Поднятие тарифного разряда ГП

[Leoka174]

до 200

это же не "от 100 до 200", а от 0 до 200.

[Lisena]

вот она и занимается. Может я ее неправильно называю. Она скорее делопроизводитель всей части, а не только нашего подразделения. Она и отправляла в УФО и она же не дает внятного ответа отказа. И подсказать , как правильно не может.


Есть кадровик или делопроизводитель всей части, а есть делопроизводитель именно подразделения, т.е человек который отвечает за документы в вашем непосредственно подразделении. Например  ежемесячно табель учета рабочего времени тоже кадровичка у вас на всех составляет или есть человек который это делает?

[Leoka174]

Например  ежемесячно табель учета рабочего времени тоже кадровичка у вас на всех составляет или есть человек который это делает?

Есть человек, который это делает. и этот человек составлял документы для отправки в УФО. И теперь, мы с ней, не понимаем, что неправильно сделано и почему вернули документы.

[Михаил Сергеевич]

это же не "от 100 до 200", а от 0 до 200.

Я так понял, что у вас коммутатор до 200, и, я думаю, что смело можно рассчитывать на 3 разряд.

[Leoka174]

что у вас коммутатор до 200

Загвоздка в составлении документов. Что-то неправильно, не понимаем что.

[Lisena]

А вы не думаете, что тот человек, который у Вас закреплен в подразделении и готовил первичные документы, которые были отданы кадровичке, оказались неправильными?? Элементарно неграмотно составлены. Разберитесь сначала с вашим человеком, потребуйте документы составить грамотно. Проверьте сами и думаю у Вас все получится...

[Михаил Сергеевич]

Финики так просто не сдадутся.

[Lisena]

Финики так просто не сдадутся.

Попробовать все же стоит.. Хотя бы просто получить отказ

[Leoka174]

потребуйте документы составить грамотно.

с этим и пошла к ней. утверждает, что всегда так составлялись. Но делопроизводитель настаивает, что характеристика составлена неверно, но как правильно объяснить толком не может. то ссылается на стандарты, то на справочник, то на сроки подачи документов(прошло время, уже нельзя). Что то ничего внятного. Хочу уже сама заняться и настоять на конкретном отказе либо положительном ответе. Просто не хочется быть голословной, а показать ей все документы на которые я опиралась при подаче или составлении документов.

[Михаил Сергеевич]

Просите у них мотивированный отказ, ссылки на НПА обязательны, а если их отказ основан на мелочах, то проще их устранить.

[Leoka174]

Просите у них мотивированный отказ

именно этого я и хочу. Мотивированного отказа.

[Lisena]

Характеристика должна быть не просто, что работник хороший, а конкретно по выполнению работы . Может была составлена коряво и не хватало соответствующей информации. Не видя документов сложно судить. Элементарно недостаточность информации и даже не типовое оформление может служить отказом и отправлено на переделку..

А аттестационный лист заполнялся? Вывод комиссии положительный был? 

[Leoka174]

А аттестационный лист заполнялся? Вывод комиссии положительный был?

К этому претензий не было, как я поняла. А характеристика была составлена именно так, как Вы сказали. Но так как я не специалист, то  доверилась профи, а оказывается зря

[Lisena]

К этому претензий не было, как я поняла. А характеристика была составлена именно так, как Вы сказали. Но так как я не специалист, то  доверилась профи, а оказывается зря.

"Профи" это человек который готовил Ваши документы, а не отправлял. УФО не обязано объяснять, что с ними не так, вернули и на том спасибо.
Переделайте характеристику и будем Вам счастье. Хотя и остальные документы надо повторить с новыми датами...Тем более если предыдущие документы вернулись в часть, значит легче будет переделать..

[Михаил Сергеевич]

Возможно УФО хочет от вас  - отчет о проведении специальной оценки условий труда по ФЗ-426.