Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[UGG]

А скажите пожалуйста, отгулы положены за курсы по выживанию. Если конечно не правильно их обозвала извините.

[VOYAGER730]

 UGG, выходные положены, не поленитесь и почитайте эту тему, все Вам станет ясно и понятно. Другое дело, что от того что они положены, Вам их все равно без суда не дадут (раз сразу не дали). Так что служите себе дальше без выходных и голову ерундой не забивайте. Что положено Юпитеру, то не положено быку, кажется так древние говорили. 

[siomr35]

Здравствуйте. узнав о том, что буду уволен с военной службы я написал рапорт о предоставлении мне неиспользованного дополнительного отпуска за выполнение поставленных задач в море в период с августа по декабрь в 2005 году в количестве 30 суток,в связи с увольнением, предоставил соответствующие выписки из приказов командиров частей при переводе в другую часть с указанием того, что данный отпуск мне не предоставлялся. Командир мне ответил, что не может мне его предоставить в виду срока давности, упрекая меня в том, что надо было раньше его отгуливать. Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: правомерен ли отказ командира, ведь продолжительность дополнительного отпуска ни ФЗ "О статусе в/сл", ни Положением о порядке прохождения... не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены, а также в соответствии с п.16 ст.31 Положения о порядке прохождения..."Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме."Спасибо за помощь

[lancepok]

  Отказ неправомерен, но оспорить его врядли удастся, так как по сложившейся судебной практике, суды склонны применять в таких случаях 3-хмесячный срок обжалования действий должностного лица, отсчитывая его с момента возникновения права на дополнительный отдых/отпуск.

[siomr35]

Повторно( после предоставления командиру архивных выписок и справок, подтверждающих непредоставление доп. суток), мною рапорт был написан 28.04.2013г.

[VOYAGER730]

  дело в том, что срок считать будут не от 28.04.2013г. Если только не предположить, что с декабря 2005 года Вы каждые три месяца переводились к новому месту службы с указанием в приказе об исключении из списков части, что эти сутки Вы не отгуляли, и потому их и не смогли отгулять.
У меня тоже много чего не догуляно и даже выписки об этом есть (на память), если Вам от этого будет легче 

[lancepok]

Повторно( после предоставления командиру архивных выписок и справок, подтверждающих непредоставление доп. суток), мною рапорт был написан 28.04.2013г.

Я всего лишь привёл  основанное на личном опыте. В моём случае, судья не пожелал брать за точку отсчета дату отказа на рапорте, а взял дату окончания мероприятий, за которые я просил ДК за переработку (аргументировал тем, что мне никто не мешал написать рапорт уже тогда, и получив на него отказ, сразу обратиться в суд, а не ждать невесть чего). Попробуйте, может Вам повезёт больше.

[siomr35]

Мне кажется, что п.16 ст.31 Положения о порядке прохождения... должен трактоваться объективно. Ведь многие старшие офицеры (за высших молчу) перед увольнением в запас отгуливают от полугода и более, наверно им "невозможно их было предоставить"

[lancepok]

А это уже зависит от желания командиров. В НПА нет запрета предоставлять отгулы за более ранние периоды (поэтому лица "с большими погонами" и "особо приближенные" их гуляют), но если пропустить 3 месячный срок обращения в суд, рычагов воздействия на командира, если он просто не хочет Вам их давать, у Вас не будет.
 

[siomr35]

Хочу уточнить,что после написания рапорта была резолюция командира :"предоставить сутки отдыха после предоставления подтверждающих выписок из приказов" (то есть он был не против). Соответственно, как оказалось, в выписке из приказа в личном деле данной записи не было, хотя на руки справку о не предоставлении 30 суток я получил. Поэтому, после запроса (во Владивосток) исправленная выписка пришла (в Калининград) только спустя 5 месяцев (корабль находился на БД- Аденский залив). После этого мной и был написан повторный рапорт. НО теперь командир врубил заднего указав заму по строевой согласовать с кадрами флота, юристами  и т.п. В общем такая позиция мне не понятна (и ситуация со сроками тоже).

[Latvis]

Здравствуйте. Вопрос такой имею ли я право присоединить отгулы за командировки к основному отпуску. Как это отразить в рапорте? То есть форма написания(....предоставить основной отпуск и дополнительные дни отдыха...)? Заранее спасибо.

[Dexter Smith]

В рапорте на отпуск напишите - ... и 15 дополнительных дней отдыха за работу сверх установленного распорядком дня времени, согласно "Журналу учета рабочего времени". Это если командир Ваш не против. У нас когда как, иногда прокатывает.
Вообще, это Ваше законное право. Главное, чтоб отпуск с отгулами не превышал 60 суток, без учета дороги.

[Latvis]

Да нету журнала. Есть приказы о направлении меня в командировку. А если команч будет против будем заставлять

[Хмур]

Приложите к рапорту на отпуск выписку из приказа о направлении Вас в командировку и выписку из суточного приказа по л/с, о том, что Вы прибыли из командировки.
  Еще можно самому сделать выписку из Журнала (учета сверхурочного привлечения к исполнению обязанностей военной службы, "переработки") в соответствии с формой приведенной в ПМО №350 и также приложить ее к своему рапорту.

[Марсианка]

Здравствуйте , разъясните , пожалуйста, после выхода из отпуска я должна была отработать 2 смены суточные и 16.8 часов (у нас смены суточные), как поставить в табель 16.8 часов чтобы не нарушить КЗОТ, если я их отработала не с 09.00 до 09.00, а с 16.00 до 09.00 следующих суток? Дело в том , что мне в ФКУ объяснили:" надо ставить смену 12 часов и в любой другой день 4.8 часа, смен по 16.8 часов не бывает". Не знаю может это существенно, мы заступаем на суточное боевое дежурство. В табеле мы ставам, когда отрабатываем сутки- 15 часов в первый день работы и 9 часов во второй ( пример:24.06.13- с 09.00 до24.00- 15/2(где 2 часа ночных из 15-и), 25.06.13- с 00.00 до 09.00- 9/6 (где 6 часов ночных из 9-и))- это правильно? Если да , то почему 16.8 не могут быть- 24.06.13 -( с 16.00 до 24.00)- 8/2 , а 25.06.13 - 8,8/6 ( с 00.00 до 08-48 (09.00)) ?