Выходное пособие

[Военная тайна]

Подскажите, пожалуйста, какой заработок учесть для расчета выходного пособия женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (в отпуске с 2006 г.)?

[Доминатор (РЕКЛАМАТОР)]

Расчитывайте по минимальному размеру оплаты труда 4330 если не ошибаюсь

[vera]

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Расчет среднего заработка производится в соответствии с нормами ст. 139 ТК РФ с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Следовательно, в рассматриваемой ситуации следует руководствоваться п. 6 Положения, в котором сказано, что, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В рассматриваемом случае для расчета среднего заработка необходимо брать период за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

[lja]

Не согласна, это как человек "угорит" на з/плате, за 3 года воды утекло!!!
У нас был случай, немного другой. Тех.работнику тоже ведь средняя за 12 месяцев выплачивается, так человека приняли и в ВК "откомандировали" - как считать ср.зар-к?
Предъявляют нам расчет : (установленный оклад + р/коэф.) : 29,4 х кол-во отработанных дней в месяце. Все. И такая методика уже 3-ю ревизию выдержала. Конечно там еще не один документ прикладывается и расчет подробненький (в связи с тем, что не было начисления за предшествующие 12 месяцев и т.д. и т.п.)

[Военная тайна]

По положению об особенностях порядка исчисления сред. зарплаты №922 от 24.12.2007 г. в п.8 сказано "В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)". Кто как думает, правильно ли будет ей посчитать из оклада который был бы у нее на данный момент?

[lja]

Ну и я о том же - работает!

[Военная тайна]

Ну и я о том же - работает!

Она была ПВК по ПР, эта должность сокращена с 1 апреля надо завтра посмотреть 555 есть ли там такая должность для 3 разряда ВК.

[sergey69]

   Есть - 6770 для ВК муниципальных 1-3 разрядов одинаково.

[Военная тайна]

КБК 262 на выплату пособ. по уходу за реб. до 3-х не финансируется. Долг висит. А сегодня знакомая бухгалтер сказала , что эта выплата упразднена. Правда ли это?

[vera]

Позвоните в ФСС

[Военная тайна]

Позвоните в ФСС

Позвонила. Они сказали ну нет денег не платите. А как не платить - люди по судам ведь пойдут.

[Доминатор (РЕКЛАМАТОР)]

КБК 262 на выплату пособ. по уходу за реб. до 3-х не финансируется. Долг висит. А сегодня знакомая бухгалтер сказала , что эта выплата упразднена. Правда ли это?

Обманула Вас знакомая бухгалтер! 50 рубликов до сих пор платятся, только за счет работодателя по статье 2027000 014 212 (0226). Если вы в МВО то заявочку сделайте на п/п-ка Данилова в ФЭУ

[Varvara]

У нас проблем нет.С 212 ежемесячно выплачиваем. По вопросам невыплат ФСС тут не причем

[Marysa]

У нас в части складывается такая ситуация: с февраля сокращение очень многих должностей, людей, которые на них стоят письменно предупредили 5 декабря. Так вот, юрист, руководствуясь 180 ст ТК говорит, что если эти люди проработают до 5 февраля, то выходное пособие не выплачивается, а выплачивается(пропорционально) только в том случае, если работники в течении этих двух месяцев дали согласие на увольнение раньше(по статье сокращения). Говорит, что финансовая инспекция при проверке сразу же сумму, потраченную на выходные пособия(если работники получат выплаты в размере двух среднемесячных заработков после даты сокращения) в акте обозначит как нецелевое расходование денежных средств.
А что думаете вы по этому поводу?

[lja]

ГЛУПОСТИ! ГП о предстоящем сокращении предупреждают за 2 м-ца до события, (а массовое за 3 м-ца). В течении этого времени ГП работает и получает з/пл по старому. А 5 февраля увольняют по сокращению штата с выплатой: пособия при увольнении в размере ср.з-ка; компенсации за неиспольз. отпуск, за 2 м-ца ЕДВ 2010г; и з/пл за 5 дней февраля. В течении недели люди должны обратиться в службу занятости. 5 апреля если человек не нашел работу, он приходит  к вам с заявлением - выплатить пособие по трудоустройству и предъявляет трудовую книжку. Еще через месяц все тоже самое + справка из службы занятости(что стоит на учете). Вот как то так.