Служебное время и право на отдых для военнослужащих, несущих боевое дежурство (БД)

[lancepok]

Да сейчас какую часть не возьми, даже организации МО все находятся в боевой готовности "Постоянная".

Вообще-то, в этой степени боевой готовности всегда находятся все части и подразделения в мирное время, за исключением случаев, когда они приводятся в степени "повышенная" и "полная". 
Но это не имеет никакого отношения к частям постоянной готовности (без слова "боевой"), о котрых идёт речь. Ознакомиться с историей этого вопроса (если интересно) можно в теме Часть постоянной готовности. Количество БД выходит за границу разумного.
Но всё это вот уже 4 с лишним года стало неактуально после того, как из статьи 11 убрали пункт 3.1, лишавший военнослужащих ЧПГ права на допсутки отдыха при любой переработке.

 

[Andrei747]

Спасибо

[Екатерина0899]

Здравствуйте! необходима помощь в вопросе о регламенте рабочего времени для боедежурящих военнослужащих женщин. при самом лучшем раскладе выходит 60 часов в неделю.  4 в редком случае 5 выходных в месяц. Район приравнен к крайнему северу.

[lancepok]

для боедежурящих

любого пола количество часов в неделю не имеет значения, так как согласно п.3 ст. 11 ФЗ ОСВС боевое дежурство относится к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, независимо от того, служат они на северном побережье Черного моря или на южном берегу Северного Ледовитого океана.

4 в редком случае 5 выходных в месяц.

Согласно п.4 ст. 11 ФЗ ОСВС, в месяц должно предоставляться не менее 6-ти выходных, если Вы служите не в военно-образовательной организации или учебной в/ч.

 

[мэл]

Добрый вечер всем. У меня вопрос хожу на с бд сутки через трое, между ними тренажи, построения, подведение итогов за месяц и т.п. Помогите разобраться 6 выходных в месяц  и  и плюс 3 к 2 за бд или 6 выходных уже входит в эти 6 выходных, по факту 8бд и 2 наряда

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ФЗ ОСВС
Статья 11
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Т.е. 4 воскресенья и 2 субботы отдыха каждый месяц Вам положены независимо от того, были у Вас БД или нет.

УВС ВС РФ
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.

Компенсирующие участие в несении боевого дежурства сутки отдых называются "дополнительными" потому, что предоставляются в дополнение к упомянутым 4-м воскресеньям и 2-м субботам в другие дни недели.

 

[мэл]

Большое спасибо за помощь

[Студент]

мэл, попробуйте почитать приказ об организации БД. Там вы найдёте для себя ответы на все вопросы.

[Правд0Люб]

Доброго времени суток!!! Подскажите пожалуйста, интересует обоснованное мнение. Должны ли заносится в журнал "переработки" сутки несения БД и предоставленные за них дни отдыха? Если да, то каким образом? Если можно, пример представьте. Может у кого нибудь есть образцы заполнения журналов "переработки" в  таких случаях. Заранее благодарен за помощь!!!

[lancepok]

Должны ли заносится в журнал "переработки" сутки несения БД и предоставленные за них дни отдыха?

Должны. Обратимся к первоисточникам:

УВС ВС РФ
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Если да, то каким образом?

К сожалению, официальной методики учета "мероприятий без ограничения" и отгулов за них в журнале учета служебного времени по 660-му ПМО не существует.  Но так как учитывать всё же надо, народ выкручивается кто во что горазд. Я, когда служил, для каждых суток участия в "мероприятиях без огнраничения" записывал в журнал не реальное, а "приведенное" служебное время - 13 часов 20 минут. Таким образом, каждые 3 суток "мероприятий" давали в журнале 16 часов переработки, что согласно приложению №7 к 660-му ПМО равняется как раз 2-м суткам отгулов, как положено по п.5 приложения №2 к ПоППВС.

 

Обсуждение этого можно найти где-то ближе к началу темы Вопросы переработки, отгулов и учёта времени.

[Студент]

lancepok, вынужден с Вами не согласиться. В приказе об организации повседневной деятельности (установочном приказе на год) определяется время начала и окончания рабочего дня, перерывы на обед, рабочее время в предвыходные (предпраздничные) дни и т.д.
Для тех, кто несёт БД, нет субботы и воскресенья, 9 мая и Нового года... Как и общей продолжительности рабочей недели.
Потому понятие переработки к ним применять некорректно, журналы переработки пачкать тоже не стоит.
Личный состав, несущий боевое дежурство, живёт в соответствии с приказом об организации боевого дежурства, в котором определяется режим несения боевого дежурства и норма дежурств, а также порядок предоставления дополнительных суток отдыха за несение БД сверх установленной нормы.

[lancepok]

Студент, Вы не соглашаетесь не со мной, а с Президентом РФ, который в своём Указе от 10.11.2007 №1495 определил, что командир каждого подразделения обязан учитывать время участия своих подчинённых в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, в журнале - в часах и в сутках.
То, что министр обороны при разработке формы и порядка ведения журнала не учел этого требования, это его недоработка, не снимающая однако с командира подразделения возложенной на него Президентом обязанности.

Да, предложенная мной система учета несовершенна. Как впрочем и любая другая, коих участниками нашего Форума предлагалось несколько. Но коль скоро нет официальной методики и в журнале нет необходимых для учета "мероприятий" граф, приходится придумывать свою. По моей методике выполняются основные требования: учет времени участия в "мероприятиях" в журнале ведётся и конечный итог "бьётся" с формулой "за 3 суток мероприятий - 2 суток допотдыха".