Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[idimaa]

 Правильно говорят "закон, что дышло - куда повернул. туда и вышло"

[idimaa]

На просторах нашего форума существует два мнение: т. lancepok считает, что делят, я считаю, что нет.

Сегодня "строевик" сказал, что "северную надбавку" к отпуску дадут пропорционально.(Хотя в прошлом году отпуск был за 10 месяцев и её дали полностью).
 Обратился через Интернет-приёмную в 305 военную прокуратуру с просьбой разъяснить данный вопрос.

[zkv]

Сегодня "строевик" сказал, что "северную надбавку" к отпуску дадут пропорционально.(

Вы увольняетесь? Если нет, деление однозначно неправомерно.
 

[idimaa]

 Да, я увольняюсь. Юристы на мой вопрос отвечают и аргументируют так:
https://pravoved.ru/question/1900359/
 Я решил получить разъяснение от прокуратуры. что бы иметь "аргументированный" ответ для нашего "строевика"

[Михаил Сергеевич]

Солидарен с коллегой с форума "Правовед". Мнение прокуратуры, тоже было бы интересно.

[idimaa]

 Получается. что "загвоздка" в том как трактовать фразу "(предоставляются дополнительные сутки отдыха)"
1. Как дополнительный сутки отдыха к основному отпуску? или
2. Как возможность предоставления дополнительных суток отдыха в место увеличения продолжительности основного отпуска?

[Михаил Сергеевич]

Совершенно верно.

[idimaa]

 Выкладываю ответ  военной прокуратуры Мурманского гарнизона.

[Михаил Сергеевич]

Предсказуемо. Обжалуйте в суд.

[idimaa]

 Не вижу смысла из-за 10 суток заморачиваться с судом.
  Я и так с 31.10.2017 "переслуживаю" - уже самому надоело и только недели 2 назад документы должны были отправить на увольнение (на подсчёте уже были).
  Уже уговаривали подписать задним числом ещё на 1 год, что бы не было такого "переслуживания"

[Shadowstrong]

Уважаемые форумчане
Такой вопрос
Военнослужащий проходит военную службу (не прикомандирован, а находится в части постоянной дислокации) в стране с неблагоприятным жарким климатом в которой ведутся боевые действия, во время службы он Несет службу в суточных нарядах, и ему положен в год основной отпуск и 15 суток ветеранского.
-Вопрос -
По окончании службы на этой территории и по возвращении на территорию РФ на какие дополнительные сутки отдыха может расчитывать военнослужащий ?
Например: Так называемая «переработка» а также дополнительные сутки отдыха за несение суточного наряда в выходные и праздничные дни?

[lancepok]

15 суток ветеранского.

При наличии удостоверения ветерана боевых действий, данный дополнительный отпуск положен независимо от того, где военнослужащий проходит службу.

Военнослужащий проходит военную службу (не прикомандирован, а находится в части постоянной дислокации) в стране с неблагоприятным жарким климатом в которой ведутся боевые действия

Если он при этом участвует в мероприятиях, обозначенных в пп.14-15 ПМО от 10.11.98 №492, то за каждые  3 суток участия в таких мероприятиях по их окончанию положено 2 отгула. Подробности об этих отгулах, а так же о том, как считается

Так называемая «переработка» а также дополнительные сутки отдыха за несение суточного наряда в выходные и праздничные дни

, смотрите в профильной теме Вопросы переработки, отгулов и учёта времени.

 

[Shadowstrong]

Спасибо огромное 

[уставший шмель]

 armyДоброго времени суток, форумчане ! История следующая: офицер (я)) списан с лётной работы в августе 17 года. Эпикриз в части, ЛД после подсчёта находится в части. Увольнение внеплановое ( ошм, контракт до 20 года, стою на должности). В данный момент на переучивании по гражданской профессии. Отпуск за 2018 год не "гулялся". По плану-графику утверждённому командиром первая часть основного отпуска с (допустим с 15.02 по 17.03 и вторая часть основного отпуска с 15.05- 14.06. Мною написан рапорт с 1 июня на 60 + дорога. В резолюции командира подразделения есть фраза что отпуск данного в/сл не влияет на БГ подразделения ( не знаю ( первый раз такую фразу встретил в образце))) ну, и оставил. Далее моменты: доки на сколько я знаю на увольнение не отсылались ( разговор с НОК, отсылать будем как запрос с согласования на ЖС придёт. А, в Джо сказали есть шанс отовариться в этом году ( признан в 15, вторая половина года)  . Необеспечен служебной квартирой. В рапорте на увольнение указывал , что прошу не увольнять до обеспечения и т.д. и т.п.  Так вот, рапорт на отпуск подписан на 30 суток+ дорога.
Вопрос: может ли командир не предоставить мне полный отпуск за 2018 в моём случае? И, если да, то в каком количестве в данном случае они мне должны ( могут) предоставить, и как они его будут считать ( если в моём случае используется формула подсчёта)? Надеюсь, что понятно изьяснил. Готов ответить на вопросы, надеюсь на помощь и советы. С уважением. пы.сы. про решение по рапорту на отпуск узнал дистанционно сегодня. Беседы с НОК не имел пока, поэтому их точку зрения не ведаю )

[lancepok]

По плану-графику утверждённому командиром первая часть основного отпуска с (допустим с 15.02 по 17.03 и вторая часть основного отпуска с 15.05- 14.06.

"Марксизм не догма, а руководство к действию" (с) Командир график отпусков утвердил и он же может его поменять. Например, передвинуть Вас в графике на декабрь.

Вопрос: может ли командир не предоставить мне полный отпуск за 2018 в моём случае?

Может и даже должен, раз Вы уже планируетесь к увольнению и предполагается, что полный календарный год Вы не прослужите.

как они его будут считать

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 29
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Вывод: Ваш командир может либо просто "завернуть" ваш рапорт на отпуск без реализации до тех пор, пока дата исключения из списков более-менее не прояснится, либо предоставить отпуск за прослуженную часть сейчас, но произвести расчет количества суток со значительным "недолетом", чтоб наверняка не превысить положенную продолжительность А перед исключением из списков части додать недостающее.