Периодический медосмотр для ГП связанных с вредными условиями труда

[дрим]

В этом году организовали прохождение периодического медосмотра для ГП связанных с вредными условиями труда. Хотя медосмотра не было уже около 8-10 лет.(это уже нарушение).Сейчас подали списки в военную поликлинику, а там говорят что спихиатора и нарколога здесь пройти не можете так как базы нет, она в гражданской поликлинике, а там за прием должны платить психиатр 400р. и нарколог 166р. Далее некоторым категориям работников (медицинский персонал) нужно  сдавать соскобы, которые  должны проверять в спец. лаборатории, которой нет в военной поликлинике, еще маммография и тд. Некоторых работников уже предупредили что они из своего кармана будут платить до 2500т.р. в гражданской поликлинике и денег никто возвращать не будет. Так как на статью не выделялись деньги. Еще все кто устраивается на работу платят 3500-4000 т.р. и никто не возвращает этих денег.Хотя идет нарушение  Ст. 212,213 ТК. Что делать? Как решить проблему без суда?

[Михаил Сергеевич]

Никак, можно привлечь прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.

[mamai01]

Или как вариант пройти тех специалистов которые есть в военной поликлинике , а на остальных спецов ( платных) написать заявление с просьбой выдать средства ,сославшись на ТК , дадут пройти не дадут и ...

[дрим]

Если работник не пройдет этих врачей , то ему профпотолог не подпишет медосмотр.А значит работодатель имеет право уволить работника. Средств точно нет и их никто не даст. На статью денег не выделялось.Делали запрос. Замкнутый круг

[Михаил Сергеевич]

А значит работодатель имеет право уволить работника.

Мой дорогой друг, перечитайте ТК РФ, это работодатель обязан организовать прохождение первичного медосмотра и последующих.
Это работодателя можно и нужно натянуть на кукан, путем подачи жалобы в вышеупомянутые органы.

Вы случайно не лидер профсоюза?

[дрим]

Вы правы, я это понимаю, отсюда и столько вопросов.
Пользователь добавил: 07 Октября 2017  00:10:33Может быть, может быть.Я всегда переживаю за людей.

[Михаил Сергеевич]

Да какие могут быть вопросы, если знаешь ТК РФ, направили проходить медосмотр - идешь и проходишь, а потом, как рекомендовал т. Кубанский казак, докладываешь работодателю о невозможности пройти по причине невыделения им же денежных средств. Делаете себе копию заявления и спите спокойно.  Работодатель не может заставить вас пройти медосмотр за личные средства т.к. норма ст.213 ТК РФ этого не позволяет.

То, что нет денег работника никак не должно волновать, совсем не должно, абсолютно не должно.
Пользователь добавил: 07 Октября 2017  00:13:00

Я всегда переживаю за людей.

Не надо ни за кого переживать, каждый сам за себя - капитализм построили, теперь только так.

Или как мы, бесплатные пирожки раздавать на форуме.

[дрим]

Так и буду делать.

[Михаил Сергеевич]

Поскольку в ТК РФ прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, то работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.

Пусть каждый решает сам, что ему выгодно: "молчать в тряпочку", трусливо "подлизывая попец", или отстаивать свои права.

[забрало]

Михаил Сергеевич, должен ли командир издавать приказ при направлении на медосмотр? И на сколько рабочих дней? Ситуация у  дочери не очень, в части одни  нарушения или я ошибаюсь.Прошу Вашей помощи в разъяснении вопроса о прохождении медосмотра при заступлении на  дежурство. Дочь со штаба перешла на работу в ВОХР. При этом никто из командования и ВОХР в том числе, не озаботился отправить её на прохождение медкомиссии в связи с изменением в условиях работы.  Две смены  отработала, сейчас фельдшер не допускает до работы из-за того, что намеряет ей высокое давление,говорит посиди, меряет и снова говорит что высокое, советует попить таблетки от давления, хотя дома перед работой дочь  измеряет давление и оно  в норме. 18 марта при заступлении она намерила давление 105 на 105 я вызывала скорую. На скорой давление 120 на 80. До смены не допускает говорит не хочу за тебя отвечать вдруг что случиться. Направила в госпиталь на госпитализацию, не заполнив карту здоровья, сказала, что с начмедом договорилась. В госпитале только посмеялись с неё. Сделали кардиограмму, измерили давление все в норме. Такую запись и сделали.  Сейчас только отправили на прохождение мед комиссии для допуска на работу, хотя перевод был с 19 февраля и на направлении написали дату 19 февраля. Дочь при заступлении на дежурство  когда видит её очень нервничает растраивается так как ничего хорошего от неё не ждёт. Врачи, кардиолог и терапевт поражены происходящим. Возмущаются, что из здоровых людей делает  больных.  Прошу Вас объясните мне, по каким причинам не допускают к работе? Алкоголизм, наркомания и психические расстройства? Я правильно думаю? Знаете очень многим  они  навредили своим  медосмотром заставляя пить таблетки, сколько мужчин погибло.   На что можно опереться и как её остановить?

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль этого сообщения в другой теме удалил.
С уважением, Lancepok.

[Михаил Сергеевич]

Зарплату платят в полном объеме?

[забрало]

За февраль она получила полностью, так как проходила обучение и к дежурству не приступала. В марте отработала всего три дежурства по 24 часа. Три дежурства фельдшер не допустила. Ни какого приказа на прохождение медосмотра нет, как оплатят не знаю.

[Михаил Сергеевич]

как оплатят не знаю.

Как узнаете напишИте.

[mamai01]

За февраль она получила полностью, так как проходила обучение и к дежурству не приступала. В марте отработала всего три дежурства по 24 часа. Три дежурства фельдшер не допустила. Ни какого приказа на прохождение медосмотра нет, как оплатят не знаю.

Приказа на прохождение медицинского осмотра  может и не быть , согласно Вашего описания работника перевели  с одной должности на другую внутри части.Никакого "дополнительного" прохождения медицинского осмотра при переводе в ВОХР не требуется , если работника не перевели с одной должности на другую по медицинским показаниям , так же должность работника ВОХР не является должностью с вредными условиями труда . А вот прохождение психолога обязательно, так как работник будет нести службу с оружием. Ежедневный медицинский осмотр лиц заступающих на дежурство проводит врач , мёд работник части и не он не допускает к дежурству , он даёт рекомендации , а решение принимает руководитель издавший приказ о заступление на дежурство , есть сомнения , направили к врачу терапевту , врач дал заключение , здоров , идём к командиру и рекомендации фельдшера в топку .

[забрало]

Как узнаете напишИте.

Обязательно напишу. Это будет видно только в зарплату.
Пользователь добавил: 29 Марта 2018  06:50:23

идём к командиру и рекомендации фельдшера в топку .

Ходила дочь к командиру никакого результата. Сейчас прошла мед комиссию, завтра на дежурство не знаю что будет. Врач терапевт дала заключение "синдром белого халата, к работе допущена".