Аттестация рабочих мест с вредными условиями труда

[ALAND]

Пришло время проведения очередной аттестации РМ, выделяемых предприятием для контроля качества и приёмки ВП, с вредными условиями труда. В связи с этим при оформлении карт аттестации (далее КА) на РМ возникло несколько вопросов:
1. В титульный лист КА требуется вносить коды статистики работодателя (ИНН и т.д.). У военных представительств таких кодов нет, писать коды сразу Министерства обороны РФ?
2. Начальник ВП не является работодателем, но заключает с гражданским персоналом трудовые договора от имени работодателя (МО РФ). Где и кем прописаны (определены) такие полномочия начальника ВП. Пытался найти ответ в приказе МО № 2424 от 08.12.11 г. и других НД - но конкретного ответа я не нашел.
Кто сталкивался - подскажите как оформляли титульный лист КА (можно выложить скан)

[Тарахтухин]

у вас пришло время, а у нас такого никогда и не было 
РМ выделяет предприятие вот и пусть аттестует 
может вы решили откусить кусок пряника в виде "денежных средств на доппиттание за вредные условия труда" ? 

[ALAND]

Совершенно верно - аттестует предприятие, но должности в КА РМ должны быть нашего ГП, иначе - впереди долгая и нудная возня с пенсионным фондом по поводу назначения льготной пенсии нашему ГП (если потребуется). Плюс - заявление в департамент инспекции по труду о выдаче экспертного заключения по предоставленным предприятием нам РМ должен писать начальник ВП. Остальное - доплаты, доп. отпуск - можно было бы и без аттестации РМ выплачивать и предоставлять, но опять же - как ваше УФО на это посмотрит...

[Тарахтухин]

ну если вредники имеются, то тогда это дело нужное, вот только ни как не могу представить военпреда который весь рабочий день (ну или значительную его часть) принимает продукцию во вредных условиях и при этом получает ТАКУЮ зарплату 
что за производство то?  нефтеперегоннный или что-то с радиацией?

[ALAND]

Не военпреда - а ГП, получающего "ТАКУЮ" зарплату, и не весь день а: - не менее 80% рабочего времени (для льготной пенсии в течении 10 лет), не менее 50% рабочего времени для ...% доплаты к окладу и ... суток доп. отпуска. Производство у всех разное - есть вредность, есть опасность (ВВ). У нас химия - выклейка стеклопластиковых, стеклосотовых и т.д. изделий. Иногда 1 часа нахождения в цеху где это все клеют - достаточно чтобы ваше прекрасное самочувствие конкретно покинуло вас до конца дня, а может и дольше, и никакие компенсации из вышеперечисленных не вернут вам утраченного здоровья за годы проведенные на такой работе да тем более с "ТАКОЙ" зарплатой...

[consul]

Сейчас аттестация рабочих мест заменена на оценку специальных условий труда - Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"