• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*15 Июня 2025 09:44:14
         

Правовой блог - о законности отказа в переводе в/сл к новому месту службы.


Порядок и условия перевода военнослужащих к новому месту службы, возможные причины отказа и судебная практика.
В выпуске:
I. Нормативная основа перевода военнослужащих
• Законодательные акты, регулирующие перевод военнослужащих
• Основания для перевода (служебная необходимость, здоровье, семья...)
• Ключевое значение согласия командования
II. Практика принятия решений командованием
• Правовые аспекты и нюансы процесса перевода
• Особенности ситуаций, связанных с состоянием здоровья военнослужащего и членов его семьи
III. Примеры из судебной практики
• Анализ конкретных примеров споров между командованием и военнослужащими
• Основные аргументы сторон и итоговые выводы судов
IV. Важность официального медицинского заключения
• Необходимость заключения военно-врачебной комиссии (ВВК)
• Последствия отсутст...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Архив форума »
  • Архив 2018 года (Модератор: edkudin) »
  • Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат
Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат  (Прочитано 1778 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн AdАвтор темы

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 36 022
  • Карма: +139/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат
« : 24 Июля 2018 10:57:58 »


В Госдуме разработали законопроект, который может решить одну из проблем солдат-призывников. Депутаты добиваются, чтобы после завершения срочной или альтернативной гражданской службы ребята имели гарантированное право в течение трех месяцев после увольнения из строя вернуться на прежнее рабочее место.

Сейчас такой возможности, четко закрепленной законом, у бывших солдат нет.

Захочет работодатель - зачислит "дембеля" в штат. Не захочет - парню придется искать другую вакансию.

Авторы законопроекта считают такую практику несправедливой. Логика в их рассуждениях, несомненно, присутствует. Ведь, к примеру, за женщиной, которая идет в отпуск по беременности или по уходу за ребенком, рабочее место закрепляется на три года. А боец на такую привилегию не имеет права.

Чтобы распространить служебно-трудовую льготу на вчерашних рядовых и сержантов, предлагается внести изменения в несколько нормативно-правовых актов. В частности, в часть 5 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Трудовой кодекс РФ.

Попытки сделать это уже предпринимались. Несколько лет назад с подобной инициативой выступил тогдашний председатель Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Виктор Озеров. А еще раньше в Госдуме даже создали специальную рабочую группу, куда помимо депутатов и сенаторов вошли представители заинтересованных ведомств и профсоюзные деятели. Однако вопрос оказался непростым. Дело упиралось не столько в экономический фактор, сколько в сопутствующие проблемы.
О правовых аспектах взаимодействия с работодателем эксперты "РГ" рассказывают в рубрике "Юрконсультация"

Понятно, что на период военной службы подчиненного работодатель может временно подыскать ему замену. Но как быть, если до армии парень трудился спустя рукава? До призыва его терпели, но снова принимать ленивого неумеху на завод или в фирму ее руководители категорически не желают. Пока закон разрешает им отказывать бывшим подчиненным в трудоустройстве, и работодатели справедливо опасаются, что юридические нововведения начисто лишат их такого права.

Резоны директоров депутатам хорошо известны. Поэтому к разработке новых правил приема на работу отслуживших в армии парней (законопроект планируют рассмотреть в Госдуме в осеннюю сессию) они наверняка подойдут, скрупулезно взвешивая все "за" и "против". Можно предположить, что сохранение за солдатами трудового места обставят некими условиями. Например, право на повторное трудоустройство предоставят лишь тем гражданам, кто до армии не имел прогулов и взысканий. Не исключено, что получение рабочего места будет зависеть и от добросовестности призывника на военной службе. При поступлении в вуз на льготных условиях у бывшего солдата требуют характеристику командира воинской части. Почему бы такую практику не ввести и в трудовых коллективах?
Депутаты хотят, чтобы после армии парни имели право в течение трех месяцев вернуться на прежнюю работу

Судя по всему, в законопроекте учтут и форс-мажорные обстоятельства. Скажем, пока парень служил, его должность на предприятии или фирме сократили. Как в этом случае урегулировать спор солдата с работодателем? На этот и другие вопросы в нормативно-правовых актах должны быть четкие ответы.

Среди аргументов за нововведение называют борьбу с так называемыми уклонистами. Не секрет, что некоторые призывники бегают от армии как раз из-за боязни потерять престижную и хорошо оплачиваемую работу. Если на период службы она за ними сохранится, то желающих переступить закон наверняка станет меньше.

https://rg.ru/2018/07/23/soldatam-prizyvnikam-mogut-sohranit-rabochie-mesta.html
Записан

Оффлайн AdАвтор темы

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 36 022
  • Карма: +139/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат
« Ответ #1 : 13 Ноября 2018 10:47:23 »
https://phototass4.cdnvideo.ru/width/1020_b9261fa1/tass/m2/uploads/i/20181113/4864648.jpg
Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат


Комиссия правительства РФ по законопроектной деятельности предлагает существенно доработать находящийся на рассмотрении Госдумы законопроект о сохранении рабочего места за молодыми людьми, призванными на военную или альтернативную гражданскую службу, а также в течение трех месяцев после демобилизации.

Об этом сообщил во вторник ТАСС один из участников заседания комиссии.

Инициатива была внесена в конце 2017 года депутатами фракции ЛДПР. Они напомнили, что действующее законодательство закрепляет указанное право только за теми гражданами, кто трудился в государственном секторе, и предложили распространить его на негосударственные компании.

По словам собеседника агентства, законопроектная комиссия сочла, что планируемые изменения Трудового кодекса РФ "носят неполный характер", поэтому документ "нуждается в существенной доработке". В частности, в нем "отсутствуют положения, устанавливающие взаимные обязательства" работодателя и призывника. "Исключение положений о призыве из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, само по себе не позволяет считать урегулированным вопрос сохранения за таким работником места работы", - процитировал источник проект официального отзыва правительства на законопроект.

Комиссия правительства сочла, что авторы в целом недостаточно проработали вопросы, "касающиеся юридического оформления работодателем перерыва в работе" в связи с призывом в армию. Речь идет в том числе о таких аспектах, как приостановка действия трудового договора, освобождение от обязанностей по нему, расчет и предоставление отпуска такому работнику, выплата ему пособия по временной нетрудоспособности, возможность его временного замещения на сохраняемом для него рабочем месте. Кроме того, нужно "уточнить механизм включения указанного периода в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы работника по специальности, а также порядок действий работодателя в случае невыхода работника на работу после окончания им данной службы", указал собеседник.

Он обратил внимание, что данные вопросы важны, поскольку будут касаться всех работодателей, к которым наряду с юридическими лицами относятся, в том числе, индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты и даже физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Кроме того, "существенное расширение круга лиц, обязанных сохранять рабочие места для лиц, может иметь и негативный эффект для молодежи призывного возраста, поскольку снизит заинтересованность в ее трудоустройстве", изложил источник аргументацию комиссии кабмина.

Позиция авторов
Один из авторов инициативы, глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов сказал ТАСС, что "нужно смотреть, какие формулировки, что они [правительство] конкретно предлагают". "Есть два пути: либо законопроект концептуально поддерживается и доработка ведется в рамках второго чтения, либо он возвращается для доработки и изменения текста до рассмотрения в первом чтении", - уточнил он.

"Учитывая, что у нас конструктивный настрой и желание, чтобы наши поправки принимались, мы расцениваем такую позицию [озвученную в проекте отзыва кабмина] как конструктивную, будем дорабатывать, постараемся прийти к общему знаменателю, чтобы текст пошел на принятие", - подтвердил парламентарий.

При этом Нилов не исключил, что формулировку "нуждается в существенной доработке" можно расценить и как "нежелание поддерживать" инициативу. "Они не хотят говорить "нет", но и не поддерживают", - предположил он, добавив, что "все будет зависеть от того, какая реакция будет на последующие изменения" при доработке законопроекта.

Замглавы фракции либерал-демократов также констатировал, что на данный момент обозначенная в законопроекте проблема "не стоит очень остро". "Но учитывая, что скоро у нас вступают в силу новые параметры пенсионной системы, это явно повлияет на рынок труда, и очевидно, что этот вопрос будет более актуален", - заключил он.

ТАСС
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Архив форума »
  • Архив 2018 года (Модератор: edkudin) »
  • Законопроект: сохранение рабочего места для отслуживших солдат
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Организация рабочего места делопроизводителя.

Автор Alena « 1 2 » Архив 2010 год

22 Ответов
24831 Просмотров
Последний ответ 10 Апреля 2009 08:39:49
от Popeye
Отслуживших в других государствах могут призвать повторно в РФ

Автор skiff00111 « 1 2 » Архив 2013 года

15 Ответов
8409 Просмотров
Последний ответ 13 Июня 2013 11:30:34
от Ad
Регламент рабочего времени

Автор :)imOn Задаем вопросы заму по правовой.

1 Ответов
3446 Просмотров
Последний ответ 04 Октября 2014 23:12:23
от yagosha
Законопроект - сохранение возраста выхода и досрочных пенсии некоторым военным

Автор Ad Военным пенсионерам

5 Ответов
7551 Просмотров
Последний ответ 12 Февраля 2019 20:22:11
от krg80
Законопроект по возврату бесплатного проезда для сержантов, старшин и солдат

Автор LIОN Архив 2019 года

8 Ответов
28634 Просмотров
Последний ответ 10 Ноября 2020 22:54:03
от Borzyan



www.pogranec.ru VoenSud.Ru

  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.066 секунд. Запросов: 30.