским с 20.01.2015, в августе 2015 года взял 14 дней отпуска с 17 по 30 августа 2015, сейчас подошло время идти в отпуск хочу на 28 дней написал заявление на 28 дней так как расчитывал что проработал уже 1.7 и с момента предыдущего отпуска прошел год. но в строевом сказали что могу взять только 14, мне объяснили что если я хочу взять полный отпуск то могу его взять только после 12 месяцев тоесть в январе а так только 14 дней. я спросил мол я отгулял 2 недели за 15год, в январе был год как работаю тоесть есть еще 2 недели и вот уже пол года отработал то есть есть 14 дней за  15 год и 14 дней за 16, но мне сказали что могу только 14 за 16 взять,Подскажите пожалуйста как быть и как это должно быть на самом деле???

[mamai01]

(кликните для показа/скрытия)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него....
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если Вы после отпуска вздумаете уволится , Вы будете должны предприятию и с Вас удержат эти денежные средства.Пишите заявление ссылайтесь на 122 статью ТК и никто не имеет право Вам отказать, да забыл в  отпуск по графику идете.

[Sergei41158]

Да иду графиком с первого августа,написал на 28 одобрили 14 мол не могу дать 2 недели наперед, но у меня же остались мои заработанные 28дней, или я не прав?

[mamai01]

Я же Вам написал конечно положено, но Вы идете "авансом" в случае увольнения , ну вдруг Вы захотите уволится в октябре, сентябре. С  Вас должны будут удержать определенную часть средств. Отпуск в количестве 28 дней за 2016 год Вам положен и заявление Вам должны подписать, покажите статью 122 ТК  в которой сказано Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

[Elen@]

Можете взять даже 42 дня (т.е. 14 за период 2015 и 28 за период 2016) тем более если по графикку. Пусть наложат визу на заявления с основанием отказа. Законного отказа в соответствии с Трудовым кодексом не найдут, за исключением служебной необходимости, но и необходимость должна быть обоснована.  Далее прокуратура с радостью вам поможет.

[mamai01]

Точно так , да и служебная необходимость на ГП не распространяется, если "сам" работник не напишет на имя руководителя заявление ,типа  в связи со служебной необходимостью прошу Вас не отпускать меня в отпуск вообще ...

[Sergei41158]

спасибо буду добиваться

[Febr]

По ТК РФ можно также идти в отпуск по согласованию с работодателем, не дожидаясь отработки нужного периода времени