Назначение ВрИД, ВрИО, СИО и тп.

[VESKAIMA]

Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
 солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов). Возложение обязанностей на Вашего супруга является нарушением указанной нормы. На вопрос "Как поступить?" лично я бы ответил "Терпеть, если служить хочет". Есть другой вариант это обжаловать возложение обязанностей в суд или вышестоящему командованию, или жалобу впрокуратуру. Но не думаю что после этого супруг всего лишь рядовой долго продержитсяна службе. За что лишить премии найдут и без этого.

[77golova77]

Непрерывный срок врид это с момента приказа до момента сдачи дел и должности и приказа об освобождении от врид? А если военный болел в этот период, отпуск? Хотя при этом же находился на должности и получал за врид? Получается отпуск и болезнь тоже входят в непрерывный срок? Я правильно понимаю?

[fbh]

Может ли командир части своим приказом назначить любого военнослужащего (офицера) и обязать его исполнять обязанности начальника службы (на эту должность военнослужащего назначить нельзя, так как она гражданская) в полном объёме (в том числе с несением материальной ответственности).

[lancepok]

Нет. Любое возложение на военнослужащего обязанностей по штатной гражданской должности лежит вне компетенции командира части.
 

[Санчес]

Не совсем понятен смысл слова "назначить" в контексте вопроса.
Если командир издал приказ о том, что капитана Пупкина назначить на должность начальника противопожарной службы (по штату комплектуемой гражданским персоналом), то такой приказ не законен. Во-первых, командир вряд ли обладает полномочиями на издание приказов по личному составу. Во-вторых

возложение на военнослужащего обязанностей по штатной гражданской должности лежит вне компетенции командира части.

В-третьих, любое назначение на должность подразумевает освобождение от прежней должности.
Но и командира можно понять. У него в штате есть должность гражданского начальника службы, влияющая на боеготовность воинской части (безопасность военной службы, антитеррористическую защищенность и т.д.). Никто на эту должность не идет. И работодатель (как правило, вышестоящий начальник) никого на эту должность не назначает. Что командиру делать?
В этом случае командир, оценив обстановку, вполне может возложить на военного дополнительные обязанности. Например, "на командира первой велосипедной роты возложить следующие обязанности: 1. ежеквартально разрабатывать и представлять мне на подпись планы противонаркотической защиты личного состава, 2. обеспечить потребление командирами взводов кефира только в специально предназначенных для этого местах, 3... ". В этом случае командир ничего не нарушит
И совсем другой вопрос о материальной ответственности. Независимо от обязанностей военнослужащего, матответственность он несет только в рамках закона "О материальной ответственности". А это уже отдельная тема

[lancepok]

Не совсем понятен смысл слова "назначить" в контексте вопроса.

В общем-то, при любом смысле компетенция командира части тут мимо тазика - хоть постоянное назначение военнослужащего на гражданскую должность, хоть временное исполнение по этой гражданской должности, хоть как. Отдельным случаем можно рассматривать возложение обязанностей по нештатной должности но, судя по вопросу, это не тот случай, "нештатные должности" не бывают гражданскими и воинскими.

В этом случае командир, оценив обстановку, вполне может возложить на военного дополнительные обязанности. ... В этом случае командир ничего не нарушит

Где-то выше, ЕМНИС, уже обсуждали: если эти дополнительные обязанности скалькированы с должностных обязанностей некоей должности и не совпадают с должностными обязанностями по занимаемой, можно обжаловать действия командира, пытающегося нарушить порядок возложения должностных обязанностей, установленный в НПА. Единственная лазейка, позволяющая командиру произвольно "вешать" на красноармейца некие дополнительные обязанности в придачу к должностным - назначение всяких "нештатных" по ПМО от 03.06.2014 №333, но должность с этими обязанностями непременно должна отсутствовать в штате.

[fbh]

Т.е. в приказе должно обязательно прозвучать: освободить от исполнения обязанностей занимаемой должности в связи с исполнением обязанностей другой? Не могут же обязать нести ответственность за выполнение обязанностей двух должностей (материальную, юридическую и т.д.), да и как, если должность хоть и начальник службы, но она гражданская?? И в каком документе можно увидеть подтверждение того, что данная инициатива командования является нарушением?

[NEMO2017]

назначение всяких "нештатных" по ПМО от 03.06.2014 №333

Цитата с ПМО 2014г №333: "60. В воинских частях, не имеющих по штату служб обеспечения, их функции выполняют должностные лица, назначенные приказом командира воинской части."

То есть по ПМО 2014 года №333 могут приказом командира В/Ч могут обязать военного (или гражданского, если он не сумеет прикрыться ТК РФ и трудовым договором) выполнять функции начальника службы (которой нет в штате В/Ч), без освобождения от обязанностей по занимаемой должности.

Если должность гражданская, то что мешает командиру В/Ч, принять на неё нового работника, или дополнительно нагрузить другого работника в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ "Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"?

[lancepok]

по ПМО 2014 года №333 могут приказом командира В/Ч могут обязать военного (или гражданского, если он не сумеет прикрыться ТК РФ и трудовым договором) выполнять функции начальника службы
...
Если должность гражданская, то что мешает командиру В/Ч, принять на неё нового работника, или дополнительно нагрузить другого работника..?

Мешает то, что должность штатная (333-й ПМО мимо тазика) и подлежащая замещению ГП ВС РФ, а автор вопроса  военнослужащий (то есть любое ВрИО-СИО тоже мимо тазика, там только на воинские дожностисогласно ПоППВС).

[NEMO2017]

Гражданского на гражданскую должность могут принять на работу, либо в порядке совмещения.

Зато гражданских на военные должности назначают.
В Консультанте+ есть Приказ Министра обороны РФ от 28.01.2004 N 20 (ред. от 13.10.2008) "Об утверждении Перечня воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые разрешается замещать гражданским персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2004 N 5544)
Цитата: "2. Разрешить в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации комплектовать без ущерба для боевой и мобилизационной готовности войск вакантные воинские должности, подлежащие замещению старшими и младшими офицерами, гражданским персоналом в пределах выделенных лимитов численности гражданского персонала и ассигнований на выплату заработной платы в соответствии с приложением к настоящему Приказу.
Должности, указанные в приложении к настоящему Приказу, комплектовать гражданским персоналом при отсутствии в его подчинении военнослужащих.
Не допускать гражданский персонал к исполнению обязанностей по должностям, указанным в приложении к настоящему Приказу, в порядке совмещения."
(Но в справочнике ПМО по состоянию на 1 января 2020 года в хронологическом перечне этого приказа нет).

По поводу гражданских должностей в Консультанте+ есть
Приказ Министра обороны РФ от 13.10.2008 N 520 "Об утверждении Перечня должностей (профессий), замещаемых лицами гражданского персонала, в Вооруженных Силах Российской Федерации"
При этом должности, указанные в Перечне (ПМО 2008г №520), комплектовать лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации при отсутствии в их подчинении военнослужащих.
(Но в справочнике ПМО по состоянию на 1 января 2020 года в хронологическом перечне этого приказа нет).

[lancepok]

Гражданского на гражданскую должность могут принять на работу, либо в порядке совмещения
Зато гражданских на военные должности назначают.

Всё верно, но вопрос звучал:

Может ли командир части своим приказом назначить любого военнослужащего (офицера) и обязать его исполнять обязанности ... должность ... гражданская

Ответ - не может. Ни ВрИО, ни СИО, ни по совмещению, ни на работу, ни функции по 333-ПМО. Никак.

 

[Санчес]

Ответ - не может.

Позволю не согласиться с Вами. ВрИО-СИО, конечно, не может. Но вот навесить на военного отдельные сторонние обязанности без освобождения от штатных - вполне. И нет тут для командира общих запретов. Есть отдельные и разрозненные, типа на прапорщика нельзя возложить майорские обязанности.
Помните незабвенное "Офицера можно"? Так все тоже самое, ничего не изменилось

то что мешает командиру В/Ч, принять на неё нового работника,

Например, отсутствие полномочий работодателя

[lancepok]

Но вот навесить на военного отдельные сторонние обязанности без освобождения от штатных - вполне.

Как я уже писал выше, в этом случае можно через суд/прокуратуру пободаться, что командир нарушает штатную дисциплину - пытается развесить обязанности по штатной гражданской должности на военного. Обязанности могут быть возложены только путём назначения либо временного возложения. Можно разово поставить задачу что-то такое сделать, а навесить именно должностные обязанности можно только в установленном порядке, и только по воинской должности. ЕМНИС кто-то из форумчан упоминал, что подобным путём удавалось отбиться от произвольного "навешивания дополнительных обязанностей".

И вообще, в этом случае надо поднимать вонь и гнать волну по всем инстанциям: мол нет ли у командира умысла на коррупцию: может у него давно на этой должности жена/племянница/свояченица числится но не работает, а он обязанности на кого попало повесить пытается. Пусть его немножко попроверяют: почему должность вакантна? Что он предпринял, чтоб она не была вакантна? Если желающих нет, то зачем он её на совместительство другим ГП не отдал, и так далее. 

Помните незабвенное "Офицера можно"? Так все тоже самое, ничего не изменилось

А мы расматриваем правовую сторону дела, или правовой беспредел? 

Например, отсутствие полномочий работодателя

Никак не освобождает его от необходимости принимать меры по заполнению штата. Нет своих полномочий - ежеминутно долби телеграммами того, у кого они есть. А как иначе? Ему никто не обещал, что командиром быть легко.

[Санчес]

Пободаться-то можно. Вот только на какую норму права сослаться?
Да и где-то командира можно запугать. Но большинство не запугается))
 

[NEMO2017]

В Консультанте+ есть Приказ Министра обороны РФ от 28.01.2004 N 20 (ред. от 13.10.2008)

Похоже отменен в 2012 году, в справочнике ПМО по состоянию на 1 января 2020 года есть Приказ Министра обороны РФ  28.09.2012 №3030дсп "Об утверждении Перечня воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые разрешается замещать гражданским персоналом"
Изм.: 2016 г. № 393дсп; 2019 г. № 472дсп;
(Зарегистрирован в Минюсте России 21.12.2012 г. Регистрационный № 26230)

Например, отсутствие полномочий работодателя

А что говорит ПМО от 29.12.2012 года №3910 "О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
Изм.: 2016 г. № 131?