Автор Тема: Особенности увольнения по ОШМ летного состава (Прочитано 5240 раз)

Dimonn · « : 30 Июля 2017 19:20:12 »

С 1 сентября должность подлежит сокращению по ОШМ. Летчик 1-го класса, выслуга более 30 календарей, жильем обеспечен, контракт до декабря 2017 года. Принято решение увольняться по ОШМ. Необходимо отгулять 55 суток отпуска (15 суток-ВБД, 10-суток остаток за 2017 год, 30 суток за переработку). Особенность военкомата города - для увеличения оклада по должности на 20% за 1-й класс, следующие требования:
- денежный аттестат с указанием об увеличении оклада на 20%( это без проблем);
- крайние выплаты при исключении из списков части должны быть произведены с увеличением оклада на 20%( как доказательство что летного класса не лишали в процессе службы).
Предполагаю, что в судебном порядке можно оспорить, второе требование работников военкомата, но не очень хочется начинать жизнь на заслуженной пенсии с судов.
Так как до 1 сентября не успеваю отгулять 55 суток отпуска плюс возможная учеба, а с 1 сентября должность подлежит сокращению, то выплаты за летный класс прекращаются с возможным увольнением или выводом в распоряжение до конца отпуска и крайние выплаты за прослуженное время с 1 сентября будут рассчитаны без увеличения оклада. Подскажите какие варианты видите Вы. Как единственный вижу отгулять 25 суток отпуска( 15-ВБД, 10-за 2017 год остаток), 30 суток за переработку взять деньгами, 1 сентября- увольнение, исключение рапорт дела и должность сдал, далее обучение(переподготовка) уже гражданским и как результат крайняя выплата с классом на радость мою и военкомата. Спасибо.

mprkur · « **Ответ #1 :** 30 Июля 2017 20:46:54 »

Написать запрос на сайт Минобороны. Придет ответ, который представите в военкомат. Я в распоряжении был более 5 лет, пенсию платят с учетом класса, на основании денежного аттестата.